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服裝行業公司員工手冊制度5篇-閱讀頁

2025-11-13 22:30本頁面

　　

【正文】罰，涉及違法的，移交相關部門處理。每月個人銷售額按當月每班次當值班店員所開出銷售單銷售額平分后累計而成，每月按銷售業績評選每月銷售之星，并給予給現金100元獎勵，每周一下午兩點開短會總結本周銷售業績和注意事項，并公布上周每個店員銷售額，最少的店員負責本周店鋪玻璃的清潔。如果盤點存貨發現貨品被盜，按照被盜商品的成本價在相關店員的月結工資中扣除。店主對整一個農歷年度的39。計算出來的年終獎金發放日為過年前，核算年度期間離開的店員將不予發放年終獎金。店員每月可以享受3天帶薪假期，休假需提前兩天告知店長。若當月假期休完后確實需再請事假，所請事假將在下月假期中扣除。一年內累計事假超過15天，將失去獲取年終獎金的機會。服裝行業公司員工手冊制度精選篇3一、上班時間工作認真負責、和氣待人；二、保持店面整潔、整理貨品；三、妥善保管好客人、財物和店內的貨品、謹防小偷；四、按時上班、不得遲到、早退；五、員工具有強烈的服務意識和服務觀念，具備高尚的職業道德；六、對待工作與顧客應謙恭誠懇，滿腔熱情、遇事不可推諉、不可意氣用事、更不可故意刁難顧客；七、員工應愛惜店內財物，控制各項費用支出、杜絕浪費現象；八、上班時間杜絕玩手機、在店有生意時，盡量不要接聽私人電話、影響銷售。二、店內任何員工，不得以任何理由與顧客發生爭執。處罰：第一次：罰款50元，第二次開除。四、上班時保持精神飽滿，不允許無精打采，不得無故串崗，不得聊天和看報刊雜志、玩手機，工作時間不得擅自離崗（違者罰20元），有顧客時在賣場聊天者罰20元。六、在銷售過程中導購要主動服務，不能相互推諉，要做到以客為先。顧客進門必須使用歡迎用語打招呼。八、每天進行貨品核對，如有失貨，按失物正常銷售價在所有導購賠償。十、如屢次違反規定者從嚴處罰，經勸告仍不能改正的予以辭退。2. 遵守勞動紀律，遵守輪班制度。3.4. 同事間和睦相處，遇事不推諉，不意氣用事。6. 每天作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放，每周周四替模特更換衣服一次，7. 保持店面整潔，每天打掃衛生和拖地，每周周一進行店內玻璃的清洗。9. 愛惜店內財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現象。11. 嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關規定給予處罰。13. 保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關店鋪的銷售數據，不得利用職務之便圖謀私利。

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