中遠房地產(chǎn)組織構架(ppt106)-地產(chǎn)綜合-閱讀頁

　　

【正文】 15 12 12 12 10 2 33 人力資源部的崗位設置與人員編制 崗位名稱 整體崗位編制 實際人員 編制 本部發(fā)工資 人員編制 與公司長期簽 約人員編制 本部工作 人員 外派工作 人員 人力資源部總經(jīng)理 1 1 1 1 1 人力資源管理主管 1 1 1 1 1 人力成本會計主管 1 1 1 1 1 人力成本事務崗 1 1 1 1 1 人力資源開發(fā)主管 1 1 1 1 1 共計 5個崗位 5 5 5 5 5 34 審計監(jiān)督部的崗位設置與人員編制 崗位名稱 整體崗位編制 實際人員 編制 本部發(fā)工資 人員編制 與公司長期簽 約人員編制 本部工作 人員 外派工作 人員 審計監(jiān)督部總經(jīng)理 1 1 1 1 1 財務審計主管 1 1 1 1 1 監(jiān)察崗 1 1 1 1 1 法律合同管理崗 1 1 1 1 1 安全管理崗 1 1 1 1 1 質量管理崗 1 1 1 1 1 共計 6個崗位 6 6 6 6 6 注： ? 項目范圍－遠洋天地、玉泉路項目 ? 項目中銷售、客服、財務主管由公司相關部門外派 35 總經(jīng)理辦公室的崗位設置與人員編制 崗位名稱 整體崗位編制 實際人員編制 本部發(fā)工資 人員編制 與公司長期簽 約人員編制 本部工作 人員 外派工作 人員 總經(jīng)理辦公室主任 1 1 1 1 1 企業(yè)文化宣傳主管 1 1 1 1 1 總經(jīng)理秘書崗 1 1 1 1 1 外事公關崗 1 兼 文檔管理崗 1 1 1 1 1 信息化建設主管 1 1 1 1 1 信息化建設崗 1 1 1 1 1 資質管理崗 1 兼 后勤管理主管崗 1 1 1 1 1 司機 4 4 4 4 4 前臺 1 1 1 1 黨委工作崗 1 1 1 1 1 紀委工作崗 1 1 1 1 1 團委工作崗 1 1 1 1 1 工會工作崗 1 1 1 1 1 共計 15個崗位 18 16 16 15 16 36 本文件的主要內(nèi)容 ? 部門的工作職責 ? 組織的定崗定編 ? 部門主管職位以上人員的職位說明書 37 職位說明書 ? 高管人員 ? 市場開發(fā)部 ? 工程技術部 ? 經(jīng)營管理部 ? 財務部 ? 人力資源部 ? 審計監(jiān)督部 ? 總經(jīng)理辦公室 38 職位說明書：總經(jīng)理 職位名稱 總經(jīng)理 所屬部門 直接上級 董事會 直接下級 各位副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、審計監(jiān)察部、人力資源部、總經(jīng)理辦公室 平行關系 職位數(shù)量 1 職位目的 ?統(tǒng)率公司全體員工，按照董事會決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會決策提供建議 工作職責 公司戰(zhàn)略 /經(jīng)營規(guī)劃 ?主持擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略 ， 并提交董事會審議 ?根據(jù)董事會戰(zhàn)略決議 ， 主持擬定公司未來幾年的業(yè)務目標 、 業(yè)務計劃 、 預算計劃 ， 并提交董事會審議 ?領導經(jīng)營團隊擬定公司年度預算大綱 ， 并提交董事會審批 ?根據(jù)年度預算大綱 ， 領導公司經(jīng)營團隊 ， 擬定年度經(jīng)營計劃 /預算 ， 并提交董事會審議 ?根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標 ， 開展經(jīng)營工作 ， 并對經(jīng)營結果最終負責 ?指導下屬控股 、 參股子公司根據(jù)公司的業(yè)務規(guī)劃制定各自的業(yè)務計劃 組織管理 ?根據(jù)董事會決議 ， 主持擬定公司組織結構 、 職能設置 ， 并提交董事會審議 ， 通過后領導組織實施工作 ?主持制定并初審公司各項管理制度 ， 并提交董事會審議 ， 通過后領導制度執(zhí)行工作 業(yè)務管理 ?領導經(jīng)營團隊制定公司季度 、 月度工作計劃 /預算 ， 并終審部門預算和月度業(yè)務計劃 ， 按照計劃主持協(xié)調公司資源的配置 ， 安排各部門工作 ?指導擬定公司的項目投資計劃 ， 領導經(jīng)營團隊初審公司的項目計劃 、 項目預算 ， 提交董事會通過后 ， 領導經(jīng)營團隊開展工作 ， 并主持協(xié)調公司資源的配置 39 職位說明書：總經(jīng)理（續(xù)） 職位名稱 總經(jīng)理 所屬部門 直接上級 董事會 直接下級 各位副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、審計監(jiān)察部、人力資源部、總經(jīng)理辦公室 平行關系 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 ?領導市場副總經(jīng)理 ， 完成項目的前期開發(fā) 、 產(chǎn)品定位工作 ， 并負責最終簽約工作 ?領導公司經(jīng)營團隊審定開發(fā)項目的產(chǎn)品定位 、 營銷計劃 、 工程計劃 、 重大招標 、 采購工作 ?領導經(jīng)營管理副總經(jīng)理 ， 完成公司的整體資本運營工作 ， 主持制定公司兼并 、 重組 、 資產(chǎn)轉移的計劃 ， 并提交董事會終審 ? 在董事會授權范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議 ， 對外付款 ， 決定公司產(chǎn)品或服務的銷售價格等商業(yè)交易行為 ?負責直接指導并監(jiān)督審計監(jiān)察部 、 人力資源部 、 總經(jīng)理辦公室的工作 人力資源管理 ? 領導公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源規(guī)劃 ， 提交董事會審批后 ， 監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行 ? 領導公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策 （ 薪資 、 考評體系 、 福利政策 、 招聘 、 解聘 、 人員規(guī)劃 ） ，根據(jù)董事會權限規(guī)定 ， 提交董事會審批 ， 并監(jiān)督政策執(zhí)行 ? 領導人力資源部經(jīng)理制訂和修改經(jīng)營團隊職位說明書 ， 報請董事會批準后實施 ， 終審部門經(jīng)理 、 項目經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務說明書 ? 提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員 （ 副總或總監(jiān) ） ， 聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的人員 ， 領導經(jīng)營團隊根據(jù)公司的計劃 /預算指標 ， 確定管理人員 、 部門與下屬各單位的業(yè)績考評指標 40 職位說明書：總經(jīng)理（續(xù)） 職位名稱 總經(jīng)理 所屬部門 直接上級 董事會 直接下級 各位副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、審計監(jiān)察部、人力資源部、總經(jīng)理辦公室 平行關系 職位數(shù)量 1 工作職責 人力資源管理 ? 領導經(jīng)營團隊終審公司員工的激勵提升方案 ? 終審 副總 、 項目總監(jiān) 、 部門經(jīng)理 與下屬各單位主管的業(yè)績考評 （ 關鍵業(yè)績指標和能力指標 ） 和獎懲決定 財務管理 ? 領導財務總監(jiān)制定公司的融資計劃、資金運作計劃并監(jiān)督執(zhí)行 ? 領導財務總監(jiān)負責項目的決算終審工作 ? 按有關董事會的授權，行使費用與合同審批工作 其他 ?提議召開董事會臨時會議，并帶領經(jīng)營團隊接受董事會的詢問 ?每季度向董事會匯報公司運營情況并接受董事成員不定期的工作質詢 ?完成其它董事長委托的其他工作 ?處理公司突發(fā)事件 41 職位說明書：總經(jīng)理（續(xù)） 職位名稱 總經(jīng)理 所屬部門 直接上級 董事會 直接下級 各位副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、審計監(jiān)察部、人力資源部、總經(jīng)理辦公室 平行關系 職位數(shù)量 1 任職資格 任職說明 ? 由董事會的專業(yè)委員會提名候選人，由董事會負責任命 教育背景 ? 大學本科以上學歷或相關學歷 /技能 工作經(jīng)驗 ? 具有三年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)高級管理經(jīng)驗（副總以上職位）或具有五年以上房地產(chǎn)相關行業(yè)的大中型企業(yè)高級管理經(jīng)驗（副總以上職位） ? 必要的技能和素質 ? 杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，能夠洞察房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢 ? 高尚的道德品質 ? 領導公司成為一流公司的強烈的進取心和責任心 ? 出色的領導實施能力，使公司快速進入正常的商業(yè)運作 ? 出色的溝通能力，協(xié)調管理團隊團結奮斗 ? 領導和協(xié)調重大交易談判與資本運作的能力 ? 出色的管理人員培訓能力 ， 使下屬不斷成長 42 職位說明書：財務總監(jiān) 職位名稱 財務總監(jiān) 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 財務部總經(jīng)理 平行關系 市場營銷副總、工程技術副總、經(jīng)營管理副總 職位數(shù)量 1 職位目的 ? 作為公司財務工作的直接領導者，在總經(jīng)理的直接領導下，制訂公司財務目標，政策和規(guī)范，負責財政金融有關事宜，對公司提供全面的會計和財務服務，對公司業(yè)務進行財務監(jiān)督和控制，并擁有向董事會的獨立建議權 工作職責 公司戰(zhàn)略 /經(jīng)營規(guī)劃 ?在總經(jīng)理的領導下 ， 參與擬定公司年度預算大綱 ， 并提交董事會審批 ?根據(jù)年度預算大綱 ， 在總經(jīng)理的領導下擬定公司年度財務預算 ， 并提交董事會審議 ?根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標 ， 開展財務工作 ， 并對公司財務目標負責 組織管理 ?在總經(jīng)理領導下 ， 主持擬定公司財務部的組織方案 ， 經(jīng)總經(jīng)理審定后執(zhí)行 業(yè)務管理 ? 主持制定公司月度、季度的資金計劃，并負責督導調整，實施工作 ? 負責公司融資管理工作 ? 負責管理公司整體的財務成本，并對最終結果負責 ? 主持公司財務管理體系的建設，擬訂制度，并監(jiān)督實施 ? 主持公司的會計核算與財務分析工作 ? 參與審定項目計劃 /預算文件 43 職位說明書：財務總監(jiān)（續(xù)） 職位名稱 財務總監(jiān) 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 財務部總經(jīng)理 平行關系 市場營銷副總、工程技術副總、經(jīng)營管理副總 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 ? 參與公司各項招投標中有關財務方面的工作，對部分環(huán)節(jié)進行監(jiān)督 ? 配合協(xié)調項目開發(fā)過程中財務部門與其它部門的銜接工作 ?參與總經(jīng)理辦公會，參與公司業(yè)務決策 人事 ? 參與制定公司主管人員的重要業(yè)績考評指標 ? 主持擬定財務部主管人員的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標 ? 向總經(jīng)理辦公會提請財務部主管人員任免建議，并參與決策 ? 負責對財務部門主管人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 ? 財務 ? 遵照公司權限規(guī)定，行使公司財務費用與合同的審批權 其他 ? 列席董事會會議，在總經(jīng)理的帶領下回答董事會的詢問與質疑 ? 獨立對董事會提出財務建議 ?完成董事長委托的其它工作 44 職位說明書：財務總監(jiān)（續(xù)） 職位名稱 財務總監(jiān) 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 財務部總經(jīng)理 平行關系 市場營銷副總、工程技術副總、經(jīng)營管理副總 職位數(shù)量 1 任職資格 任職說明 ? 由董事會專業(yè)委員會提名候選人，由董事會負責任命 教育背景 ? 具有大學本科以上學歷，或相關學歷 /技能 工作經(jīng)驗 ? 具有五年以上大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗（部門經(jīng)理以上職位）或三年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)財務管理經(jīng)驗（部門經(jīng)理以上職位） 必要的技能和素質 ? 公正 、 沉穩(wěn)的道德品質 ， 對財務工作強烈的責任心 ? 出色的財務分析、管理能力，能夠完整的公司運營中會遇到的各種財務問題 ? 出色的資金管理，能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調配、管理工作 ? 較強的協(xié)調 /溝通能力，使財務工作快速、高效的實施 ? 較強的計劃 /預算管理能力，能夠協(xié)調完成公司預算管理 ? 較強的人事管理能力，能夠挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才 ? 必要的房地產(chǎn)行業(yè)知識、相關法律知識 ? 具有高級財務會計職稱和注冊會計師資格 45 職位說明書：董事會秘書 職位名稱 董事會秘書 所屬部門 直接上級 董事會 直接下級 董事會總經(jīng)理辦公室；公司各部門有義務向其提供必要的信息 平行關系 職位數(shù)量 1 職位目的 ?協(xié)助董事會及董事完成的日常工作，協(xié)調董事會與經(jīng)營團隊之間的溝通，為董事會提供必要的信息服務 ；管理董事會總經(jīng)理辦公室 工作職責 業(yè)務管理 ? 協(xié)調公司年度預算大綱的制定 ? 組織籌備董事會會議和股東大會的召開，準備會議文件，安排會務，負責會議記錄，保管會議記錄和文件，主動掌握有關決議的執(zhí)行情況；對實施中的重要問題，應向董事會報告并提出建議 ? 為強化董事會的戰(zhàn)略決策和導向功能，董事會秘書應確保董事會決策的重大事項嚴格按規(guī)定的程序進行。根據(jù)董事會授權與委托，參加組織董事會決策事項的咨詢、分析，提出相應的建議和意見。如果由公司董事或其他高級管理人員兼任，必須保證能有足夠的精力和時間。 ?教育水平： 大學本科及以上 ?年齡要求： 不限 ?個人素質： 對公司整體工作的認識理解能力 、 分析能力 、 創(chuàng)新能力 、 職業(yè)道德 任職資格 職位說明書：工程技術部－工程技術主管 技術管理崗 71 ?負責設計單位和專業(yè)技術咨詢單位的委托 ?組織規(guī)劃方案招標和評選活動 ?組織初步設計 、 施工圖設計會審；協(xié)助項目部 （ 項目公司 ） 組織好施工圖設計 ?負責大宗工程材料和設備的采購 ， 對材料 、 設備供應單位進行比選 ， 建立合格材料 、 設備供應單位名錄 ?組織公司開發(fā)項目的工程招標工作 ， 負責工程招標協(xié)調工作 ， 辦理工程招標手續(xù) 工作職責 1 工程技術部 職位數(shù)量 直接下級 所屬部門 協(xié)助工程技術部經(jīng)理完成工程設計工作 工程技術部總經(jīng)理 設計管理主管 職位目的 平行關系 直接上級 職位名稱 工程技術主管、概預算主管 ?專業(yè)知識與技能： 建筑 、 土建專業(yè) ， 3年以上專業(yè)經(jīng)驗 ?教育水平： 大學本科及以上 ?年齡要求： 不限 ?個人素質： 廉潔自律 、 有良好的職業(yè)道德 任職資格 職位說明書：工程技術部－設計管理主管 設計管理崗 72 ?管理概預算工作人員，負責完成公司開發(fā)項目的概預結算和成本