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修理廠管理制度和崗位職責(zé)(已改無(wú)錯(cuò)字)

2023-05-18 07:15:44 本頁(yè)面

　　

【正文】 60。500元/人發(fā)放。11等級(jí)基本級(jí)別加班績(jī)效合計(jì)一級(jí)11009602060二級(jí)110013502450三級(jí)110016202720四級(jí)110018702970五級(jí)（電控）110021303230額外提成：為降低修理成本，對(duì)舊件修復(fù)人員在規(guī)定使用范圍之內(nèi)，提取一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。考核獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)修理廠績(jī)效考核目標(biāo)，按月考核評(píng)分，半年計(jì)發(fā)一次。違規(guī)罰款：工資總額內(nèi)扣除績(jī)效及各類罰款。設(shè)立五個(gè)技術(shù)級(jí)別，按技術(shù)等級(jí)享受工資績(jī)效待遇等級(jí)分配標(biāo)準(zhǔn)及要求說(shuō)明一級(jí)工：要求能熟練掌握汽車一保、二保項(xiàng)目維修操作，車輛簡(jiǎn)單故障的判斷維修，遵守公司的各項(xiàng)管理制度，維修返工率不得超過(guò)5%二級(jí)工：要求能熟練掌握汽車一保、二保項(xiàng)目維修操作，車輛一般故障的準(zhǔn)確判斷維修，遵守公司的各項(xiàng)管理制度，維修返工率12不得超過(guò)4%三級(jí)工：要求能熟練掌握汽車一保、二保項(xiàng)目維修操作，變速箱、減速器的解體大修，發(fā)動(dòng)機(jī)中修，車輛常見故障的準(zhǔn)確判斷維修，遵守公司的各項(xiàng)管理制度，維修返工率不得超過(guò)3%四級(jí)工：涵蓋以上級(jí)別技術(shù)要求，熟練掌握發(fā)動(dòng)機(jī)大修工藝及電焊、氧焊操作，動(dòng)作麻利，具備組織領(lǐng)導(dǎo)能力，并對(duì)車輛的維護(hù)保養(yǎng)周期有一定了解，遵守公司的各項(xiàng)管理制度，維修返工率不得超過(guò)2%五級(jí)工：具備十年以上維修經(jīng)驗(yàn)，持技工等級(jí)證高級(jí)以上，精通車輛底盤、發(fā)動(dòng)機(jī)、電路故障的判斷維修，熟練掌握國(guó)3發(fā)動(dòng)機(jī)共軌系統(tǒng)的維修工藝，遵守公司的各項(xiàng)管理制度，維修返工率不得超過(guò)1%第四條、績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)一、車輛定期維護(hù)檢修（15分）每月每臺(tái)車輛最少加注黃油3次（3分）空氣格吹3次（3分）發(fā)動(dòng)機(jī)清洗1次（1分）出現(xiàn)車輛行駛中非軸承拉死斷皮帶（1分）行駛中掉橫直拉桿球頭或傳動(dòng)軸（4分）行駛中剎車蹄片到位導(dǎo)致剎車抱死（2分）半軸螺絲斷完（1分）二、勞動(dòng)紀(jì)律（18分）13遵守公司規(guī)章制度，積極參加公司組織的安全會(huì)議和義務(wù)勞動(dòng) （2分）按時(shí)上班不遲到、不早退、堅(jiān)守值班崗位不離崗（2分）及時(shí)清理修理車間、宿舍、車內(nèi)垃圾油污（4分）下班后清洗維修工具，借用工具及時(shí)歸還，車間物品工位，擺放整齊（1分）接到搶修或其他工作任務(wù)通知即刻前往，不故意拖延時(shí)間或找借口拒絕執(zhí)行（3分）未經(jīng)公司管理人員同意，私自駕駛車輛在場(chǎng)內(nèi)或外出路試（1分）發(fā)揚(yáng)互幫互助團(tuán)結(jié)友愛的精神，同事間出現(xiàn)辱罵、斗毆現(xiàn)象（2分）任何時(shí)段在公司范圍進(jìn)行賭博行為（3分）三、維修質(zhì)量和安全（17分）維修后出現(xiàn)質(zhì)量不合格現(xiàn)象（3分）出現(xiàn)漏修現(xiàn)象（3分）危險(xiǎn)作業(yè)未做安全保護(hù)措施（3分）能修復(fù)的舊件未修復(fù)使用而更換新件（3分）判斷故障失誤影響維修時(shí)間或浪費(fèi)維修配件（5分）具體說(shuō)明：每月每人基礎(chǔ)分為50分，每分10元，設(shè)立加減分制度。嚴(yán)格按扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。14修理工不按規(guī)定辦理離職手續(xù)，申請(qǐng)即辭即走，扣除所有績(jī)效工資及只享受當(dāng)月的基本工資。第五條、考評(píng)晉級(jí)細(xì)則修理廠制定考評(píng)方案和設(shè)立考評(píng)小組，對(duì)修理人員進(jìn)行日常考核及晉級(jí)考核。新入職修理人員試用期按一級(jí)工待遇發(fā)放工資，不享受績(jī)效工資，第二個(gè)月開始享受績(jī)效工資，第三個(gè)月由考評(píng)組對(duì)修理人員進(jìn)行晉級(jí)考評(píng)，按考評(píng)結(jié)果晉級(jí)。每三個(gè)月對(duì)所有修理人員綜合考評(píng)一次，根據(jù)考評(píng)結(jié)果定級(jí)。第三節(jié) 日常維護(hù)管理制度一、每日一檢：即車輛下班會(huì)場(chǎng)后，修理人員完成當(dāng)日?qǐng)?bào)修車輛維修任務(wù)，對(duì)未報(bào)修理車輛進(jìn)行檢修任務(wù)，包括離合器行程，剎車蹄片間隙，皮帶，燈光，傳動(dòng)軸，橫直拉桿球頭等。二、每日一訪：即車輛維修任務(wù)完成，由質(zhì)檢員檢驗(yàn)合格第二天上路運(yùn)營(yíng)，主修人員必須對(duì)此車輛進(jìn)行維修跟蹤，以電話或上路詢問(wèn)形式，向當(dāng)班司機(jī)收集車輛行駛故障信息，以便作出相應(yīng)處理方案。三、每周一查：由修理部門主管牽頭，對(duì)各組車輛一周的維修，保養(yǎng)狀況進(jìn)行一次全面上路檢查，詢問(wèn)司機(jī)車輛行駛故障信息，以

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