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3加強領導干部作風建設問題研究(已改無錯字)

2024-08-26 16 本頁面

　　

【正文】年 ” 活動，突出針對性、實效性，使廣大領導干部進一步加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性，努力克服形式主義、官僚主義，進一步解放思想，實事求是，抓住機遇，乘勢而上，加快發展，始終保持堅韌不拔、奮發有為的良好精神狀態，為改革和社會經濟發展獻策出力。三是注重典型引路，加強正面示范教育和反面警示教育。結合紀律教育學習月活動，總結宣傳和大張旗鼓地推廣在改革開放和經濟建設中涌現出來的先進典型，以模范領導干部的先進事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大干部，使其自覺以先進典型為榜樣，第 6 頁共 8 頁認真查找自身存在的不足，積極采取措施加以改進，以形成良好的工作作風。同時注意發掘反面典型，通過案例分析，引導領導干部從中吸取教訓，引以為戒，達到預防教育的效果，從而筑牢領導干部的思想道德防線。（二）完善制度，以健全領導干部作風建設的長效機制為重點，強化監督，筑牢廉政之基。加強領導干部作風建設，必須有完善而嚴格的制度作保證。對領導干部來說，用制度管權、用制度管事、用制度管人，核心是用制度管自己。鄧小平同志明確指出，制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。領導干部作風建設是一項長期戰略任務，不可能一勞永逸、一蹴而就，必須長期抓、經常抓，一以貫之，抓出成效，促使黨員干部養成自覺遵守紀律、執行行為準則的良好習慣。為此，要立足當前，著眼長遠，多層次、多方面強化和健全有利于領導干部轉變作風的制度。一要健全責任機制。加強領導干部作風建設，主要領導要增強責任意識，履行 “ 一崗雙責 ” ，既要做好表率，身體力行，又要認真負責，帶好班子，帶好隊伍，切實負起分管范圍內的作風建設責任。同時班子成員要分工負責具體抓，層層抓落實，努力形成勤政廉政的良好氛圍。二要健全民主制度。充分發揚民主，是領導干部形成良好作第 7 頁共 8 頁風的重要途徑和保證。要堅持和完善民主集中制，按照集體領導和個人分工負責相結合的原則，按照集體領導、

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