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3加強領導干部作風建設問題研究-wenkub

2024-08-26 16 本頁面

　

【正文】勞民傷財。提拔無望的，工作得過且過，敷衍塞責；即將退出領導崗位的，時時告誡自己“ 栽花不栽刺 ” ，能躲則躲，能推則推。把學習的目的看作是為了裝潢門面，滿足于一知半解，不能完整、準確地把握理論的科學體系和精神實質，學和做兩回事，說的和做的不一樣，缺乏指導工作的理論知識和政策水平。當前，我鎮領導干部的作風從總體上講是好的，絕大多數領導干部對自身的要求比較嚴格，能堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，全面貫徹黨的路線方針，積極落實上級的工作部署，思發展、謀發展的意識明顯增強；能深入實際，聯系群眾，廉潔奉公，勤政為民；貫徹執行民主集中制較好，講團結，講協作，遵守黨紀國法，講究社會公德和家庭美德。近年來，我鎮高度重視加強領導干部作風建設，特別是經過開展保持共產黨員先進性教育活動，對進一步加強黨的思想作風建設，切實轉變領導干部的思想、工作、學習、領導和生活作風起到了積極的促進作用，并取得了顯著成效。根據縣紀委要求，我們就全面加強領導干部作風建設問題進行了調研。但是，在一些領導干部身上還存在一些突出的作風問題，如不加以改進，將嚴重影響黨和政府的形象。。。工作的出發點和落腳點不是為了發展事業，而更多的是考慮是否有利于自己出成績，是否有利于提高自己的知名度，是否有利于自己的提拔升遷；三是形式主義，敷衍塞責。。吃喝風、玩樂風仍然盛行。如果我們不警惕、不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，不僅會嚴重損害黨的威信和形象，損害黨群關系和干群關系，而且會阻礙科學發展觀的貫徹落實，影響社會和諧，干擾黨和人民事業的發展。（一）加強教育，以大力倡導 “ 八大風氣 ” 為核心，武裝思想，鞏固為官之德。在內容上，當前主要是學習鄧小平理論、黨的十六大會議精神、 “ 三個代表 ” 重要思想、胡錦濤總書記的重要講話，同時，還要學習黨章和黨的歷史等。當前要深入扎實地開展 “ 機關作風建設年 ” 活動，突出針對性、實效性，使廣大領導干部進一步加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性，努力克服形式主義、官僚主義，進

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