安裝、改造、維修質量手冊xxxx-4-18-文庫吧

【正文】 ，主持本單位的新工藝、新技術、新材料、新設備的開發和應用，對本單位技術控制和技術文件的實施負領導責任。、過程產品、竣工產品的檢驗和試驗工作，按程序規定主持或組織工程項目階段性驗收和竣工驗收，審核竣工資料和竣工報告。、安全事故的調查、分析，提出處理意見和改進措施，并對改進措施的實施進行驗證。2)權限：，對影響產品質量的資源配置有權提出調整意見。 副總工程師1)職責：，對分管工程項目的產品質量負主要責任。、質量計劃、工藝方案的編寫和評審。（產品）、新工藝、新技術、新設備的開發應用和大型試驗技術的鑒定工作負責。、竣工驗收和竣工移交。2)權限：。 工程管理科長1)職責：。對本科室所屬人員有調配工作權。、整理、分析、處理、上報工作。對所收集或發現本單位管理中存在的重要問題，有向上反映和建議改進的責任。、資源配置、生產調度、文明施工、安全生產等過程管理。對項目管理過程有知情權和參與權。、環境、職業健康安全體系在分局的貫徹實施，對相關程序在本部門的有效運行負責。2)權限：、規程和規范的行為有權制止。 安全管理工程師1)職責：，建立健全安全管理體系，并貫徹落實。，完成各項與安全有關的工作。、統計、上報。2)權限：。，對事故責任人提出處理意見。 質量管理工程師1)職責：、檢查、落實。，參加重要項目的階段驗收、竣工驗收和工程保修期的相關工作。、統計、分析、處理、上報。、顧客投訴、顧客滿意度調查的組織、問題處理和數據統計工作；、分析、處理上報工作，編寫事故調查報告書。、培訓工作，對項目部質量管理人員的任免，有建議權。，有對質量管理有關資料收集、索取的職權。必要時，可以行使質量一票否決權。、環境、職業健康安全體系相關程序在本系統的有效運行負責。2)權限：。，并提出處理意見。 計劃統計師1)職責：，對計劃實施過程發現的問題有建議權。、整理、匯總、報送工作。，協助主管副局長及科長制定項目承包方案，負責測算項目承包經濟指標。、培訓工作,對項目部計劃統計管理人員的任免，有建議權。，有對計劃統計管理有關資料收集、索取的職權。、環境、職業健康安全體系相關程序在本系統的有效運行負責。2)權限：。，并對其違約行為提出處理意見。，并提出整改意見。 市場開發科科長1)職責：，負責組織市場調研、信息跟蹤、項目開發及可行性分析、標書編制和投標工作，對質量、環境、職業健康安全體系相關程序，在本部門的有效運行負責。，應考慮并體現局質量、環境、職業健康安全體系方針、目標和質量保證能力，對標書質量和履約的適宜性負責。，在標書和合同中應明確質量要求，并將投標工作中質量、環境、職業健康安全體系信息及時向有關部門反饋與交底。2)權限：。 人力資源科長1)職責：，對本科室人員有調配使用權。、本系統的制度建設和業務建設，對本系統在本單位的管理中存在的重要問題，有向上反映和建議改進的責任。、本部門的相關制度，并組織實施和監督檢查，并對制度執行中出現的問題及時調查分析并提出改進意見。、考評工作。、工資基金計劃的制定以及做好內部分配和工資總額的控制工作。、環境、職業健康安全體系相關程序在本部門的有效運行負責。、專業技術人員、工人培訓計劃的制訂，并督促實施，為質量、環境、職業健康安全提供合格的人力資源。2)權限：。，有權制止并提出整改意見。 設備租賃公司經理1)職責：。、設備、計量管理政策和法規，并做好宣傳解釋工作。、設備的配置、采購工作。、計量管理有關規定文件的推行傳達，督促物資、設備有關規定文件的編制、修訂，且組織實施。、設備信息，為分局領導提供決策資料，當好參謀。、環境、職業健康安全體系相關程序在本部門的有效運行負責。（廠）進行考核。適時組織公司員工進行學習，把公司辦成學習型組織。2)權限：。 財務科長1)職責：，應用價值工程開展質量成本分析。2)權限：。 財務科會計1)職責和權限：。 辦公室主任1)職責和權限：，對辦公室整體工作質量負責；對質量、環境、職業健康安全體系相關程序，在本部門的有效運行負責。、作風、制度建設，不斷提高科室成員政治、業務素質，為領導決策、生產經營搞好服務。，按要求完成領導交給的各項工作任務。、準確、迅速地傳達上級指示，搜集、整理和反饋信息。，安排部署精神文明建設具體措施。，安排布置企業文化建設具體措施。、公示、干部隊伍建設的資料管理。、對外事務和分局會務籌備服務工作。，協調分局機關其他科室工作。，對出現的問題進行處置。 辦公室文秘科員、來電的處理工作。、打印、校對、裝訂、分發及歸檔。、計劃生育日常工作。、局長印鑒，并按規定使用。、傳真及辦公室復印機的管理。，負責機關辦公器具及行政物品的管理。、檔案管理規定的行為，有權提出處理意見。 廠長和項目經理1)職責：，應貫徹實施局質量、環境、職業健康安全體系方針和目標，對所承包項目的工程質量、環境、職業健康安全體系負全面責任，明確內部各級崗位職能及分工，制定項目部管理人員崗位責任制，確保質量、環境、職業健康安全管理體系在工程項目上的持續有效運行，全面履行合同條款。、質量第一的原則，負責處理質量安全與進度、效益的關系。組織好均衡施工，保證在生產經營和各類目標考核中，落實安全、質量否決權，對工程進度、質量、安全等施工全過程管理。、環境、職業健康安全實行全員、全方位、全過程的管理監控，嚴格執行上級有關法令、法規、標準、規章制度和操作規程。，實現內部溝通，及時識別和滿足顧客的要求。、推進技術進步的具體運作，推廣、采用新材料、新技術、新工藝。，提高管理人員技術業務素質，保證過程質量。2)權限：。，有權對外簽定有關合同。 副廠長、項目副經理1）職責：（廠長）貫徹、實施質量方針、目標、規劃和質量文件，對分局質量體系在分管工程項目內的有效運行負責。2)權限：（廠長）授權范圍代表經理（廠長）在分管項目中行使職權。 項目總工程師、工程師1)職責：、環境、職業健康安全方針目標，對施工項目質量技術負責任，并對質量、環境、職業健康安全體系文件的執行情況進行監督、檢查、指導。，主持解決施工中出現的重大技術和施工質量問題、圖紙會審和技術交底，監督、檢查技術標準規范、技術措施、操作規程在項目上的落實。、隱檢、預檢及工程報驗，對工程質量進行控制、管理和監督，主持對工程質量的定期檢查、評議、整改實施以及督促管理人員作好質量記錄。、評審，并采取措施。、新技術、新工藝，并進行相應的培訓，開展技術革新、合理化建議活動。、操作規程、工法在項目上的執行。，對生產過程、產品質量進行動態分析、研究和驗證。、檢驗、試驗工作。2)權限：。，并提出處理意見。 電測計量室負責人1)職責：，對計量、試驗設備的安全運行全面負責；對質量、環境、職業健康安全體系相關程序在本部門的有效運行負責。，審批試驗措施，處理技術問題和質量事故。，對試驗原始記錄及記錄的真實性、準確性和有效性負責。，根據需要和可能，提出新的試驗方法以及新技術新方法的推廣和應用。，對試驗人員素質的提高負業務指導責任。2)權限：、測量、試驗儀器有權禁止使用。 探傷（無損檢測）室負責人1)職責：、特種設備等產品的原材料、焊縫、鋼構件、鍛件的無損檢測工作。，提高無損檢測工作質量和可行性，為產品質量的達標提供滿意的服務。2)權限：。 焊接試驗室負責人1)職責：、焊材和特殊焊接工藝的焊接評定工作。為焊接作業人員提供合理的焊接工藝評定報告。2)權限：。 質量檢驗員1)職責：、目標，做好產品質量檢驗工作。，進行產品質量的評定工作。、質量檔案的收集工作。2)權限：。，并有越級反映問題的權力。 安全檢查員1)職責：，做好安全檢查工作，按時填寫、報送安全報表。，應及時采取措施，并逐級報告情況。，負責資料的登記保管和統計工作。2)權限：。，并有越級反映問題的權力。 設備管理員1)職責：、環境、職業健康安全體系運行工作在安裝分局內設備方面的實施工作。、整理、歸檔；設備臺帳、建卡及新購設備驗收、標識。、合格供方名單上報、統計；各類報表填報。、機長責任制、租賃標準的修訂、編制；設備保養、操作規程的制定。、領用、退庫記錄及退庫和出庫時性能鑒定、驗證工作。、采購計劃、大中修計劃編報；按月計提租賃費；折舊計提及帳卡的填寫；紅旗設備資料收集、整理、評比；報批報廢設備及設備安全檢查。(正本)填寫、主要施工設備的月報、設備動態表填報、年終設備清查報表。、環境、職業健康安全體系相關程序文件在本系統的有效運行負責。2)權限：，對違章使用行為有權制止，并提出處理意見。 物資管理員1)職責：，杜絕以購帶耗。、各類報表上報及各單位“陽光采購”計劃實施及資料收集、歸檔、上報。、修訂；供方評價資料管理及合格供方名單統計、上報、發布。、入庫、出庫手續辦理；零星物資、勞保用品采購。；年底清倉報表、辦公用品管理及采購；文件管理、收發、歸檔。、環境、職業健康安全體系相關程序文件在本系統的有效運行負責。2)權限：。，有權拒絕物資出庫。 試驗人員1)職責：、規范、大綱、細則和作業指導書進行各項試驗工作。，并負責歸檔工作。，保證其隨時處于正常有效狀態。2)權限：。，有權禁止進入下一道工序。 計量人員1)職責：、電業安全工作規程、有關的檢定規程，熟悉掌握所用儀表裝置的操作規程。，按期送檢，做好記錄，保持計量器具的有效性。、保養、保管，保持計量器具的帳物卡一致。、掌握測試新技術、新方法，確保使用有效的計量方法。，不使用無效和不合格的器具、淘汰的計量單位，數值修約要嚴格按規程規定進行，確保數值準確可靠。，并對計量結果負責。；對質量、環境、職業健康安全體系相關程序在本系統的有效運行負責。2)權限：，對不符合檢定標準的計量器具有權禁止使用。 測量人員1)職責：、線位置正確，測量誤差在圖紙和規范要求的范圍內。，為工程質量符合要求提供保證。、分析和復核，出具測量報告或成果，對最終測量結果的準確性、可靠性負責。，妥善保管原始資料，并做好移交、歸檔工作。2)權限：。 班長1)職責：，對班組質量活動負責，對班組的產品質量負責。、指導作業人員按照圖紙、規范、作業指導書等技術文件施工。、互檢和交接班檢查工作。、并負責反饋工藝信息。，組織班組人員認真執行工程質量控制程序，做好原始記錄。2)權限：。 班組質檢員1)職責：。，檢查、監督班組產品質量。，并對質量問題糾正措施在班組的實施負責。，及時向有關部門提供質量反饋信息和工藝改進意見。2)權限：。，并有越級反映問題的權力。 作業人員1)職責：，為向顧客提供滿意的產品努力做好本職工作。、規范、作業指導書等技術文件施工，遵守崗位規范，履行崗位職責。，保證產品質量。，并參與質量問題原因分析。2) 權限：，并有越級反映問題的權力。 文件和資料管理員1)職責：、資料的管理工作。、資料的搜集整理、編目、標識、發放工作。、借閱、歸檔、保管和保密工作。2) 權限:對不符合文件、資料管理規定的行為有權制止，并向上級反映存在的問題。4 管理評審 管理者代表組織按策劃的時間間隔召開管理評審會，對管理體系的運作情況進行評審，以確保管理體系持續的適宜性、充分性和有效性，并驗證管理方針和目標是否得到了滿足。 管理評審會每年召開一次，間隔不超過12個月。當內、外部環境發生重大變化或質量、環境、職業健康安全管理體系明顯不適應時，連續發生重大質量事故、安全事故或造成環境重大污染以及相關方投訴時，可增加評審次數。 管理評審輸入管理評審輸入一般應包括以下方面的信息：1)管理體系運行情況總結，存在的困難及需要協調解決的問題；2)內部審核情況；3)可能影響管理體系的變化，包括組織內部、外部環境的變化；4)內部職工和相關方的投訴和建議，業主滿意度的測量結果；5)管理體系的質量目標、環境目標、職業健康安全目標完成情況分析報告，糾正和預防措施的落實情況；6)上次管理評審后采取措施的跟蹤情況和有效性；7)資源的充分性（人、財、物）；8)改進管理體系的建議。 管理評審輸出管理評審的輸出應包括與以下方面有關的決定和措施：1)管理體系的運行績效；2)管理體系及其過程的改進；3)通過對現有工程(產品)實現過程的符合性、顧客反饋信息以及產品改進要求的評審，制定與顧客要求有關的產品改進措施；4)通過對安全生產事故、環境污染事故、事件的分析，制定內部與相關方有關的改進措施；5)針對改進和內外部環境變化，考慮資源的適宜性及其需求；6)對管理方針、管理目標、組織結構、過程控制等方面的評價結論。 措施的實施、跟蹤和驗證相關的責任部門或單位負責措施的實施。各相關職能部門負責跟蹤、監督措施實施情況、驗證實施效果，確保體系的持續改進。5 質量保證體系文件質量保證體系文件包括：質量保證手冊、程序文件（管理制度）、作業（工藝）文件、記錄（表、卡）等。如圖：質量保證手冊是分局最高層次的質量保證體系文件，是確保質量保證體系有效運行和持續改進的綱領性文件。 程序文件程序文件是描