三合一管理體系階段性總結-企管部(已修改)

　

【正文】 第一篇：三合一管理體系階段性總結企管部三合一管理體系運行情況階段性總結企管部為了進一步發現公司QEO管理手冊 即質量、環境和職業健康安全一體化管理體系存在的問題，全面總結貫標工作的經驗，持續改進一體化管理體系的適宜性、充分性和有效性，深入探索一體化管理體系在公司全面貫徹推行的價值、方法及推廣的若干問題，現將我部門三合一管理體系的階段性運行情況報告如下：一、體系運行總體情況2012年8月以來，公司委托****認證公司對我公司進行體系審核指導，***認證公司的李老師對我們公司進行了全面的指導和檢查工作，效果顯著。主要表現在兩個方面。一是在質量管理提升方面，使生產、質量始終處于受控狀態，過程得到有效管控，確保*****%以上；二是在環境和職業健康安全管理方面，重要環境因素和重大危險源得到了更好的預防和控制，生產過程中的污水排放、廢液和固體廢物的處理、資源能源有效利用方面得到了進一步改善。二、體系運行取得的成績質量、環境和職業健康安全管理體系運行以來，部門的體系文件和技術文件都進行了有效管理，均按照文件控制程序的要求執行。建立了受控文件清單、文件目錄等，方便了日常的管理工作。制定了本部門的程序文件和管理制度，編制完成本部門崗位職責說明書。健全了部門及崗位職責權限，詳細規定了各崗位員工的職責和權限，根據公司總體目標制定出部門的質量目標，部門的目標管理意識有了較大的提高。三、體系運行存在的問題質量管理體系方面，有人不愿意以規范的、程序方式處理問題，認為自己把問題處理掉就可以了，有意回避體現到管理程序中、落實到文字上，這是一個誤區，應站在總體質量的立場上考慮，與個人利益沒有關系。環境管理方面，雖然絕大多數員工已經意識到環境的重要性，能夠較好地按照體系文件的規定，控制環境因素，減少和控制對周邊環境的影響，但也有極個別員工環境意識淡薄，認為環保問題是“社會”問題，是大家的事情，與個人努力沒有多大關系，進行衛生清掃時不按規定程序處理，環保設施形同虛設，因此，就目前情況來看提高環境管理績效關鍵是提高員工的環保意識。職業健康安全管理體系在運行過程中，有序組織開展了專業技術安全生產知識培訓、作業人員現場安全演練等活動，提高了員工的職業化水平。今后的工作重點是強化對重點崗位的培訓、強調落實和監控，扎扎實實地把危害的控制措施落到實處，保證體系要求的各項工作得到有效實施，確保安全目標的實現。四、體系持續改進的建議希望公司對部門員工加大質量、環境、職業健康安全管理工作的重視和參與程度。加強培訓和學習，深入了解各項控制程序要求。公司整體管理體系工作有待進一步加強，以便落到實處。管理體系與日常工作的融和需要進一步加強，管理體系的要求就是公司對日常工作的規范要求，而不是額外的負擔。制定部門相關規章制度，完善公司員工的工作規范。進一步完善表單記錄的受控管理，有關質量、環境、職業健康安全的記錄等組成了企業的經驗數據，除了可追溯外，還可為企業下一步工作的度量提供了依據。一方面可快速、正確處理出現的類似問題；另一方面，當我們再涉及類似的問題時，可以較準確的制定出計劃方案，那么方案就會更有針對性。五、內審與管理評審在這次公司內部審核過程中，通過審核小組細心、耐心的檢查，體系輔導老師的輔導，主要對以下4個方面體系工作得到驗證：文件控制，通過審查目前已對現有的文件及控制程序的運行狀況進行了確認，文件受控完好率達100%，無作廢文件、已達到了體系中對文件控制程序的要求；記錄的控制：在審核中各部門的記錄已按照體系管理要求進行了查驗，并取得了較好的效果，對公司建廠初期的記錄以及表單進行了審核，也發現了一些不符合項，開具了不合格報告，并得到了被審核部門的積極響應，目前已經整改完畢。協助管理者代表完成了內審，經內審首末次會議，做好了內部審核工作于管理評審，通過層層選拔共選出20名內審員，并基本掌握了內審員的工作要求，在內審中共對各部門開出25項不合格報告，這些報告的開出極大的促進提高各部門對體系工作的理解，也為體系在公司正常運行奠定了基礎。協助總經理做好管理評審，通過各部門匯報的階段性總結報告，已深刻認識到了體系管理工作重要性，根據內審中的不合格項，也對部門下一步按照體系管理要求去運作起到積極的帶動作用，同時在每次會議中均做好相關的會議記錄，做好細節管理、可追溯性管理，真正做到“寫我所做、做我所寫”，其中10月5日至10月7日開出的25項不合格報告已于10月20號前整改完畢。體系要求牽扯的****公司的每一名員工，我相信通過大家的共同努力，一定能為****公司的管理體系提升做出自己貢獻。六、總結自管理體系正式實施以來，在認證公司的體系推行老師的指導和帶領下，在管理者代表的全面支持下，經過各部門負責人和內審員的共同努力，各項管理工作都能按照GB/T19001：2000、GB/T24001：200GB/T28001：2001標準和公司制定的質量、環境、職業健康安全體系文件的要求去控制。順利達到了公司制定的質量、環境、職業健康安全方針和質量、環境、職業健康安全目標的要求，使公司各項工作文件化、程序化、規范化。事實證明： GB/T19001：2000、GB/T24001：