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5人保局廉政風險防控實施方案-wenkub

2024-09-11 17 本頁面

　

【正文】務行為的廉潔性為目標，圍繞業務工作運行中的各個環節，通過自已查找、互相幫查、群眾評議、領導點評和組織審定等方式，著重從三個方面查找風險：權力行使方面，重點查找由于權力過于集中、運行程序不規范和自由裁量幅度過大、可能造成決策失誤、權力濫用的風險；制度機制方面，重點查找由于規章制度不健全、監督制約機制不完善，可能導致權力失控的風險；制度機制方面，重點查找由于規章制度不健全、監督制約機制不完善，可能導致權力失控的風險；思想道德方面，重點查找由于理想信念不堅定、工作作風不扎實和職業道德不牢固，在交友、社交過程中，不慎重，沒有原則立場，八小時以外的自我管理、約束能力差，貪圖享受，心存僥幸等可能影響權力正確行使的風險。組織機構。第 2 頁共 10 頁三、實施范圍根據上級機關部署，以局領導班子全體成員、局各科（室）、下屬各中心的全部工作崗位作為實施范圍，進一步完善廉政風險防控機制。第 1 頁共 10 頁人保局廉政風險防控實施方案為了進一步加強廉政風險防控，深入推進預防腐敗工作，按照縣委在 “ 全縣廉政風險防控暨打造廉潔精品工程推進會 ” 的部署，根據縣紀委《關于印發〈關于開展廉政風險防控工作的實施方案〉的通知》（連紀 [2024]55 號）精神和《關于廉政風險防控工作操作規程》，結合我縣人力資源和社會保障局工作的實際情況，制定本實施方案。四、工作內容與實施步驟（一）組織宣傳部署（ 2024 年 6 月中旬）宣傳到位。組建縣人社系統廉政風險防控工作領導小組。認真剖析業務職能和崗位職責演化出來的權力運行過程，從三個層次排查廉政風險：查找崗位風險。各科（室）、下屬各中心應將查找的個人、內設機構和單位廉政風險點匯總，邀請服務對象開展評議，并在單位內部公開欄和開設的網頁上組織公示，征求意見，充分發揮群眾監督作用，及時查漏補缺，確保廉政風險排查準確，實事求是，防避重就輕、避實就虛。高等級風險，指產生或發生腐敗行為的可能性最大、程度最深、一般應包括直接行使執紀執法、行政許可、行政處罰和行政收費、項目審批及人事管理、財務管理、物資采購供應等重要權力可能發生的廉政風險。針對排查確定的各類風險點和風險等級，依據法律法規、政策規定，廉政要求、工作職責、

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