4工商企業管理專業參考題目5篇-wenkub

　

【正文】 紹企業內部的激勵體制發展狀況，對現有激勵體系進行論述與評價，分析其優勢與劣勢，找到存在的不足。然后針對知識型員工的特點，提出相應的管理策略。 說明忠誠員工對企業有重要意義。最后提出相應的策略。針對高層管理者的特點，提出相應的績效考核指標體系。外顯的薪酬是確實給人帶來實惠的物質因素，例如金錢和福利待遇。 首先闡明民營企業的特點及目前所實行的薪酬制度，較其它類型的企業存在哪些不足或需要改進的地方，從歷史和現狀兩方面分析問題的成因，并利用所學的專業知識制度問題的解決措施。 企業中知識型員工界定，研究對知識型員工的激勵策略。 該論文應以一家具有一定代表性的民營企業人力資源管理運作情況為例來研究員工激勵問題。結果發現教師教書育人能力、實踐教學環節、校園文化、學生主體地位對學生學習積極性及綜合素質的影響相對較大而專業教學條件與設施、學生培養質量評價考核制度對學生學習積極性及綜合素質的影響相對較小。并對推進企業文化建設的整體思路作規劃設計促進公司實現可持續發展。 每一個企業都有其生命周期，以高科技中小企業為研究對象，針對其所處生命周期階段，.第五篇：工商企業管理專業?？飘厴I論文參考題目工商企業管理專業?？飘厴I論文參考題目1． 企業廣告策劃的主要問題及對策研究2． 管理人員選拔與培訓存在的問題與對策分析3． 國有企業資產重組的主要動因與途徑探索4． 企業市場營銷策略研究5． 淺談中小企業的人才戰略6． 企業如何進行網絡營銷7． 我國轎車市場存在的主要問題級發展趨勢分析8． 我國民營中小企業生存和發展研究9． 企業多元化投資戰略探討10． 論企業產品成本的控制與管理11． 企業品牌策略研究12． 論我國企業如何應對經濟全球化浪潮的沖擊13． 加入WTO后我國零售業物流發展對策研究14． 論企業的綠色經營15． 多元化集團發展戰略研究16． 高等學校品牌經營策略研究17． 論我國農產品的綠色營銷18． 論企業管理制度創新19． 中小企業股份化改制探討20． 名人廣告存在的主要問題及對策研究21． 中小型企業并購過程中應注意的問題探討22． 我國中小企業融資中存在的問題及原因探析23． 論企業的集團化發展戰略24． 員工招聘與面試技巧探討25． 論企業管理中的風險控制26． 論負債經營27． 論企業高層管理人才的選拔與培養28． 論商業零售企業營銷戰略管理29． 我國商業銀行不良貸款的成因及對策30． 淺析人民幣升值的原因及其利與弊31． 中國商業體制下連鎖經營面臨的問題與對策思考32． 國有企業知識型員工激勵機制的探討33． 論知識經濟時代的國有企業經營管理34． 對我國稅費改革的思考35． 論現代企業管理制度的創新36． 市場經濟條件下國有企業競爭力探討37． 論企業如何實施品牌戰略38． 國有企業核心人力資源的開發研究39． 論體制轉換中的財政職能轉變40． 論企業文化建設41． 論企業可持續發展中的員工培訓策略42． 論中國稅收改革43． 市場經濟條件下如何做好納稅服務工作44． 企業戰略并購研究45． 中小型企業發展戰略研究46． 國有企業經營者激勵機制研究47． 企業并購中風險規避策略研究48． 論國有醫療機構改革49． 國有企業股份制改革若干問題研究50． 論國有企業創新機制建設51． 我國證券市場運行的供需矛盾分析52． 服務企業CIS的導入研究53． 論企業薪酬制度改革54． 現行稅收征管模式評析55． 社會保險制度改革探索56． 中國商品批發企業現狀與發展對策分析57． 現代商業連鎖經營問題分析與對策思考58． 現行增值稅制的問題與對策分析59． 企業品牌戰略實施中的主要問題及對策研究60． 國有企業高級人才流失的原因與對策研究61． 我國中小型企業技術創新的現狀分析與對策研究62． 關于進一步完善我國企業所得稅制度的探討63． 國有大型零售商業發展趨勢分析及對策研究64． 中國民營企業如何提高核心競爭力65． 中小企業股份制改革探討66． 網絡營銷中的關鍵問題及對策研究67． 體驗營銷的主要策略研究68． 中國加入WTO后零售企業經營對策研究69． 中國綠色消費存在的問題與對策研究70． 關于中國名牌商品國際化的思考71． 當前我國物流管理存在的問題及對策72． 團隊激勵方法探討73． 企業產品創新機制研究74． 生命周期理論在產品創新中的運用研究75． 產品廣告策劃存在的問題及對策分析76． 論滿足需要與創造市場77． 我國批發商的生存與發展問題（或零售商）探討78． 市場營銷道德問題分析79． “假日經濟”營銷問題探討80． 對非營利組織營銷問題的思考81． 試論貨幣流通與商品流通的關系及貨幣流通量的決定82． 試論現在信用及其作用83． 運用利率決定于影響因素的基本原理分析我國利率的變化84． 試論金融市場的融資方式及其功能85． 試論貨幣市場與資本市場的特點與構成86． 運用中央銀行性質與職能的一般原理分析中國人民銀行的主要任務87． 結合國際貨幣制度演變歷史分析匯率的決定于變動88． 試論國際儲備的構成、作用與管理89． 結合通貨緊縮對經濟的影響與治理措施，分析我國穩健貨幣政策的現實意義90． 現代金融在經濟發展中的作用及我國推行穩健貨幣政策的意義。對企業文化現狀進行客觀和理性的分析診斷肯定企業文化的精華指出不完善因素及在新形勢下企業文化創新的必然。 分析傳統考核的弊端和平衡記分卡在績效考核上的優勢:從財務、顧客、內部業務、學習與成長四個維度進行全面考核與企業戰略發展一致明確員工的工作目標和努力方向將各項指標量化使考核更具有可操作性和說服力分層次制定指標更有針對性同時提出平衡記分卡績效考核的實施過程和注意事項 無形資產是企業非常重要的效益資產，闡述對于某一個具體企業而言，無形資產管理的現狀，存在的問題，并給出具體對策。 技術機構要實現可持續發展必須以科學發展觀為統領體現“以人為本”提升組織的競爭力其中知識員工隊伍的培育和管理是一項重要的工作尤其是對知識員工實施的績效管理需要確立正確的管理理念營造有利的管理環境制定有效的管理措施以保證績效管理在實現組織目標過程中發揮作用。從基本激勵理