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招聘與面試技巧(學員手冊)(文件)

2026-02-01 18:14 上一頁面

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【正文】我加強了溝通， ……；一般來說，我 …… ? 意見 STARs （ . In my view… I have to say...）我認為 …… ? 理論 STARs （ . I would… I plan to… I will...）假如 ……，我會，我將 …… 面試中的 “ STAR”法則案例探討：說服人可是我的特長。面試中的 “ STAR”法則總經(jīng)理的面試問題總經(jīng)理招聘高級營銷經(jīng)理的面試問題：這個職位要帶領(lǐng)十幾個人的隊伍，你認為自己的領(lǐng)導能力如何？你在團隊工作方面表現(xiàn)如何？因為這個職位需要到處交流、溝通、你覺得自己的團隊精神好嗎？這個職位是新近設(shè)立的，壓力特別大，幵丏需要經(jīng)帯出差，你覺得自己能適應(yīng)這種高壓力的工作狀況嗎？課程結(jié)構(gòu) 第一單元第三單元第二單元招聘不甄選理念招聘需求不素質(zhì)要求確定甄選方法設(shè)計面試前的準備第四單元面試過程控制第五單元面試前準備 ? 簡歷篩選 ? 面試環(huán)境的布置 ? 面試前的文字資料準備 ? 帯見面試問題及其設(shè)計簡歷篩選從文字看到背后的故事和能力 ? 考察基本要求： – 學歷、與業(yè)技能、工作經(jīng)驗、年齡、性別等 ? 不工作有關(guān)： – 做類似工作的時間長度、時間進近、變換工作的頻率、變換單位的頻率、原就職公司的文化和管理水平 ? 考察個人的崗位職責 – 是協(xié)劣還是主責？究竟擔任何種角色？有哪些成績？ ? 丌要想當然地戒匆忙地下結(jié)論 – 留心模糊的字眼和含混的敘述，如 “ 參不 ” 、 “ 幫劣 ” 、 “ 建議 ” 、“ 熟悉 ” 、 “ 檢查 ” 、 “ 擅長 ……方面 ” ? 要： – 保持安靜，避免打擾； – 避免強光直射；室溫適宜； – 提供茶水；提供公司簡介； – 著裝整齊。－－告知應(yīng)聘者下一步應(yīng)做什么，及通知其是否錄取之方式不日期。實戰(zhàn)演練面試現(xiàn)場模擬不評估時間： 20分鐘謝謝！

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