職業健康安全管理體系-預覽頁

　

【正文】 動可能導致內臟器官的損傷或位移，周圍神經和血管功能的改變，可造成各種類型的、組織的、生物化學的改變，導致組織營養不良，如足部疼痛、下肢疲勞、足背脈搏動減弱、皮膚溫度降低；一般人可發生性機能下降、氣體代謝增加。 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 21 全身振動和局部振動對人體的危害 ? ２． 局部振動對人體的不良影響 ? １）神經系統：以上肢末梢神經的感覺和運動功能障礙為主，皮膚感覺、痛覺、觸覺、溫度功能下降。 ? ６）其他：可引起食欲不振、胃痛、性機能低下。主訴手部癥狀為手麻、手疼、手脹、手涼、手掌多汗、手疼多在夜間發生；其次為手僵、手顫、手無力（多在工作后發生），手指遇冷即出現缺血發白，嚴重時血管痙攣明顯。 ? ? 有些金屬粉塵吸入后，可在肺組織中呈異物反應，并繼續輕微纖維化， 但對人體危害較小，脫離粉塵作業后，病變可逐漸消退。 ? 作業場所懸浮粉塵中的游離二氧化硅含量越高，對作業人員的人體危害越大。 ? （二）嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。 ? 按照 《 煤礦安全規程 》 的規定， 癲癇病和精神分裂癥患者 嚴禁從事煤礦生產工作 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 28 ? 沉積塵受擾動后會發生二次揚塵增加懸浮粉塵的濃度，發生二次揚塵與 沉積塵的干燥程度、沉積塵的粒徑和密度、風度、振動 因素有關。”它是一種嚴重的礦工職業病，一旦患病，目前還很難治愈，且因發病緩慢病程較長，不同于煤塵、瓦斯爆炸事故一次傷害嚴重，常不易被人們所重視。患者多為長期從事巖巷掘進的礦工。由于大量吸入煤塵而引起的塵肺病多屬煤肺病。 (3)在下呼吸道的細小支氣管內，由于支氣管分支增多，氣流速度減慢，使部分 2～ 5μm (4)粒度為 2μm 左右的粉塵進入呼吸性支氣管和肺內后，一部分可隨呼氣排出體外；另一部分沉積在肺泡壁上或進入肺內，殘留在肺內的粉塵僅占總吸入量的 1%～ 2％以下。 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 34 噪聲的危害 ? 噪聲 是生活中和工作中使人不舒適、厭煩以至難以忍受的聲音，它通常是各種不同頻率和不同強度的聲音無規律的組合。作業高溫高濕作業 。 ? 夏季露天礦作業人員中暑原因： 太陽輻射，高氣溫，大量出汗。 4．消化道貧血，唾液、胃液分泌減少，造成消化不良和其他胃腸道疾病增加。在日益增多的勞動爭議案件中，涉及職業安全健康條件和工傷保險的己達 50%，在全國各地已多次出現因上述問題激化而發生集體請愿和上街游行等事件。 ● 可理解為危險源或事故隱患 。振動危害 化學性 :易燃易爆性物質 。操作失誤 其他 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 42 ? 危害因素介紹 危害因素 : 1）空氣污染物 2）化學危害 3）生物危害 4）物理危害 5）人體工學危害 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 43 1）空氣及環境危害物 CO\CO2濃度 有毒有害氣體濃度 作業環境溫度 作業環境的照度 作業區域新風量 作業環境的噪聲 職業衛生與健康 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 44 ? 職業衛生與健康 2）化學危害 化學品危害形式 煙霧 (mist)： 懸浮于空氣中的塵粒 蒸汽 (vapor)： 有液態化學物揮發 的 氣體 氣體 (gas)： 各類氣態化學品 熏煙 (fume)： 物質受熱氣化的固體化學品 煙塵 (dust)： 各類固態微粒及纖維 液體 (liquid)： 各類液態化學品 化學傷害 火災 、 爆炸 、 人員中毒 、 慢性疾病 、 皮膚腐蝕及肺部灼傷 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 45 化學危害 作業 發散 蒸汽 擴散 作業環境空氣污染 高濃度 低濃度 侵入皮膚 呼吸道 皮膚 消化道 代謝反應 蓄積 排泄 健康損害 1 3 2 4 5 6 6 7 8 9 2）化學危害 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 46 ? 來源 ? 昆蟲 ? 霉菌 ? 菌類 ? 細菌 ? 病毒 ? 原生蟲 途徑針頭感染空氣感染唾液感染食物感染皮膚感染 3）生物危害 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 47 ? 機械性危害 ? 切傷 ? 割傷 ? 卷傷 ? 壓傷 ? 夾傷 ? 撞傷能量性危害窒息墜落跌傷紅、紫外線震動溫度（燙傷、凍傷）壓力電擊4）物理危害 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 48 ? 單調重復的工作 ? 工作壓力 ? 工作場所及工具設計不良 ? 不正確的提舉與搬運 ? 工作姿勢不當 ? 肌肉拉傷 ? 下背部疼痛 ? 過度疲勞 5）人體工學危害 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 49 風險 （ risk） —— 某一特定危險情況發生的可能性和后果的組合 。 危險度是由發生事故的 可能性和嚴重性決定 的 . 如有電擊可能性的地方 ， 人員不能進入則認為存在風險 。 ● 確定其性質 ， 如桌子 （ 拌倒人或火災 ） 確定是火災還是拌倒人 。 ● 事件包括未遂過失 。 ● 作業場所一般說來是組織生產活動的場所 。 ● 是否可接受的判斷需根據相關的知識 ， 如法律 、 法規及組織具體 情況加以確定 ， 一般說來 ， 這個標準或界限值不是一成不變的 。 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 55 不符合 (nonconformance ) —— 任何與工作標準、慣例、程序、法規、管理體系績效等的偏離，其結果能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況的組合。 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 56 1績效 （ performance） —— 基于職業健康安全方針和目標，與組織的職業健康安全風險控制有關的，職業健康安全管理體系的可測量結果。 1目標 （ objectives） —— 組織在職業健康安全績效方面所要達到的目的。 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 66 確立職業健康安全方針的目的 ? 闡明組織整體的職業健康安全目標，規定組織職業健康安全工作的發展方向和行動綱領，從而為制定具體的職業健康安全目標和指標提供框架； ? 向社會各界表明組織改進職業健康安全績效的承諾 4. 職業健康安全管理體系要素 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 67 確立職業健康安全方針的要求 ? 職業安全健康方針應與企業的整個經營方針和其他管理方針相一致。 ? 確保與員工及其代表進行協商，并鼓勵他們積極參與職業安全健康管理體系所有要素的活動。 依據風險的范圍 、 性質和時限進行確定 ， 規定風險分級 ， 識別可通過 目標和管理 來消除或控制的風險； 與運行經驗和所采取的風險控制措施的能力相適應； 為確定設施要求 、 識別培訓需求和 （ 或 ） 開展運行控制提供輸入信息； 規定對所要求的活動進行監視 ， 以確保其及時有效的實施 。可能發生意外釋放的能量（能源或能量載體）或危險物質稱作第一類危險源。 能量或 有害物質 人的失誤 故障 環境因素 指機械設備、裝置、元件等由于性能低下而不能實現預定的功能的現象 作業環境中的溫度、濕度、噪聲、振動、照明或通風換氣等方面的問題。第二類危險源是第一類危險源造成事故的必要條件，決定事故發生的可能性。因此，危險源辨識的首要任務是辨識第一類危險源，在此基礎上再辨識第二類危險源。每個最小割集都是頂上事件發生的一種可能，有幾個最小割集，頂上事件的發生就有幾種可能，最小割集越多，系統越危險。只要控制一個最小徑集不發生，頂上事件就不發生，所以可以選擇控制事故的最佳方案，一般地說，對少事件最小徑集加以控制較為有利。 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 83 職業健康安全目標的類型 改善作業環境，減少有毒有害物質的排放 改進防護措施，減少事件、事故的發生 加強安全生產管理 避免過度疲勞，保護勞動者合法權益 目標 指標 的 類型 注意 事項 體現組織對重大風險的控制 確定近期、中期、遠期目標，并分解到基層 目標要高于現狀，又要可達到 目標要具體，指標要量化，可考核 目標和指標要明確具體的時間 改進落后的工藝和設施 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 84 4. 職業健康安全管理體系要素 職業健康安全管理方案 組織應制定并保持職業健康安全管理方案，以實現其目標。 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 86 4. 職業健康安全管理體系要素 OHS管理方案 (范 例 ) 方針 重大 危險因素 目標 指標 管理方案 職責 預防 外包商 發 生事故 危險 品 裝 卸 加 強 包商作 業 人 員訓練 2021年底前完成所有包商作 業 人 員危險 品裝 卸安全 訓練 規劃并實施危險 品裝卸安全 訓練課程 人事 (主 )；安 環 、 采購 (輔 ) 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 87 4. 職業健康安全管理體系要素 實施與運行 —— 組織應開發實現組織的方針、目標和指標所需的能力和支持機制，以確保體系的有效運行和計劃內容的有效實施。 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 89 培訓、意識和能力 建立程序，確保 對職業健康安全產生重大影響的所有人員都經過相應的培訓 適當規定重要崗位人員應具備適當的教育、培訓和（或）工作經驗，勝任本職工作。 對培訓內容、方法、效果進行評價，可采用面試、筆試、實際操作和業績評定等方式。 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 92 4. 職業健康安全管理體系要素 協商與溝通 內部信息交流 —— 順暢有序的內部信息流動有助于組織內部各個環節的成功協作，是OHSMS有效運作的必要條件： ? 作用明確的員工職業健康安全代表與管理部門的信息交流機制； ? 包含職業健康安全績效資料和其他有關安全衛生信息的傳達或公告； ? 局部層次或其他形式的簡要匯報會； ? 職業健康安全通訊或宣傳單。 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 95 文件與資料控制 標 準 要 求 應建立并保持一套程序，對體系文件進行控制 字跡清楚，注明日期、標識明確，妥善保管，并在規定期間內予以留存。 d)建立并保持程序，用于工作場所、過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設計，包括考慮與人的能力相適應，以便從根本上消除或降低職業健康安全風險。 如果可行，組織還應定期測試這些程序。 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 102 4. 職業健康安全管理體系要素 績效測量和監測 —— 對貫穿于整個組織內職業健康安全績效的關鍵績效參數進行測量和監測，以識別體系需要改進的地方和發現危險控制的機會，從而正確地評估組織體系運行的狀況與績效。 職業健康安全記錄應字跡清楚、標識明確，并可追溯相關的活動。 河南理工大學安全培訓中心 職業健康安全管理體系培訓講義 105 4. 職業健康安全管理體系要素 記錄和記錄管理 記錄與文件的區別： ? 文件包括 手冊、程序、作業指導書、記錄表單及其他形式的文件 ，主要用來管理和指導體系，告訴人們是什么、做什么、怎么做、何時做及為什么做等，故對其應予以控制； ? 記錄是體系運行過程中留下的客觀信息、數據以及某事件已經完成的證據，主要用來追溯體系的相關活動以及證明體系運行的符合性和有效性，故對記錄應進行管理。管理評審應形成