路橋工程建設有限公司管理規定匯編-預覽頁

　

【正文】 辦公用品，辦公室根據部、室負責人提供的名單和用品清單，負責為其配齊，以保證新聘人員的正常工作需要。第六條 辦公及勞保用品的管理、品種、規格、型號分別建立帳卡。價值較高、數量較大的辦公物品出庫必須填寫出庫單，經公司分管副總批準后方可出庫。第七條 附則本規定如有未盡事宜或隨著公司的發展謀些條款不適應工作需要的，各部門可提出修改意見交辦公室研究并提請總經理批復?！　∫弧⑿姓哟ぷ鞯闹饕蝿铡　∝撠熒霞壊块T、兄弟單位、業務關聯企業各級領導來我公司的吃、住、行?！　《?、行政接待工作的基本原則　　堅持為提高企業發展和經濟效益服務的原則，強化公關意識，宣傳和塑造良好企業形象，廣泛獲取信息。辦公室負責上級領導來訪的拍照、新聞發布等事宜，并及時保存相關新聞資料?！　⊙缯埧腿藢嵭信刹蛦沃贫?，經辦人填寫派餐單，部、室負責人簽字后報總經理審批，辦公室負責統一安排。在接待過程中要著裝整潔大方、言談舉止文明，不擅自在授權范圍外作任何決定和承諾，以高度的責任心和良好的精神風貌，展現公司良好品牌形象。用于接待因洽談一般業務、維修維護公司相關設備，不方便回原單位就餐的人員?！　?4)宴請標準：指來訪人員人均接待標準不超過 80100不含酒水、香煙)，用于接待重要業務往來人員或上級領導。：早餐7:00——7:40 午餐11:30——13:00 晚餐17:00——18:00：，0以便食堂確定人數，備足飯菜，防止浪費。只要在就餐時間內要求就餐，食堂應當滿足，不能拒絕員工就餐。，衛生。，熱情服務員工。：:可外購也可以自己做，但應控制在公司規定員工用餐額度內。：，管理人員下班應鎖門。熟食應及時入冰箱，防止變質。夏季時，食堂嚴禁給員工吃剩菜，以防食物中毒。，應當將餐具及其他物品放入規定地點。出車原則上以工程優先、先急后緩、順路辦理、同一方向集中辦理的原則派車。否則視為其繼續使用，后果由出車人負責。否則出現的一切后果由出借人負責，并罰款200元。三、人為造成車輛損壞，駕駛員承擔全部責任和費用（如：發動機缺機油、缺水、碰撞等）。六、長途用車，所有車輛必須先到辦公室備案，經總經理批準方可出車，否則費用自理。 政通路橋魯D 車輛保養維修記錄表日期保養/維修項目費用當前里程表數經辦人備注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　政通路橋魯D 車輛使用記錄表日期用車部門用車人司機用車事由出車收車派車人時間公里數時間公里數月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分月 日 時 分政通路橋魯 車輛加油記錄表日期加油前公里數加油量（升）加油金額（元）使用人簽字備注棗莊市政通路橋工程建設有限公司安全保衛制度為維護正常的工作秩序，確保財產安全，特制訂本制度。發現問題，及時采取措施加以解決。　　六、落實防盜措施　　財務室要安裝防盜門窗，下班時要接通報警器的電源；　　重要部門的房間要設置防盜門窗，辦公房間無人時要關好門窗和各類電器；　　公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好。凡違章造成事故的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。工作服、鞋帽等個人物品按規定擺放，嚴禁亂放。宿舍內不準私自留宿公司員工以外的人員。1私自把公司的財物帶入宿舍的，視為偷竊。本公司聘用各級員工以品德、學識、能力、經驗為原則。試用期有下列情況之一者，予以辭退：a、查經發現，曾在本公司被開除或自動離職者；b、涉案或負罪潛逃者；c、身體狀況不合格者，如傳染性疾病或精神病者；d、無法勝任工作，經培訓仍不合格者；e、試用期違反公司規定情節較嚴重者；f、品行不端，有傷風化者。（2）、在職培訓：a、技能培訓：員工應不斷學習本職技能，各部門主管應耐心施教以求精進；b、委外培訓：為達到國家行業標準或學習新知識，以提升公司競爭力。由于嚴重違反公司條例或經過再培訓達不到公司管理要求的員工，公司可以依法給予開除；由于公司經營不善，可以適當裁員。G、員工離職后三年內不得到同行業或和本公司存在競爭關系的公司就職。，項目經理負責工程項目人員的考勤工作，拌合站站長負責拌合站人員的考勤，機械部長負責機械部人員考勤。：8:00—17:003. 大月27天，小月26天為滿勤，如少出勤一天按實際天計算。（2）遲到或早退60分鐘以上者。認真執行請假審批規定，請假必須填寫請假條，公司機關人員請假必須由分管領導簽字批準，工程項目部人員請假必須由項目經理和分管領導簽字批準，嚴格執行審批手續，沒有批準手續的，一律按曠工處理。嚴禁工作時間內辦私事、竄崗、脫崗、睡崗、編造請假事由、涂改考勤記錄及偽造休假證明。 審批期限員工級別1天2天3天以上員 工部門負責人分管副總總 經 理部門負責人分管副總總 經 理副 總總 經 理六、缺勤規定 上班、下班 晚于或提前20分鐘為遲到、早退，一次罰款20元，月內被罰2次以上部門應責令其書面檢查；年內超過5次以上的，部門應當對其勸退。屬分管領導責任，給予分管領導200元罰款。總 則 財務人員應遵紀守法、嚴肅謹慎，嚴格執行財經紀律，以提高經濟效益、壯大企業經濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業”的方針，勤儉節約、精打細算、在企業經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。銀行賬戶印鑒的使用實行分管并用制，不準由一人統一保管使用?，F金收支做到日清月結，確保庫存現金的記賬余額與實際庫存相符，銀行存款余額與銀行對賬單相符，現金、銀行日記賬分別與現金、銀行存款總賬數額相符。會計人員對一切審批手續不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。十、隨時準備接受工商、財政、稅務等部門的檢查指導，并按要求不斷完善制度、改進工作。十三、財務編制職工工資時必須認真執行公司《薪酬執行標準》。四、會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會計檔案，須經董事長批準。當事人憑獲得批準后的正式借款單，到財務出納處領取借款，出納在借款單據上“現金付訖”印章，并交給會計做財務憑證入賬！還款時，將借款歸還到出納處，出納向還款人開收據，出納將收據記賬聯加蓋“現金收訖”章后交到會計處，會計據此做記賬憑證，沖減借款人的借款。財務要求及處罰規定通過公司財務支付每一筆資金，都必須有總經理簽字后方可支付。處罰規定：，延期未沖賬者，財務從支款之日起按月息2分計息（2分/月）；，按照實際未完成回款金額扣發本人工資，責任人完成本項目應收賬款后，財務確定應收款進賬后退還責任人原扣發工資。e．財務部所以人員嚴格按財務規定執行，每失誤一次，罰款50元，并計入個人年終考核檔案。四、報銷費用業務流程圖：五、出差歸來需要報銷的員工，應按上述要求粘貼原始憑證，在出差歸來七日內按上述要求進行報銷，逾期未報銷的費用一律不得報銷！棗莊市政通路橋工程建設有限公司差旅費管理制度1. 公出手續出差人員公出前辦理的公出條要求一式兩份，一份交考勤部門，一份附差旅費報銷單，公出條要寫明出差人姓名、出發地點、具體事由、天數及旅館住宿天數，并經分管領導簽字后生效。③安排伙食不安排住宿的，住宿費按上表補助標準執行。（1） 出市的長途業務工作及學習培訓，乘坐公共汽車、火車（特殊情況除外），需要帶車的，須經企業負責人批準。（4） 不具備帶車出發條件者，必須持公出條到辦公室登記。（5） 工作人員出差期間，游覽等非因工作需要而開支的一切費用，均由個人自理。3）崗位工資： 4）技能工資：（機械部技術人員）工人崗分為五檔， 技能工資分為五級，分別如下： A學徒工 一級工 B’普通工人 二級工 三級工 四級工 五級工5）管理崗工資：分別五檔： 6）補貼 補貼分為三類，分別如下： ： C. 副總工程師 7）獎金： 獎金分為四類，分別如下： A、全勤獎； B、安全生產獎： C、績效提成獎； D、年終效益獎。前提條件：①按工期完成并驗收合格；②綜合評分在60分以上；③未出現嚴重返工及安全事故；④外租機械及未結算完或中途辭退人員不享受提成。公司2016年管理層薪酬分配方案職務工資職務補貼獎勵分紅通訊費其他費用備注董事長年薪15萬無年終效益獎董事會年終分紅按實際總經理年薪15萬無年終效益獎按實際總工程師年薪15萬無年終效益獎按實際副總經理年薪12萬無年終效益獎董事會年終分紅按實際公司2016年責任目標獎勵辦法為了體現公平、公正原則，激勵廣大員工努力完成公司2016年任務目標的熱情和