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5人保局廉政風險防控實施方案-預覽頁

2025-09-10 17:38 上一頁面

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【正文】和法律依據等，同時，對單位內部的人、財、物管理等職權進行清理、規范，明確內部職權行使的崗位、權限、程序和時限等，填寫《縣職權目錄表》（附件 1）。組織全體干部職工對照所履行的職權，結合履職、制度執行情況，認真查找出本崗位在履行職權時存在或潛在的崗位廉政風險；填寫《個人崗位廉政風險識別和自我防第 4 頁共 10 頁控表（示范本）》（附件 3），經所在科室（中心）負責人評審后，報分管領導審核。（四）科學評估風險（ 2024 年 7 月初）根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發生的概率及危害程度等因素，對查找出的崗位、內設機構及單位三類風險，按照 “ 高 ” 、 “ 中 ” 、 “ 低 ” 三個等級進行評定，并經單位領導班子集體審定。中等風險，指產生或發生腐敗行為的可能性較大、程序較深，一般應包括直接行使部分行政許可、行政處罰等權力，較少或基本不掌握人、財、物管理權可能發生的廉政風險。屬于權力行使方面的，要建立健全權力運行程序規定，探索完善分權、控權的有效辦法，規范權力行使；屬于制度機制方面，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，建立健全相關制度并抓好落實；屬于思想道德方面的，通過開展專題黨課、示范教育、警示教育、崗位廉政教育等形式，增強黨員干部風險防范意思，提高廉潔從政的自覺性。對崗位職能設置中存在的流程不科學，銜接不緊密、職責不明確、監管不到位等缺陷和漏洞，合理進行調整，完善和明確工作程序，重新設計和構建制度，確保崗位職能設置和業務流程達到順暢、精簡，既相互協調以相互制約，有效規避風險。全面落實公開制度。實施科技手段防控。在實施業務工作管理網絡化的同時，圍繞群眾關心的熱點、難點和惠及民生的重點工作，針對易發多發腐敗問題的環節和領域，圍繞行政審批、行政執法、行政收費、人事管理、財務管理、工程項目等重點崗位和關鍵環節，開發業務工作流程運行電子監察系統（如金保網工程），對崗位風險點上的職務行為實施全過程監督。并填寫《實施廉政風險預警處置措施記錄》（示范本）（附件 5）五、保障措施（一）加強組織領導。（二）明確責任分工。各科（室）、下屬各中心要對現有的業務工作制度、管理制度進行全面梳理，從日常工作中容易出現的問題和群眾反映比較集中的問題為線索，逐一分析、查找原因，進一步完善相關制度、機制。（四）強化監督檢查。

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