公司反恐安全手冊(cè)-免費(fèi)閱讀

　　

【正文】 （4）對(duì)公司存在的安全隱患和不安全因素，要盡快組織力量進(jìn)行處理，對(duì)重大隱患要及時(shí)上報(bào)并及時(shí)采取臨時(shí)的安全預(yù)防措施。（7）至少每月對(duì)公司各部門(mén)進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)巡視、檢查。 借閱人要按約定日期內(nèi)歸還借閱資料。第十一章 其它相關(guān)程序 查閱公司文件管理程序： 保護(hù)公司秘密，維持公司權(quán)益。廠區(qū)內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)沒(méi)戴廠證且面孔陌生或形跡可疑的，有攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入的可疑現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向單位主管報(bào)告。、內(nèi)容1. 向所有員工說(shuō)明進(jìn)出大門(mén)及在廠區(qū)內(nèi)都必須佩戴有效廠證的重要性，旨在有效控制非準(zhǔn)許人員進(jìn)入本公司。，在強(qiáng)調(diào)遵照《保安崗位職責(zé)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合不同時(shí)期的恐怖活動(dòng)的特點(diǎn)、動(dòng)態(tài)來(lái)探討、研究、制定反恐的安全措施方案。 ，派發(fā)化學(xué)品安全資料學(xué)習(xí)和有關(guān)使用，貯存及傷害處理程序。 。并定期盤(pán)點(diǎn)清楚，如發(fā)現(xiàn)貨物有毀損、丟失、短缺或剩余要及時(shí)向主管報(bào)告。教育員工立足本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。禁止他人在自己的帳號(hào)下操作電腦。員工應(yīng)該確保產(chǎn)品由獲授權(quán)人員以適當(dāng)?shù)姆绞教幚砗痛鎯?chǔ)。廠區(qū)內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)沒(méi)戴識(shí)別證件且面孔陌生或形跡可疑的人員時(shí)，應(yīng)注意其動(dòng)態(tài)，并報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安全主任。為了保證我廠財(cái)產(chǎn)安全和員工人身安全，響應(yīng)CTPAT海關(guān)貿(mào)易伙伴反恐計(jì)劃，以便本廠貨物在運(yùn)輸海關(guān)結(jié)關(guān)時(shí)不會(huì)推遲，推行全員安全意識(shí)顯得尤為重要，現(xiàn)運(yùn)行反恐體系。，并考核合格方能上崗，保存記錄于《培訓(xùn)簽到∕成績(jī)表》。《供應(yīng)商調(diào)查表》內(nèi)的內(nèi)容，回傳后由安全主任進(jìn)行評(píng)估。，按照電子消防管理的要求備好滅火器材，管理人員必須熟練操作滅火器材，按照正確的方法撲救初期火災(zāi)。，應(yīng)在10分鐘內(nèi)向公司管理員匯報(bào)，管理員匯總問(wèn)題并分析提出暫行解決方案并應(yīng)在20分鐘內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定。、上網(wǎng)密碼及權(quán)限；關(guān)鍵資料的讀取、修改，特殊系統(tǒng)的進(jìn)入也應(yīng)設(shè)置權(quán)限。，其軟件安裝由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)、任何微機(jī)需安裝軟件時(shí)，由相關(guān)人員提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)人事課長(zhǎng)同意后，由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)安裝；軟件出現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)通知網(wǎng)絡(luò)管理員處理；所有微機(jī)不得安裝游戲軟件。：：負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)。下面有底樑。明顯的水漬，說(shuō)明有漏洞。左右側(cè)有洞。　客人收貨：當(dāng)客人收到貨柜時(shí)，應(yīng)先由客人相關(guān)負(fù)責(zé)人檢查船務(wù)公司封條是否完整無(wú)損壞，在確認(rèn)船務(wù)公司封條無(wú)異常后方可安排驗(yàn)貨、卸貨。 貨物被裝好后應(yīng)即時(shí)由貨倉(cāng)管理和船務(wù)人員和將車(chē)門(mén)封好/上鎖，防止在運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)被開(kāi)鎖，不可以讓司機(jī)接觸車(chē)門(mén)鎖匙。對(duì)鉛封、鎖具破損后的集裝箱內(nèi)貨物進(jìn)行嚴(yán)格檢查。：：核實(shí)收發(fā)貨單據(jù)，點(diǎn)收或發(fā)放貨物后簽名確認(rèn)。 生管部和倉(cāng)管根據(jù)物料過(guò)剩和短缺的調(diào)查報(bào)告聯(lián)合商討處理方法，報(bào)總審批，處理方法記錄于《呆料統(tǒng)計(jì)表》，各相關(guān)部門(mén)根據(jù)決定對(duì)物料做出相關(guān)處理。 貨倉(cāng)人員:定期檢查物料并及時(shí)報(bào)告。充分保護(hù)已裝貨柜安全，要求司機(jī)迅速駛出我廠前往目的地。對(duì)于無(wú)權(quán)進(jìn)入?yún)^(qū)域內(nèi)的人員進(jìn)行訊問(wèn)，并保證其離開(kāi)重點(diǎn)區(qū)域。“安全第一”的原則，所有搬運(yùn)操作人員必須通過(guò)產(chǎn)品防護(hù)、搬運(yùn)安全等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，嚴(yán)禁在貨物上踩踏，野蠻裝卸、倒置及其它有損貨物的行為。，倉(cāng)庫(kù)應(yīng)立即著手裝貨前準(zhǔn)備工作，如搬運(yùn)工具是否完好齊全，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控?cái)z像機(jī)工作是否正常，各相關(guān)人員是否全部到位等。：《出貨通知書(shū)》，認(rèn)真核實(shí)單中產(chǎn)品款號(hào)、數(shù)量、客戶(hù)名稱(chēng)、規(guī)格等是否一致，并確認(rèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽名是否齊全；《出貨通知單》，以確保包裝內(nèi)貨物不會(huì)夾帶異物后，進(jìn)行最終包裝。 做完配件出庫(kù)工作后，應(yīng)及時(shí)對(duì)倉(cāng)庫(kù)做好整理和編排。 車(chē)間收發(fā)員將《領(lǐng)料單》分發(fā)給車(chē)間配件區(qū)備料。 所有的自訂料都需開(kāi)具《進(jìn)貨單》，并將《送貨單》原件及《訂購(gòu)單》驗(yàn)貨報(bào)告一起交會(huì)計(jì)做賬。《來(lái)料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》對(duì)來(lái)貨品質(zhì)進(jìn)行檢驗(yàn)。 包裝：每件包裝箱應(yīng)貼有標(biāo)簽，標(biāo)簽內(nèi)容包括訂單上的內(nèi)容，外箱需完整無(wú)損。：負(fù)責(zé)配件的訂購(gòu)、物料進(jìn)度控制及來(lái)料異常的溝通及處理。如有客戶(hù)外來(lái)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行檢查時(shí)，必須要有經(jīng)理級(jí)以上人員陪同。如發(fā)現(xiàn)車(chē)門(mén)損壞或車(chē)箱破爛、有改裝痕跡等的應(yīng)向貨倉(cāng)負(fù)責(zé)人提出，不可接受該類(lèi)車(chē)箱進(jìn)行貨物裝載。： 安全培訓(xùn)：所有倉(cāng)庫(kù)人員必須接受安全教育、認(rèn)知危險(xiǎn)和識(shí)別內(nèi)部陰謀的培訓(xùn)。 ，疏散周?chē)藛T并設(shè)立警戒線(xiàn)并通知公安部門(mén)前來(lái)處理。 ：如廢膠水桶、廢抹布、廢燈管等。： ，否則一旦出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)丟失，則追究其連帶賠償責(zé)任，并追究部門(mén)負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。，部門(mén)不得私自毀廢。（包括駕駛室），出貨車(chē)每周不定時(shí)全查車(chē)23次，在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理。廠車(chē)出入保安需確認(rèn)車(chē)內(nèi)是否為本公司員工，若為訪(fǎng)客則需驗(yàn)證與相關(guān)人員確認(rèn)登記后方可放行。如果無(wú)法尋回來(lái)證件的，需要通報(bào)保安告知，如遇到依然佩戴此來(lái)訪(fǎng)證的人員需控制其行動(dòng)，進(jìn)行調(diào)查。： 來(lái)訪(fǎng)賓客的接待《外來(lái)人員/車(chē)輛登記表》上進(jìn)行登記，保安對(duì)其身份進(jìn)行核查（請(qǐng)對(duì)方出示相關(guān)有照片的證件）。，必須馬上接待，主動(dòng)熱情，簡(jiǎn)明扼要地匯報(bào)工作。，不得擅離職守，因事離開(kāi)值班室前報(bào)告組長(zhǎng)，由組長(zhǎng)安排人員代崗。 2．人員離職程序：收回離職人員的識(shí)別證件 收回公司配給該離職人員的物品 取消該離職人員系統(tǒng)進(jìn)入的權(quán)限備注：識(shí)別證件：主要指工作證公司配置物品：鑰匙、公司機(jī)密文件、名片、個(gè)人電腦、生產(chǎn)工具等系統(tǒng)權(quán)限：電腦系統(tǒng)之用戶(hù)名、密碼 員工解雇程序 ：為了維護(hù)員工的合法權(quán)益，保障公司規(guī)章制度的合法性和嚴(yán)肅性，特制定本程序。216。 應(yīng)聘人員一律應(yīng)填寫(xiě)公司制定的《人事登記表》,人事部核對(duì)填寫(xiě)內(nèi)容是否與應(yīng)聘人員相關(guān)證件相符，并要求應(yīng)聘人員填寫(xiě)清楚曾經(jīng)受雇的單位，如符合方可接收試用。，由車(chē)間主管報(bào)人事主管，人事部將員工信息發(fā)布給保安；當(dāng)人員再次返回廠區(qū)時(shí)，保安應(yīng)收繳其證件等不充許再進(jìn)入廠區(qū)，特殊情況（收拾個(gè)人行李要經(jīng)行政部經(jīng)理許可有保安陪同方可進(jìn)入生活區(qū)）否則，一律不許放行。 ：適用于我公司所有離職人員和已終止合作的客商（含供貨商、承包商）。：尚待領(lǐng)取居民身份證或證件丟失、損壞尚待領(lǐng)補(bǔ)人員發(fā)給有效期3個(gè)月的臨時(shí)身份證，使用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)；常住戶(hù)口特定人員發(fā)給有效期一年的臨時(shí)身份證，使用漢字填寫(xiě)。： 視讀防偽主要運(yùn)用 “定向光變色模具”技術(shù)，在平常光線(xiàn)下，當(dāng)平視2代身份證表面時(shí)，表面上的物理防偽膜是無(wú)色透明的，適當(dāng)上下傾斜2代身份證，便會(huì)觀察到證件的左上方有一個(gè)變色的長(zhǎng)城圖案，呈橙綠色，用左眼觀察或用右眼分別觀察，身份證上的長(zhǎng)城圖案的顏色將呈不同顏色。出生日期代碼：第七至十二位數(shù)字中，第七、八位代表年份（省略年份前面二位數(shù)）；第九、十位數(shù)代表月份（月份為一位數(shù)的前面加0）；第十一、十二位代表日期（日期為一位數(shù)的前面加0）。居民身份證有效期限與持證人年齡、簽發(fā)日期的關(guān)系：居民身份證的有效期限分為10年、20年、長(zhǎng)期三種。證件“出生年月日”的登記項(xiàng)目改為“出生日期”。，證件背面透視全息圖像由長(zhǎng)城峰火臺(tái)圖像ID，合格后才由行政人員發(fā)放登陸帳號(hào)及密碼，調(diào)崗或離職前收回登陸帳號(hào)及密碼。進(jìn)出重點(diǎn)區(qū)域由保安核查身份及登記。 負(fù)責(zé)對(duì)新員工招聘需求的統(tǒng)計(jì)和計(jì)劃的初擬、培訓(xùn)實(shí)施及員工檔案的管理。，確保公司安全生產(chǎn)。、確認(rèn)（包括技術(shù)能力、品質(zhì)、交貨及時(shí)率、安全要求、營(yíng)業(yè)合法性等）。 確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到識(shí)別。 ：生產(chǎn)、制造、銷(xiāo)售、安裝、維修：工業(yè)門(mén)、防盜門(mén)、防火門(mén)、木門(mén)、遙控翻板門(mén)、對(duì)講門(mén)、旋轉(zhuǎn)門(mén)、感應(yīng)門(mén)、平開(kāi)門(mén)、快速門(mén)、車(chē)庫(kù)門(mén)、鋁合金門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)、遮陽(yáng)窗、升降平臺(tái)、卷簾門(mén)窗及門(mén)體組件；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口（法律、行政法規(guī)禁止類(lèi)項(xiàng)目除外；法律、行政法規(guī)限制類(lèi)項(xiàng)目在取得許可后經(jīng)營(yíng)） ： 反恐組織架構(gòu)圖行政安全 王光輝保安安全 王斌生產(chǎn)安全 董興虎安全主管 張五吉 總負(fù)責(zé)人 何守軍10.《安全主任任命書(shū)》任 命 書(shū)茲任命 張五吉 為本公司的安全主管，負(fù)責(zé)按CTPAT美國(guó)海關(guān)貿(mào)易伙伴反恐方案工作指引標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施和保持本公司反恐安全體系的有效運(yùn)作；向總經(jīng)理報(bào)告反恐安全體系的運(yùn)作情況以及就反恐安全體系有關(guān)事宜與外部各方聯(lián)絡(luò)工作。 頒布人： 2015年08月10日 反恐安全手冊(cè)目錄《反恐安全手冊(cè)》章節(jié)內(nèi)容——頒布令——《反恐安全手冊(cè)》目錄第一章公司簡(jiǎn)介第1．1章組織架構(gòu)圖第1．2章反恐組織架構(gòu)圖第1．3章反恐“安全主管任命書(shū)”第二章概述第三章引用標(biāo)準(zhǔn)第四章管理職責(zé)第五章人事工作指引員工招募制度居民身份證識(shí)別指導(dǎo) 離職員工及終止合作商管理規(guī)定人事保安程序招聘員工的人事保安程序員工解雇程序第六章保安工作指引工作職責(zé)規(guī)定值班崗位規(guī)定正大門(mén)崗位規(guī)定鎖和鑰匙管理規(guī)定垃圾點(diǎn)管理規(guī)定包裹/郵件管理程序第七章物流工作指引貨倉(cāng)安全作業(yè)指導(dǎo)收貨作業(yè)指導(dǎo)物料領(lǐng)用作業(yè)指導(dǎo)成品出貨作業(yè)指導(dǎo)貨物過(guò)剩/短缺管理細(xì)則貨物憑據(jù)管理細(xì)則鉛封破損后貨物檢查程序裝卸區(qū)域監(jiān)管程序集裝箱封條管理程序貨柜車(chē)進(jìn)出廠檢查程序貨車(chē)進(jìn)出廠檢查程序出貨資料及船務(wù)文件控制程序第八章資訊工作指引計(jì)算機(jī)及通訊設(shè)施使用規(guī)定違規(guī)使用IT系統(tǒng)的行為處罰條例計(jì)算機(jī)信息安全管理規(guī)定電腦系統(tǒng)故障應(yīng)急報(bào)警程序第九章供應(yīng)商管理第十章反恐培訓(xùn)指引反恐意識(shí)培訓(xùn)管理程序員工保安意識(shí)培訓(xùn)教材第十一章其它相關(guān)程序查閱公司文件管理程序崗位安全管理責(zé)任制限制區(qū)域人員進(jìn)出管理程序物理安全措施程序運(yùn)輸設(shè)備保安程序設(shè)施管理程序反恐日常檢查及回報(bào)程序第一章 公司簡(jiǎn)介 公司名稱(chēng)： 青島長(zhǎng)青永慶門(mén)業(yè)制造有限公司1. 地 址：中國(guó)山東省青島市城陽(yáng)區(qū)惜福鎮(zhèn)工業(yè)園鐵騎山路137號(hào)2. 電 話(huà)：053281153397 053281153398 真：053281153396 ：2005年：4684平方米：獨(dú)資經(jīng)營(yíng) ：青島長(zhǎng)青永慶門(mén)業(yè)制造有限公司是國(guó)內(nèi)最大、最早的專(zhuān)業(yè)從事大型工業(yè)門(mén)、高端車(chē)庫(kù)門(mén)研發(fā)、生產(chǎn)、安裝的企業(yè)之一。是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的出口型高新企業(yè)。 任命人：董事長(zhǎng) 任命書(shū)發(fā)布及生效日期為：2015年10月01日第二章 概 述（CTPAT）針對(duì) ，美國(guó)海關(guān)（現(xiàn)為美國(guó)國(guó)土安全部[DHS]轄下的海關(guān)及邊境保護(hù)局[CBP]）啟動(dòng)了反恐計(jì)劃，名為“海關(guān)及商貿(mào)聯(lián)合反恐計(jì)劃”（CTPAT）。 任命安全主管。、車(chē)輛、所攜帶的物品以及所能進(jìn)入的區(qū)域按公司要求進(jìn)行規(guī)定。 負(fù)責(zé)公司重要場(chǎng)所、危險(xiǎn)區(qū)域的警示標(biāo)識(shí)的張貼和維護(hù)。、搬運(yùn)、貯存、防護(hù)等作業(yè)。 負(fù)責(zé)公司人事招聘計(jì)劃的審核及培訓(xùn)計(jì)劃等相關(guān)工作的審批。，領(lǐng)取工作證和工作服，以及辦理登記指紋考勤記錄，這些為員工的身份證明和考勤手段，如發(fā)生遺失，需立即向部門(mén)提出申請(qǐng)，由主管審批后才能再次領(lǐng)用，同時(shí)由相關(guān)人員記錄。 人事部負(fù)責(zé)管理所有公司員工的個(gè)人檔案、勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)在政府部門(mén)查核時(shí)快速提供相關(guān)資料。CHINA如：內(nèi)地和經(jīng)濟(jì)特區(qū)頒發(fā)的證件，登記為“出生1949年10月1日”，民族自治地方頒發(fā)的證件則登記為“”。16周歲至25周歲的，發(fā)給有效期為10年的居民身份證；26周歲至45周歲的，發(fā)給有效期為20年的居民身份證；46周歲以上的，發(fā)給長(zhǎng)期有效的居民身份證。如某人1949年9月20日出生，其出生日期碼應(yīng)編為“490920”。當(dāng)將身份證旋轉(zhuǎn)90度（垂直方向），觀察到的長(zhǎng)城圖案呈藍(lán)紫色。：：負(fù)責(zé)制定有效控制離職員工和終止合作客商出入廠區(qū)的措施，并組織實(shí)施。，特殊情況需得到人事部的批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。對(duì)入職人員保留調(diào)查背景包括家庭、犯罪等的權(quán)利。 離廠員工必須交還公司證件等本公司的身份證明文件，若有系統(tǒng)或設(shè)施使用權(quán)的也須一關(guān)交出。 ：、所有員工入廠必須與公司簽訂勞動(dòng)合同； 、所有入廠員工必須遵守公司的規(guī)章制度； 、凡不遵守勞動(dòng)合同的雇員，公司提前通知被雇用人員，并立即辦理解聘合同手續(xù)，結(jié)清該雇員工資，告知該雇員不再被錄用； 、若因公司違反國(guó)家勞動(dòng)法，如強(qiáng)迫加班、體罰、辱罵員工，員工可直接要求公司解聘勞動(dòng)合同，并要求公司結(jié)清當(dāng)月工資； 、若員工違反公司制度，部門(mén)主管按照公司規(guī)定給予記警告、小過(guò)、大過(guò)處分，大過(guò)處分累計(jì)超過(guò)三次的，公司可立即通知該員工不再被錄用，并辦理解聘勞動(dòng)合同手續(xù)，結(jié)清該員工當(dāng)月工資； 、若員工給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或違反當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的，公司可立即通知該員工不再被錄用，并辦理解聘合同手續(xù)，結(jié)清當(dāng)月工資；第六章 保安工作指引 工作職責(zé)規(guī)定：明確行政部保安管理職責(zé)，切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，確保公司秩序維護(hù)良好。，嚴(yán)禁抽煙、看小說(shuō)、聽(tīng)音樂(lè)、酗酒等。，必要時(shí)追究其刑事責(zé)任。 ；