前進(jìn)村20xx年村“兩委”換屆工作調(diào)研材料-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

　　

【正文】 個(gè)村民小組，分別是前進(jìn)村、郝家凹村、腰灣子村。三是本村集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱，僅以農(nóng)業(yè)為主，沒(méi)有廠礦企業(yè)，一方面使得一些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)因缺乏資金無(wú)法大力開(kāi)展，另一方面造成村干部待遇過(guò)低，降低了參選的積極性。如今，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去十個(gè)多月，期間經(jīng)歷了“百名干部聯(lián)千戶”活動(dòng)、低收入戶建檔立卡，低保、五保戶核查，夏季秸稈還田和秸稈禁燒，“三項(xiàng)費(fèi)用”收繳，“三百訪談”活動(dòng)，“土地流轉(zhuǎn)”，村支兩委換屆，秋季秸稈還田和秸稈禁燒等，同時(shí)，通過(guò)田間地頭實(shí)地走訪調(diào)查，召開(kāi)群眾座談會(huì)，和村組干部交流探討等形式，加深了我對(duì)前進(jìn)村的了解，同時(shí)對(duì)前進(jìn)村所面臨的問(wèn)題、困難以及今后的發(fā)展對(duì)策有了一些個(gè)人淺薄的思考。全村89名黨員。主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)不夠，政策掌握不透。一是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展了，老百姓的腰包鼓了，思想更先進(jìn)了，消息更通暢了，對(duì)待村（居）集體班子已經(jīng)不那么“尊重”了，正如區(qū)委張書(shū)記民情日記所說(shuō)，農(nóng)業(yè)稅的取消給了群眾一種錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為收取的水費(fèi)，一事一議費(fèi)用都已經(jīng)不合理，因此我們前進(jìn)村存在十幾年不交“三項(xiàng)費(fèi)用”的群眾，而且很具“帶動(dòng)示范”作用，導(dǎo)致部分干群關(guān)系更加緊張；二是因?yàn)槲覀兊膹V大農(nóng)村黨員干部不能及時(shí)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，轉(zhuǎn)變工作思路，仍然按照以往那種簡(jiǎn)單粗暴的方式來(lái)管理農(nóng)村，顯然與現(xiàn)階段農(nóng)村發(fā)展實(shí)際不相符合。（四）村級(jí)組織管理制度存在“形式化”經(jīng)調(diào)查，當(dāng)前村級(jí)制度上主要存在三方面“形式化”現(xiàn)象：一是執(zhí)行制度形式化。村內(nèi)硬化道路不均，有的小組路況較好，有的小組陰雨天難以出行，給群眾生產(chǎn)生活帶來(lái)很多不便等等諸多問(wèn)題，比如前進(jìn)村周劉莊組莊內(nèi)道路狀況就很差，該組群眾頗有怨言。而前進(jìn)村土地流轉(zhuǎn)面積僅占耕地面積28%，農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)面積也只達(dá)到30%左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全市平均水平。沒(méi)有制度的制定，就無(wú)所謂制度的實(shí)施；僅有制度的制定，而沒(méi)有制度的實(shí)施，再好的制度也不過(guò)是一紙空文。把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成入黨積極分子、把優(yōu)秀入黨積極分子培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成農(nóng)民致富帶頭人、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部。推行村干部輪流值班制度，保證每天至少有一名村干部值班，為群眾提供有關(guān)業(yè)務(wù)辦理或代辦、政策咨詢、代群眾預(yù)約上級(jí)部門(mén)、處理矛盾糾紛等服務(wù)；第三，發(fā)放便民服務(wù)卡。把農(nóng)村黨組織書(shū)記教育培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)的規(guī)劃，采取外出參觀交流、到先進(jìn)村實(shí)地考察、優(yōu)秀村黨支部書(shū)記交流經(jīng)驗(yàn)等形式，有效提高其綜合素質(zhì)和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。主要原因：一是支部書(shū)記崗位吸引力小。三是招聘支部書(shū)記助理員。針對(duì)歲以下的村黨組織書(shū)記實(shí)行學(xué)歷提升，對(duì)在任的、年齡、文化程度等符合要求的，憑任職文件報(bào)考學(xué)歷提升，給予一定的學(xué)費(fèi)優(yōu)惠。三是加強(qiáng)村干部黨性廉政教育。為全面推進(jìn)換屆選舉工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)。⑥召開(kāi)選舉大會(huì)，投票選舉村民委員會(huì)。三、問(wèn)題和建議存在問(wèn)題外出人員較多，工作量大。堅(jiān)決杜絕，素質(zhì)低下，為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的進(jìn)入村兩委。要根據(jù)換屆選舉中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行教育培訓(xùn)。這既擾亂了競(jìng)選程序，妨礙了公平競(jìng)爭(zhēng)，又損害了群眾利益，還容易造成選后的不穩(wěn)定。遏制賄選，必須懲防并舉。對(duì)苗頭性問(wèn)題，要主動(dòng)介入，及時(shí)查清，一旦屬實(shí)，依法打擊，防止蔓延，影響全局。六、下功夫做好退職干部和落選者的工作，彌合裂痕，共創(chuàng)和諧氛圍換屆要換出和諧，而不是換出矛盾和不穩(wěn)定。七、努力構(gòu)建符合中國(guó)農(nóng)村實(shí)際的民主政治長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨對(duì)農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)，最根本的是黨組織要能夠培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀黨員人才讓群眾來(lái)選擇。在5月份對(duì)貧困村、軟弱渙散村研判的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委配合縣委組織部、縣民政局采取聽(tīng)取工作匯報(bào)、開(kāi)展民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話了解、實(shí)地走訪調(diào)研等方式，對(duì)各村發(fā)展穩(wěn)定、“兩委”班子建設(shè)、黨員干部思想狀況、后備干部等情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底和研判，確保換屆工作底子清、班子情況明。第五篇：兩委換屆 副本中共勞山鄉(xiāng)委員會(huì)關(guān)于做好村“兩委”換屆選舉準(zhǔn)備工作 的通知各村：按照《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》和中共延安市委組織部、市民政局《關(guān)于做好全市“兩委”換屆選舉準(zhǔn)備工作的通知》（延市組發(fā)?2017?226號(hào)）文件要求，全縣將于明年初啟動(dòng)村黨支部和第十次村民委員會(huì)換屆選舉工作。走訪慰問(wèn)退職村干部和落選者，感謝退職干部為村里作出的貢獻(xiàn)，感謝落選者參加競(jìng)選。讓優(yōu)秀村干部連選連任，是農(nóng)村換屆中值得重視的一個(gè)問(wèn)題。要探索采用根據(jù)所發(fā)錢(qián)物數(shù)量、人數(shù)的辦法來(lái)界定賄選。四、懲防并舉，有效地遏制賄選基層干部反映，賄選是一顆毒瘤，它能把優(yōu)秀干部擊倒，能使所有換屆選舉的努力化為零，如不加以有效遏制，任其滋生，有可能葬送基層民主政治建設(shè)。過(guò)去不少村完全照搬村民委員會(huì)組織法所規(guī)定的原則性的候選人資格、條件，而不敢再根據(jù)本村實(shí)際提一些比較高的標(biāo)準(zhǔn)要求，甚至把不宜當(dāng)選的人選上，這是不對(duì)的。現(xiàn)將調(diào)研情況整理報(bào)告如下。村兩委換屆選舉法把關(guān)不嚴(yán)，有的一個(gè)村支委3人，都是自己人。②宣傳發(fā)動(dòng)。②調(diào)查摸底，財(cái)務(wù)審計(jì)，宣傳發(fā)動(dòng)，骨干培訓(xùn)。第四篇：關(guān)于農(nóng)村兩委換屆工作的調(diào)研報(bào)告關(guān)于農(nóng)村兩委換屆工作的調(diào)研報(bào)告村兩委是設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下一級(jí)行政村的組織構(gòu)，即村黨支部委員會(huì)、村民委員會(huì)，簡(jiǎn)稱村兩委。（三）監(jiān)督機(jī)制不健全，對(duì)村黨組織書(shū)記可能出現(xiàn)的違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)，缺乏有效監(jiān)督從村干部違紀(jì)違法的案例中，我們可以汲取教訓(xùn)；村干部的違紀(jì)違法一方面是因?yàn)闆](méi)有嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開(kāi)”工作法；另一方面，也是百姓更多的關(guān)注自己的事情，對(duì)集體的事情關(guān)注的少，對(duì)村干部的行為缺乏有效監(jiān)督；三是村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)責(zé)任落實(shí)不到位。年齡在歲以上的老支部書(shū)記，雖然工作經(jīng)驗(yàn)很豐富，但由于他們所成長(zhǎng)的年代，受過(guò)學(xué)校教育、認(rèn)識(shí)字已經(jīng)是那個(gè)時(shí)代的佼佼者，但不能滿足現(xiàn)代辦公需求。工作建議：一是調(diào)整支部書(shū)記工作報(bào)酬比例。（四）完善管理機(jī)制，在擔(dān)當(dāng)作為上掌舵領(lǐng)航。從調(diào)研掌握情況看，近年來(lái)，我縣農(nóng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)格按照《黨章》及相關(guān)文件規(guī)定，堅(jiān)持做到了嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)管、善育善待，在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、強(qiáng)化正向激勵(lì)、完善管理機(jī)制等方面不斷嘗試，取得了一定成效。搞好服務(wù)、順應(yīng)民意以村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所為主陣地，以村干部為主體，以服務(wù)群眾生產(chǎn)生活為核心，不斷完善服務(wù)內(nèi)容、規(guī)范服務(wù)行為、提高服務(wù)能力。繼十八大報(bào)告首次將“純潔性建設(shè)”列入黨建主線，下一步我們要加強(qiáng)教育、在取得上級(jí)組織認(rèn)同的情況下，完善不合格黨員退出機(jī)制，來(lái)純潔隊(duì)伍、保持先進(jìn)性。努力實(shí)現(xiàn)土地適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，逐步建立起一個(gè)個(gè)家庭農(nóng)場(chǎng)，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，積極引導(dǎo)有資本、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的種養(yǎng)大戶、農(nóng)民合作組織和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等主體參與農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，采取“大園區(qū)、多業(yè)主”形式和土地股份合作社等經(jīng)營(yíng)模