公司辦公室工作流程(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 罰款300元，扣年終獎金80%； 曠工4天，罰款400元，扣年終獎金100%； 年度累計獲連續曠工5天以上的，另給予處分直至解除勞動合同。（3）各類請假的薪酬待遇依據《集團薪酬管理制度》執行。 部門總體出勤情況作為本部門和員工個人年終評先評優的依據之一。十一、請假管理制度由寫出請假條，注明請假原因、請假期限及其他特殊情況，逐級簽字后，報領導審批。續假須提前一本人天，由本人辦理續假手續。如在外地，可用電話請假，但回廠后須補請假條，否則，一律按曠工處理。提前上班的，應及時辦理銷假手續。無故超假的按曠工處理。車間工人請假：2天以內由班長審批；3天以內由班長簽字，車間主任審批；5天以內由處室領導審批；7天以內由公司分管領導審批；7天以內報總經理審批，20天以上由集團審批。后勤人員請假：3天以內由所在部門負責人審批，5天以內由公司分管領導審批；7天以上上報總經理審批，20天以上由集團審批。干部請假：副科及以上干部1天及以上請假，必須經總經理批準，特殊情況可電話告假，后補手續；科員2天以內由部門負責人審批，3天以內由公司分管領導審批，5天以內由總經理審批；5天以上須報集團審批。高層管理人員請假：副職30天以內由總經理審批，30天以上由集團總裁審批；正職4天以上由集團總裁批準，并提前1天通知所在公司辦公室和集團辦。附：法定休假天數：病假：請假條需附醫生簽字的醫院證明，給假時間參照醫生證明審批。請假15天以上的，需縣級以上醫院主治醫生開具證明并蓋醫務科室章。冒充病假一律按曠工論處。喪假：職工直系親屬死亡，照顧喪假為4天。婚嫁：一般初婚者為3天，晚婚初婚者為23天，再婚者為1天。產假：女工產假為90天（含產前休假15天）。晚育假：女職工24周歲以上生育為晚育，晚育的初育婦，延長產假30天。領證待遇：女職工在產假期間申請領光榮證的，延長產假30天。計劃生育假：實施結扎的，可請假30天；實施上環的，可請假3天；實施人流同時上環的，可請假15天。以上請假需集團計生辦核準簽字后再報批。十二、食堂管理制度采購新鮮食品，食用油必須符合國家食品安全標準；菜、飯原料必須用清水清洗干凈。死菜葉、菜根及雜物必須清理干凈；餐具、廚房用品使用前必須消毒。廚房、餐廳地面每星期消毒一次。工作人員穿戴的工作服、工作帽定期清洗；餐廳桌椅擺放整潔，地面保持干凈；工作人員每年年檢一次，持健康證上崗；價格合理，服務熱情。每天公布早點、飯菜價格；節約能源，跑、冒、滴、漏及時請機電人員維修；公司辦公室每天對食堂進行檢查，違反規定，將根據情況作出不低于100元的罰款處理。十三、宿舍管理制度1.、公司員工入住宿舍應先向辦公室申請，得到入住批準以后從辦公室領取鑰匙，退房時鑰匙必須上交總經辦，方可辦理相關手續；員工需妥善保管愛護公司財務，禁止在宿舍內亂涂亂貼亂畫，公共走道不得擺放個人物品；3.、任何人不得留宿外來人員，不得再宿舍內酗酒、賭博、尋釁鬧事；宿舍內個人物品應在規定位置擺放整齊，房間內空床上禁止擺放任何東西；地面干凈清潔，無雜物，無衛生死角；床單平整清潔，被子疊放整齊；桌面、窗臺無灰塵；電線線路整齊、安全。毛巾，洗浴用品擺放有序，室內禁止晾曬衣、鞋，垃圾及時處理；所有住宿人員在未經生產處允許的情況下，禁止隨意調換宿舍，一經查實，將給予處罰；公司辦公室會同相關部門對集體宿舍進行不定期抽檢，根據《宿舍考核標準》視衛生等狀況給予一定的獎懲，并公布檢查結果。每月至少抽檢一次。十四、保潔員管理制度工作職責：認真做好所屬區域的衛生打掃，每天早、中、晚三次，做到地面干凈，無果皮、紙屑、煙蒂等雜物，窗戶清潔，廁所無異味；保潔員應當遵守集團和公司的規章制度，服從公司的管理和安排；公司總經辦定期或不定期檢查衛生，每發現一次未打掃衛生，給予所屬區域保潔員50元的罰款。第三部分 公司辦公工作表單收文登記簿編號：GL/YJBG01所屬公司國旅公司表單名稱收文登記簿表單編碼表單用途應用部門辦公室順序號收文日期來文機關來文號文件標題份數性質機密程度承辦單位或個人簽收編存備考收文簿表單應用流程說明發文登記簿編號：GL/YJBG02所屬公司國旅公司表單名稱發文登記簿表單編碼表單用途應用部門辦公室發文日期發文編號發文單位文別字號機密程度事由附件辦理情形承辦人歸檔備考日期檔號發文簿表單應用流程說明職工考勤統計表編號：GL/YJBG03所屬公司國旅公司表單名稱職工考勤統計表表單編碼表單用途應用部門辦公室職工姓名病假事假調休加班夜班探親假遲到早退曠工實際出勤備注安徽迎駕國際旅行社有限公司職工考勤統計表審核： 單位蓋章： 月 日員工請假條申請表編號：GL/YJBG04迎 駕 國 際 旅 行 社申請人：職位代理人：姓名職位：職務假別□年休假 □產假 □病假 □事假 □婚假 □喪假 □其它（請說明）時間：自 年 月 日至 年 月 日總共請假 天 小時原因：緊急聯絡電話地址代理人批準人員工請假申請表員工調休申請表編號：GL/YJBG05迎 駕 國 際 旅 行 社申請人：職位代理人：姓名職位：職務值班時間自 年 月 日至 年 月 日總共請假 天 小時調休時間自 年 月 日至 年 月 日總共請假 天 小時原因：緊急聯絡電話地址代理人批準人員工調休申請表員工出差通知單編號：GL/YJBG06迎駕國旅出差人員通知單出差人姓名出差地點出差時間自 年 月 日至 年 月 日總共請假 天 小時出差事宜簽發人簽發日期年 月 日未打卡證明單編號：GL/YJBG07所屬公司國旅公司表單名稱未打卡證明單表單編碼表單用途應用部門辦公室姓名崗位本人 年 月 日上（下）午班未打卡，其原因： 證明人批準人未打卡證明單（憑此單注銷打卡機空白記錄） 申請人辦理銷號時間： 月 日表單應用流程說明會議記錄編號：GL/YJBG08主 持 人時 間地 點參加人員缺席人員記錄人會議主題：序號負責人內 容上周工作完成情況:下周工作計劃：12345678910應聘登記表編號：GL/YJBG09姓 名性別出生年月照 片學 歷婚否民 族專業畢業學校健康狀況應聘崗位政治面貌身份證號碼參加工作時間有無住房要求待遇聯系電話手機聯系地址現工作所在地離職原因簡歷起止時間學習/工作單位專業/職位家庭情況姓 名關系年齡文化程度現工作單位特別提示1. 本人承諾保證所填寫資料真實。2. 保證遵守公司招聘有關規程和國家有關法規。3. 請填寫好應聘登記表，帶齊照片、學歷、職稱證書的有效證件及相關復印件。履歷表編號：GL/YJBG10履 歷 表 姓名：—————————————— 填表日期：———年———月———日 安徽迎駕國際旅行社有限公司姓名現名性別出生年月照片曾用名身份證號碼家庭住址籍貫何時何校何專業畢業文化程度原工作單位及工作時間對工資收入要求專業等級身高血型體重視力政治面貌聯系電話專長愛好你對應聘職業的自我認識外語、微機水平是否服從分配健康狀況是否提供住宿家庭主要成員和國內外主要社會關系（須注明姓名、職業）參 加 工 作 前 后 履 歷年 月 至 年 月在何地何部門職業職務證明人你對應聘職業的感想及自我鑒定應聘職業： 2 、 聯系方式或電話以下欄目本人不得填寫筆試面試意見考評人簽名集團人力資源部意見年 月 日分管領導意見年 月 日 本表由本人認真如實填寫，如有不實，予以解雇。勞動合同書編號：GL/YJBG11 編號：勞動合同書(適 用 于 全 日 制 一 年 期 以 上 員 工 )甲 方： 安徽迎駕國際旅行社有限公司 乙 方： 安 徽 迎 駕 集 團 制甲方（用人單位）名 稱 安徽迎駕國際旅行社有限公司 住 所 安徽省合肥市蕪湖路347號城市華庭B座1301 勞 動 用 工 登 記 證 編 號 111699 法定代表人（或主要負責人） 王若峰 聯系電話 05512888860 乙方(勞動者)姓 名 性 別 出生年月 文化程度 戶籍所在地 身份證號碼 現居住地址 通 信 地 址