某裝飾工程有限公司管理規章制度匯編(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 婚，以領取結婚證為依據，經本人申請，所在工作單位（部門）領導同意，公司人事部門辦理準假手續，給予婚假假期3天，晚婚假期為5天（男滿25周歲，女滿23周歲雙方均達到）。如不在單位工作地結婚，到外地辦理婚事（不含旅行結婚），另給路程時間?；榧倨陂g工資津貼、獎金照發。八、產假女職工生育小孩給予產假90天，其中產前休假15天，產假期間基本工資照發，津貼、獎金均不發。員工請產假，以醫院孕檢為依據，經所在工作單位（部門）領導同意，公司人事部門辦理準假手續。產假期滿，員工如需要繼續休息，可給予45天的撫育假，撫育假經本人申請，單位（部門）領導同意，人事部門辦理準假手續。撫育假期間基本工資按60%發給，津貼、獎金不發。男職工妻子生產產假為7天，產假期間基本工資、津貼、獎金均照發，如有特殊原因超過7天的，超過部分基本工資照發、津貼、獎金均不發。九、喪假員工供養直屬親屬死亡，處理喪事，給予喪假3天。喪假經員工所在單位（部門）領導同意，人事部門辦理準假手續。喪假期間，工資津貼、獎金照發。十、各種假期的計算在請假期內，遇休息日、節假日均作為請假的時間。事假、曠工的工資、津貼、獎金扣除的計算；月標準247。21天假期天數。第十二條 準假權限項目施工員、項目經理三天及以內的休息和請假，準假權為公司主管生產的副總經理；三天以上須副總經理同意，總經理批準。項目部的其他人員三天及以內休息和請假，準假權為項目經理，三天以上須項目經理同意，公司副總經理批準。公司部門經理三天及以內休息和請假，準假權為公司主管副總經理，三天以上須副總經理同意，總經理批準。公司機關其他人員三天及以內的休息請假、準假權為部門經理，三天以上須部門經理同意，總經理批準。公司副總經理休息和請假的準假權為總經理。公司任何人員、任何休息或請假，如需連續十天及以上，都必須經總經理批準。病假、事假、婚假、喪假、產假均需辦理書面請假手續，按準假權限批準，人事部門辦理準假手續。第十三條 考勤一、考勤工作必須堅持及時、公開、準確、公正的原則，考勤表是對員工工作出勤的記載，是工資、津貼、獎金發放的依據，考勤工作必須認真負責，考勤表必須妥善保管。二、各項目部、公司各部門都必須明確一名考勤人員兼職考勤工作，考勤員必須是作風正派，對工作認真負責，處事公正、堅持實事求是原則的人員擔任。三、考勤必須及時，每日考勤，對員工出勤情況真實記載，考勤表應張貼于醒目處，便于大家了解監督?？记诒碓陆K與本人核實簽字，確?？记诘挠涗浾鎸崯o誤。四、月終對員工的積休天數作出正確的統計，當月的考勤表應于下月初的三日前上交公司人事部門，考勤表上交前必須由考勤員簽字，項目經理或部門經理簽字，以示負責。（考勤表式樣附后），人事部門對考勤表必須每月裝訂成冊，妥善保存。128 / 128第十四條 員工退休公司正式員工實行退休制度，享受退休待遇。一、退休種類，年滿60周歲，本公司工作滿十五年；，年齡55周歲以上未滿60周歲，或年齡雖滿60周歲，但在本公司工作滿八年，不滿十五年。二、 退休手續的辦理和退休人員待遇員工到達退休年齡和工作時間（如公司不再留用），辦理正常退休手續，由公司人事部門辦理，發給退休證。員工未到退休年齡、或雖到退休年齡但在公司工作不滿八年者，因身體等原因，不能繼續工作，經公司總經理批準，可辦理提前退休手續，由公司人事部門辦理，發給退休證。參加社會養老保險的人員退休后，符合有關條件的，由社會養老保險部門發給退休生活費。未參加社會養老保險，由單位在銀行專項存儲養老保險金的，退休時將存儲的養老保險金一次性支付給退休人員。公司將繼續關心退休人員的身體、生活和家庭，對退休人員實行節日慰問，生病住院看望、經濟困難補助，組織退休人員參觀等活動。三、員工到達退休年齡符合退休條件時，因公司生產、經營管理工作的需要，員工身體良好，并愿意繼續工作，可延期退休繼續留任工作，或是辦理退休手續，進行返聘繼續工作，延期退休一切待遇仍按在職員工對待執行，在合適的時機再予辦理退休手續。退休人員返聘的待遇由公司與返聘人員本人協商確定。第十五條 喪葬補助和撫恤補助一、 員工因工死亡喪葬費和撫恤費按國家有關法律法規執行。二、正式員工，包括退休人員因病或非因工死亡，公司給予一次性的喪葬補助費和一次性的撫恤補助費，具體數額視公司經濟狀況和員工家庭的經濟狀況由公司領導研究決定。但一次性喪葬補助費不低于1000元，一次性撫恤補助費不低于3000元，合計不低于4000元。三、正式員工，包括退休職工的供養直系親屬死亡，公司給予一次性補助費3000元。第十六條 本制度經公司職工大會討論通過，公司領導班子會議討論批準，自公布之日起正式試行。第十七條 本制度解釋權屬公司人力資源部。杭州恒廈裝飾工程有限公司 四 員工考勤制度為規范員工出勤記載，為員工工資津貼獎金的發放和員工的考核提供正確的依據，為有利加強勞動紀律，特制定公司員工考勤制度。一、考勤工作必須堅持及時、公開、準確、公正的原則，考勤表是對員工工作出勤的記載，是工資、津貼、獎金發放的依據，考勤工作必須認真負責，考勤表必須妥善保管。二、公司各部門、各項目部都必須明確一名考勤人員兼職考勤工作，考勤員必須是作風正派，對工作認真負責，處事公正、堅持實事求是原則的人員擔任。三、考勤必須及時，每日考勤，對員工出勤情況真實記載，考勤表應張貼于醒目處，便于大家了解監督?？记诒碓陆K與本人核實簽字，確保考勤的記錄真實無誤。四、考勤工作必須認真負責，實事求是。項目部的考勤工作由施工員任考勤監督員，對每日的考勤進行監督核實，確保考勤無誤?？记诮^不允許弄虛作假，如有弄虛作假者將嚴肅處理。五、月終對員工的積休天數作出正確的統計，當月的考勤表應于下月初的三日前上交公司人事部門（辦公室），考勤表上交前必須由考勤員簽字，項目經理或部門經理簽字，以示負責。六、全公司的考勤工作由公司人事部門（辦公室）負責指導監督實施。七、本制度解釋權屬公司人事部門（辦公室），本制度自發布之日起試行。杭州恒廈裝飾工程有限公司五 財務管理制度為加強公司財務管理、規范審批程序、明確審批權限、加強內部控制、完善成本管理，特制定公司內部執行本財務管理制度。一、現金及貨幣資金的管理現金及貨幣資金是企業流動資金的重要組成部分。財務部設出納員1名，在財務部門負責人的領導下進行工作。出納員應嚴格按照現金管理和銀行存款管理規定執行。根據國家有關制度規定可以在以下范圍內使用現金：、津貼、各種獎金。、福利費用以及國家規定對個人的其他支出。銀行存款是企業存放在專業銀行和其他金融機構的貨幣資金。由財務部門統一管理銀行存款帳戶。本企業與其他單位之間的一切收付款項，達到人民銀行規定的轉賬金額起點的，均應通過銀行辦理轉帳結算。領用支票需填寫《支票領用單》，注明日期、收款單位，用途及預計使用金額，領用支票必須嚴格履行審批手續。主辦會計保管法人章，財務總監保管財務專用章。，不得簽發“四無支票”（即無日期、無收款單位、無用途、無金額），不得簽發空頭支票和遠期支票。，應在支票使用后五天內向財務部門沖賬，前帳未結，不再領用第二份支票。如確因工作業務需要，業務人員需一次領用支票二份以上，經財務部門負責人批準簽發。，應及時向財務部門報告，由財務部門向開戶銀行辦理掛失手續和采取相應措施，費用由遺失者負擔。支票遺失而造成經濟損失的遺失者承擔全部經濟賠償責任。財務部門建立、健全現金賬目，逐步記載現金收支。賬目要求日清月結，賬款相符。嚴格國家財經紀律和財務制度，嚴禁挪用公款。財務部門負責人定期或不定期對庫存現金進行抽查，以保證現金的使用安全。財務部門應及時登記銀行往來日記帳，月末及時與銀行核對余額，二者如有差額，應逐筆核對查明原因，在次月五日前編制《銀行存款余額調節表》，并經財務部門負責人審核簽證?！躲y行存款余額調節表》作會計檔案，連同銀行對帳單一并保管。二、固定資產、設備及大型工具的管理本公司暫定使用期限超過一年，單位價值在1000元以上的房屋及建筑物，機器、機械、設備、器具、工具等均列入該項管理。固定資產折舊的計提，采用按綜合年限為10年計提折舊，殘值率按固定資產原值的5%確定。設備及大型工具采用五五攤銷法核算，購入使用時攤銷50%進成本，報廢時再攤銷剩余的50%。材料設備部門管理生產用固定資產、設備及大型工具，辦公室管理非生產用固定資產、設備及大型工具。管理部門應建立資產臺帳，明細登記資產的名稱、規格型號、生產廠家、購入日期、使用部門及使用人員等，做好維修檢測記錄。三、存貨的管理公司業務主管部門（材料、生產、行政、倉庫等）行使有關實物管理職能，財務部門負責行使核算與監督職能。存貨按實際成本計價。取得存貨時，應將發生的買價，運雜費，稅金直接計入存貨成本。存貨的增減管理及相關手續：（采購員等）按發票或送貨單填制“入庫驗收單”手續，“入庫驗收單”一式四份，經保管員驗單驗貨入庫確認簽名后，第一聯經辦人留底，第二聯隨發票再經業務部門主管及總經理審批簽字后作為報銷與付款的憑據，第三聯連同月度材料報表送財務作為存貨增加的核算憑據，第四聯由保管員作材料臺帳的憑據。，正確地編制材料采購計劃，合理確定采購數量和進貨時間，按照“三比”原則（比質、比價、比運距），降低采購成本和減少流動資金占用。，實行限額領料。領料時必須辦理“材料出庫單”手續。四、成本的管理成本管理是企業在生產經營過程中對其發生的成本費用所進行的核算、分析和控制等工作，成本管理的基本任務是通過預測、計劃、控制、核算、分析和考核，反映企業生產經營成果，挖掘潛力，努力降低成本。工程成本是項目在施工過程中耗費的構成工程實體或有助于工程形成的各項支出，由人工費、材料費、機械使用費、其它直接費、現場經費組成。，決定企業的成本管理，對經濟效果全面負責。，進行項目的經濟核算和成本管理方面工作，制定和解釋企業內部有關制度和辦法。財務部負責本單位成本核算，指導項目的成本管理工作。編制、匯總財務成本資料和成本報表，進行成本的控制、檢查、考核和分析工作，找出存在問題，提出降低成本的建議。，負責降低成本技術措施的計劃和落實，加快施工進度，節約工、料耗用。、竣工工程決算，匯集計算工程變更等簽證資料，提供已完工程預算成本方面的資料，參與工、料節超等成本分析。，建立健全收、發、領退料制度，健全材料核算臺帳，編制材料耗用匯總表。提供項目機械使用情況報表，負責降低材料和機械費成本。，編制月度人工報表、分包工程已完工作量報表，控制和節約使用現場經費。采取有效措施對成本進行全面的事前預測、計劃和控制，達到進一步降低成本的目的。，努力降低費用、成本。五、費用的管理本著勤儉節約、精打細算、挖掘潛力、合理使用的原則，各部門應嚴格控制費用的支出，加強費用的控制管理，力爭少花錢、多辦事、辦好事。，報銷憑證及付款憑證經部門負責人和財務審核后再由總經理簽字，最后向財務出納報銷或簽發支票。 。業務費開支票本著合理、必需、從簡節約的原則。一切業務費開支（包括業務餐費、禮品、業務用煙等）均需事前征得總經理同意，方可報銷。各部門撥打固定電話要盡量縮短通話時間，不打與工作無關的電話。為保證工作的及時聯系，對有關人員實行手機話費補貼的辦法，其補貼標準詳見勞動合同。，并辦理用品登記入庫手續，嚴格領用（使用）管理和報賬手續。六、檔案管理、會計賬薄、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料均應歸檔，妥善保管。，按編號順序每月裝訂成冊，標明月份、季度、年份、起止號數、單據張數，由會計及有關人員簽名蓋章。財務負責人指定專人歸檔保存，歸檔前加以裝訂，會計年度終了后由財務部門保管三年期滿后移交公司檔案室。，會計報表按年度裝訂成冊、歸檔，由財務負責人指定專人歸檔保管，并分類填制目錄。會計年度終了后由財務部門保管三年期滿后移交公司檔案室。、不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會計檔案的，須經財務總監批準。 制度解釋權屬公司財務部。經公司經理辦公會議批準通過，自發文之日起試行。杭州恒廈裝飾工程有限公司六 開支費用財務報銷規定為加強公司財務管理、規范報銷程序，合理控制費用開支，本著勤儉節約、有利工作的原則，根據國家相關法規，結合公司實際，制定開支費用報銷規定。 開支費用審批程序一、項目部材料采購，一般情況按下列程序審批辦理：，（項目部和材料員各1份）。，（項目部、材料員、倉庫保管員各1份）、詢價，（如有必要的材料應提供樣品），項目經理批準同意。二、項目部工具設備采購一般情況按下列程序審批辦理：，應表明要采購工具設備的名稱、數量、規格、價格、以及申購理由。項目經理簽字報公司。經分管生產的副總經理審核同意簽字，由總經理批準。如單件價格在2000元以上，總價在一萬元以上須經總經理批準。，材料員到市場了解詢價。，項目經理批準同意。三、項目部招待費、業務費使用，一般情況按下列程序申請辦理：。，同意后使用。，同意后使用。（總經理應告知副總經理）、同意后使用。（總經理告知總經理）四、公司辦公用品購買由辦公室申報，總經理批準。五、公司設備采購按下列程序辦理由設備使用部門申報，部門經理簽字報公司辦公室。經辦公室同意報公司領導，5000元及以內由總經理審批；5000元以上經總經理審核，報總經理批準。公司業務費、招待費使用，一般情況按下列程序審批辦理。，同意后使用。，經總經理同意，由總經理批準后使用。因公出差按下列規定審批辦理：因公省內出差，項目部人員經副總同意，公司機關工作員出差經部門經理同意，部門經理出差經分管副總同意。公司副總出差三天以內經總經理同意，三天以上須經總經理批準。，項目經理、部