員工手冊-食品有限公司員工手冊(doc52)[技巧](編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟第三條 本手冊中管理制度的解釋權歸公司人力資源科。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟第二章 入職指引員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟第四條 報到程序員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（一） 新員工在接到錄用通知后，應于指定日期到公司人力資源科報到，填寫“新員工報到登記表”，如因故不能按期前往，應與人力資源科取得聯系，另行確定報到日期。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（二） 報到時新員工應向公司人力資源科提供如下證件：員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟1. 身份證及復印件；員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟2. 學歷證明（大學本科及以上需提供畢業證書、學位證書）的復印件；員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟3. 近期體檢報告；員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟4. 免冠近照四張。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（三） 親筆填寫準確的個人資料和《員工登記表》。個人資料主要包括：員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟1. 姓名；員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟2. 家庭地址和聯系電話；員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟3. 出現事故或緊急情況時的聯系人；員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟4. 培訓結業或進修畢業情況。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（四） 與公司人力資源科簽訂《試用協議》。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（五） 到錄用部門領取辦公用品和《員工手冊》等資料。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（六） 與錄用部門負責人見面，接受工作安排，并接受崗前培訓。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟第五條 試用與轉正員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（一） 試用期一般為三個月。試用期間待遇按公司員工試用期制度規定。在此期間，如果員工感到公司實際情況、發展機會與預期有較大差距，或由于其它原因決定離開，可提出辭職，并按規定辦理離職手續；同時，如果員工在試用期表現不能達到公司要求，公司有權中止試用協議。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（二） 如試用合格并通過崗前培訓，員工應填寫《轉正申請表》，由試用部門負責人簽署意見，按有關程序正式簽訂勞動用工合同。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（三） 如在試用期內請假，員工的轉正時間將順延。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（四） 離職后重新再進入公司的員工，工齡將從最后一次進入公司時間起計。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟第六條 入職引導員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟試用期間，公司人力資源科會安排新員工接受新員工培訓，內容包括公司企業文化、組織結構設置、基本產品知識、相關人事制度以及職業發展教育等。另外新進員工到達具體工作部門以后，由本部門負責人或專人對新員工進行部門引導，內容包括向新員工介紹本部門職能、人員情況、講解本職工作內容和要求，幫助新員工了解公司有關規則和規定，協助新員工學習《員工手冊》等資料。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟第三章 勞動合同與人事檔案員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟第七條 勞動合同員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（一） 合同背景員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟1. 為確立公司與員工的勞動用工關系，明確雙方的權利與義務，公司對特定人員實施勞動合同制管理。員工手冊食品有限公司員工手冊(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟