監理公司企業管理制度匯編(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 報項目管理部核準。4) 總監理工程師或總監代表請假，應由本人向項目管理部提出，并報告請假期間所監理項目的有關工作，假條需經項目管理部簽字認可并報辦公室備查；5) 辦公室及其他部門人員請假向辦公室提出，并報行政副總經理批準。未經同意擅離崗位視為曠工。6) 事假一次不得超過3天，全年累計不得超過15天，超過時間視為曠工。7) 經批準的事假，每請一天，扣除日工資，當月累計事假5天以上（含5天）取消當月績效工資。8) 試用人員原則上不得請事假，特殊情況需總經理批準。55. 病假：1) 病假需填寫病假單，經部門主管領導核準后生效，連續兩天以上須出具公立醫院證明，一般病假每年累計不超過30天。2) 如患重大疾病，應自連續病假第二個月起予以停職，但病愈后，經公立醫院證明身體正常者，可予以復職。3) 經批準的病假，當月累計病假五天以上（含五天）取消當月績效工資；56. 婚假1) 符合《婚姻法》規定年齡結婚的員工，婚假為五天，晚婚假為十五天（包括例行假日）；2) 子女結婚可請假2天（包括例行假日）；3) 兄弟姐妹結婚可請假1天（包括例行假日）；57. 產假：1) 符合計劃生育的女員工，生育可請假3個月，其中產前休假15天。難產的增加產假15天。小產1個月（均包括例行假日）；2) 對有未滿周歲嬰兒的女員工，每天準予兩次哺乳時間，每次30分鐘，可以合并使用；3) 配偶分娩可請假1天；4) 產假期間基本工資照發，崗位工資及各種補貼、績效工資不予發給；58. 喪假：1) 父母、配偶、子女喪亡可請喪假5天（包括例行假日）；2) 祖父母、兄弟組妹、岳父母喪亡可請假3天（包括例行假日）；3) 員工在批準的喪假期間，本人的基本工資、崗位工資照發，績效工資停發（第1條除外）；59. 工傷假：1) 員工因工負傷，停工治療期間基本工資、崗位工資和第一個月內的績效工資照發；2) 醫療期超過一個月，從第二個月起按實際休假天數扣除績效工資；60. 公休假：公司總部員工正常服務者，根據下列規定，給予公休假：1) 工作滿1年以上未滿3年者，每年5天；2) 工作滿5年以上未滿10年者，每年8天；3) 工作滿10年以上者，每年10天；4) 員工休假以不妨礙工作進度為原則，員工應于休假5日前，根據工作年限，列具應休假天數申請單交公司辦公室備案，由部門主管視工作需要及部門權責核定；5) 公休假以當年為限，不得延續至次年。獎懲制度為保障公司各項制度的執行，促進公司全體員工奮發上進，特制定本規定。61. 公司員工獎勵以及獎勵辦法分為以下四種：1) 嘉獎：每次發給相當于3個工作日薪水的獎金，于每月薪水發放之日一并發放；2) 記功：每次發給相當于10個工作日薪水的獎金，于每月薪水發放之日一并發放；3) 大功：每次發給相當于1月薪水的獎金，于每月薪水發放之日一并發放；4) 獎金；一次性給予若干元獎金。62. 有下列情況之一者，予以嘉獎：1) 工作積極、克盡職守、模范執行公司各項規章制度者；2) 積極向公司提出合理化建議并被公司采納者；3) 能適時完成公司交辦的重大或特殊任務者；4) 領導有方，使本部門或本監理項目工作有相當成效者；63. 有下列情況之一者，予以記功：1) 敢于制止、揭發各種侵害公司利益的行為者；2) 對公司管理、監理有所建議和改進，經采納實施有顯著成效者；3) 對社會做出貢獻，使公司獲得社會榮譽者；4) 遇重大事故勇于負責，處置得宜者。64. 有下列情況之一者，予以記大功：1) 維護公司重大利益，避免重大損失者；2) 辦理重要業務有特殊業績者；3) 超額完成公司利潤計劃指標，經濟效益顯著者。65. 有下列情況之一者，予以獎金：1) 維護公司利益和榮譽，保護公司財產，防止事故發生及挽回經濟損失有功者；2) 對公司有特殊貢獻，足為全公司同仁表率者；3) 具有其他功績，總經理認為應給予獎勵者；4) 員工的獎勵，由員工所在部門主管向公司總經理推薦并經批準后執行，貢獻突出的員工除按以上條款進行獎勵外，公司還將在進修、休假及公司其他福利方面進行考慮。66. 公司員工處罰及處罰辦法分以下四種：1) 警告：每次扣發相當于3個工作日的薪水，并于每月發放薪水之日扣除；2) 記過：每次扣發相當于10個工作日的薪水，并于每月發放薪水之日扣除；3) 記大過：每次扣發相當于1月的薪水，并于每月發放薪水之日扣除；4) 除名：予以解聘。67. 有以下情況之一者，予以警告：1) 違反公司各種規章制度，對公司造成損失情節輕微者；2) 初次不服從工作安排或調動，影響工作秩序者；3) 泄漏公司經營管理秘密；4) 擅自把公司客戶介紹給外單位，并向客戶索取回扣或介紹費者；5) 工作時間喧嘩、打鬧，影響正常工作秩序者；6) 遇非常事故，故意回避者；7) 因個人失誤，導致工作錯誤情節輕微者。68. 有以下情況之一者，予以記過：1) 違反國家法律、法規、政策和公司規章制度，對公司造成經濟損失或不良影響者；2) 貪污、盜竊公司財物，無理取鬧、打架斗毆，尚不能構成刑事處罰者；3) 工作不負責任，管理混亂，因過造成公司經濟損失者；4) 挑撥是非，破壞團結，損害他人名譽和領導威信，影響工作秩序及公司信譽者；5) 通過非正當途徑，開假發票報銷，牟取非法利益者。69. 有以下情況之一者，予以記大過：1) 對公司經理、部門經理、總監的決定拒不執行者；2) 損毀公物，涂改重要文件者；3) 設備、車輛、儀器及其他技術性工具，非經使用人及單位主管同意擅自操作者；4) 故意浪費公司財物或辦事疏忽致使公司受損者；5) 無故曠工連續2日（含2日）以下或一年累計曠工7日（含7日）以下；6) 其他重大違規者（如違反安全規定措施，情節重大者……）。70. 有以下情況之一者，予以解雇：1) 無故曠工連續3日（含3日）以上或一年累計曠工7日以上。2) 吸食毒品者；3) 故意泄漏公司技術、經營機密，使公司蒙受重大損失者；4) 未經許可，在其他單位兼職或兼營公司同類業務者；5) 散播不利于公司的言論或挑撥勞資雙方關系者；6) 違反有關工作規定，給公司造成重大損失者；7) 其他違反法令或公司其他規章制度，情節嚴重者。71. 員工之獎懲，以書面形式通知本人并摘錄事由公布。項目監理機構辦公管理制度目的規范現場監理辦公工作，提高監理服務形象。項目監理機構人員1. 監理機構計劃批準后十天內，項目總監制定詳細的機構人員分工，報項目管理部、總工辦備案；2. 批準后的《監理機構設置通知書》兩天內報送業主、承包商；3. 監理機構成員崗位調整須報總工辦備案；4. 項目管理部負責本處監理工程師職業保險費用。辦公設備5. 監理機構組建后七天內配置辦公設備；6. 公司根據現場實際情況適當配置以下辦公設施：7. 計算機、打印機、文件柜、數碼相機、常規檢測工具等8. 監理機構成員每人配備一套桌椅；9. 配備飲水器一套；10. 監理機構成員必須自配通訊工具，保證通訊暢通。現場辦公室形象11. 辦公室面積一般不宜小于20～40m2；12. 具備獨立辦公條件后一周內完成辦公室布置；13. 圖紙、安全帽擺放整齊；14. 辦公室門口掛標識牌；15. 采用公司統一宣傳用語；16. 上墻圖表：公司營業執照、資質證書、總平面圖、晴雨表、進度控制圖、監理機構框圖、崗位職責、旁站監理制度、工程例會制度、原材料取樣送檢制度、監理工作流程圖等；17. 項目總監（或其代表）須組織監理機構成員每日清掃辦公室；18. 辦公桌上物品擺放整齊，文件分類、放置有序；19. 禁止將有關技術（經濟）簽證單、設計文件（變更）、隱蔽驗收簽證單、工程聯系單等重要工程資料隨意放置。辦公安全、保衛20. 監理人員進入施工現場須注意自身安全；21. 辦公室無人時，離開辦公室須隨手鎖門、關電；22. 樣品室鑰匙由專人保管；23. 辦公室如有必要須裝設防盜設施。個人形象24. 衣著工整、干凈、整潔；25. 不得穿拖鞋、高跟鞋、休閑短褲上班；26. 注意個人在辦公場所的舉止形象；27. 監理人員工作過程中，待人接物不卑、不亢，使用禮貌用語；28. 在不同場合采用適當、合理的說話方式。工作形象29. 進入現場須正確佩戴安全帽；30. 隱蔽檢查、巡查、旁站須隨身攜帶卷尺、筆、筆記本和必要的檢測工具；31. 檢查發現的問題必須以書面文件的形式告知有關方；32. 提高預控工作在監理工作中的比重；33. 監理人員對現場發現的問題，須說到做到，做到記錄到。考勤34. 項目總監進場后七天內制訂現場作息時間計劃；35. 現場作息時間計劃報項目管理部、總工辦備案；36. 工作時間因公離開工作現場，須提前向項目總監（或其代表）請示，否則按曠工處理；37. 請假一天，經項目總監（或其代表）批準《請假單》；38. 請假二天以上，須項目管理部批準；39. 項目總監（或其代表）在元旦、清明、中秋、等節假日前三天提交節假日作息計劃，報項目管理部批準；40. 項目總監（或其代表）在國慶、春節前五天提交假日作息計劃，報項目管理部；41. 兼管監理工程師在當日上班工地記錄考勤；42. 項目總監因公外出一天以上報項目管理部批準；43. 項目總監請假由項目管理部批準。七天以上報公司備案；44. 如夜間加班，項目總監（或其代表）合理調整休息時間。45. 其余參考公司考勤管理制度。工作紀律46. 監理機構成員須掛牌上崗；47. 不得在辦公室閑談；48. 嚴禁在辦公室玩電腦游戲、賭博；49. 辦公（資料）室內資料非經項目總監（或其代表）許可，不得帶出辦公室；50. 不得泄漏所監理的工程需保密的事項；51. 維護公司利益和監理機構內部團結；52. 不得在工作期間看與本工程無關的書、報；53. 除業主要求外，嚴禁與推銷員洽談，推銷資料由資料員保管；54. 不得擅自接受業主額外的津貼；55. 不得接受所監理工程承包商和材料、設備供應商的任何津貼；56. 不得接受所監理工程承包商和材料、設備供應商不適當的宴請；57. 不得向所監理工程承包商和材料、設備供應商索、拿、卡、要；58. 不得在任何承建商或材料設備供應商或其它單位兼職；59. 工作期間不得飲酒；60. 上班不得遲到、早退；61. 無關人員不得帶入辦公室；62. 電腦搬離工地前，須將工程資料刻盤后，再刪除所有工程資料；63. 未經批準，不得擅自離開工作崗位；64. 未經批準，不得外出參加培訓。現場辦公物品管理65. 所有現場辦公物品由總監負責管理；66. 辦公物品遺失，由責任人負責賠償；67. 辦公電腦不得安裝、使用游戲軟件；68. 不得私自刪除已安裝的工程管理應用軟件；69. 未經許可，嚴禁非監理人員使用現場辦公電腦；70. 未經許可，不得利用辦公電腦上網；71. 未經許可，不得利用辦公復印機復印與現場工程管理無關的文件；72. 未經許可，不得允許外單位人員復印文件；73. 項目總監（或其代表）組織人員做好電腦、打印機、傳真機的清潔、防塵工作；74. 禁止煲電話粥；75. 嚴禁撥打聲訊電話和其它與工程管理無關的咨訊電話；76. 發生聲訊費用，由項目監理機構承擔，項目總監（或其代表）負責組織調查，并將調查結果報項目管理部和總工辦；7