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江蘇省中長期人才發展規劃綱要(編輯修改稿)

2026-06-10 00:54 本頁面

　

【文章內容簡介】師工作室。研究制定高技能人才與工程技術人才職業發展貫通辦法。組織實施高技能人才工程，大力推進千名企業首席技師培養計劃。完善高技能人才評選表彰制度，進一步提高高技能人才經濟待遇和社會地位。　　。適應社會主義新農村建設需要，以提高科技素質、職業技能、經營能力為核心，以農村實用人才帶頭人和農村生產經營型人才為重點，培育一支服務農村經濟社會發展、數量充足的農村實用人才隊伍。到2015年，農村實用人才總量達155萬人；到2020年，達180萬人，其中，具有中高級技術等級20萬人，每個行政村主要特色產業至少有510名示范帶動能力強的帶頭人。　　主要舉措：組織實施現代農業人才工程，推進農村實用人才培育計劃，大規模開展農村實用人才培訓，充分發揮農村現代遠程教育網絡、農業廣播電視學校、農業技術推廣體系、各類職業學校和培訓機構的主渠道作用。鼓勵和支持農村實用人才帶頭人牽頭建立專業合作組織和農業企業。在創業培訓、項目審批、信貸發放、土地使用等方面制定優惠政策，積極扶持農村實用人才創業興業。加大對農村實用人才的表彰激勵和宣傳力度，提高農村實用人才社會地位。　　。適應構建社會主義和諧社會的需要，以人才培養和崗位開發為基礎，以中高級社會工作人才為重點，培養造就一支職業化、專業化的社會工作人才隊伍。到2015年，社會工作人才總量達20萬人；到2020年，達30萬人。　　主要舉措：制定加強社會工作人才隊伍建設的意見，設立社會工作人才隊伍建設專項資金，加快構建不同學歷層次教育協調配套、專業培訓和知識普及有機結合的社會工作人才培養體系。建設一批社會工作培訓基地，加強社會工作從業人員專業知識培訓，制定社會工作培訓質量評估指標體系。加大政府購買社會工作服務和崗位開發力度，落實薪酬待遇，完善激勵措施。建立社會工作人才和志愿者隊伍聯動機制。　　三、重點人才工程　　（一）“雙創”人才工程　　圍繞提升江蘇自主創新能力，重點支持一批具有自主創新成果的高層次創新創業人才，到2020年，全省共資助3萬人，其中省級資助5000人；全省建設1萬個創新團隊，其中省級重點資助200個能夠突破核心技術、實現產業技術跨越的科技創新團隊。　　（二）高層次人才引進工程　　圍繞我省發展戰略目標，到2020年，分層次、有計劃、大規模引進海外留學回國人員3萬名。依托重點學科、重點實驗室、重點創新項目，引進能夠發展高新技術產業、帶動新興學科發展以及教育、文化、衛生等領域拔尖人才3000名，其中，省級資助引進1000名。　　（三）青年人才工程　　著眼于提升江蘇未來人才競爭力，對我省經濟社會各領域具有培養潛質的青年人才進行基礎性培養和戰略性開發。每年從各行業選拔一批青年拔尖人才，采取境外培訓、學術交流、項目資助等舉措，進行重點培養扶持。到2020年，培養6000名在各領域具有較高水平、取得顯著成果和突出業績，并能推動地區和行業發展的青年人才。　　（四）“三支隊伍”培訓工程　　堅持境內培訓與境外培訓相結合，在國內知名高校建立培訓基地，與境外培訓機構合作，開展專業培訓。到2020年，培訓各級黨政領導干部3萬人，其中境外培訓2000人；培訓規模以上企業主要負責人2萬人，其中境外培訓2000人；培訓各類高層次專業技術人才2萬人，其中境外培訓2000人。　　（五）新興產業人才工程　　制定優惠政策，引導和鼓勵高校、科研院所和海外高層次人才向新興產業集聚。加強與海外合作，建設一批新興產業基地，建立一批企業技術中心、工程中心、工程研究中心，引進和培養新興產業發展急需緊缺人才。到2020年，我省重點發展的新能源、新材料、生物技術和新醫藥、節能環保、軟件和服務外包、物聯網等新興產業高層次專業人才新增10萬名。　　（六）高層次文化人才工程　　圍繞建設文化強省，培養造就一批具有廣泛影響和較高造詣的宣傳思想領域高層次人才，以及具有豐富文化產業工作經驗、熟悉文化產業發展趨勢的文化產業領軍人才。到2020年，省資助培養、引進的高層次文化人才達2000名，其中，文化藝術名家200名、文化產業領軍人物200名。　　（七）現代服務業人才工程　　圍繞促進現代服務業發展，以金融保險、服務外包、軟件和信息服務、現代物流和商務服務人才等為重點，大幅度提升現代服務業人才的綜合素質和專業水平，構建江蘇現代服務業人才高地。到2020年，培養和引進高層次金融保險人才、服務外包人才、軟件和信息服務人才、現代物流人才、公共服務人才5萬名。　　（八）教育衛生人才工程　　著眼于推進教育創新，加快建設高素質的教育人才隊伍。到2020年，面向海內外選聘400名特聘教授，造就一批教育家、教學名師和學科領軍人才，組織3萬名各級各類學校校長、教師和學校管理人員赴國外培訓。適應深化醫藥衛生體制改革、保障全民健康需要，加大對衛生人才培養支持力度。到2020年，面向海外引進50名特聘醫學專家，建設100個醫學創新團隊，培養500名醫學重點人才，、全科醫師。　　（九）高技能人才工程　　建設高技能人才培訓基地，在各省轄市和重點行業各建成一所省重點技師學院，建設電子信息、裝備制造、生物醫藥、石油化工、港口物流等專項公共實訓基地，加快培養造就一批社會緊缺、企業急需的高技能人才。到2020年，新增高技能人才200萬人，其中，緊缺型技師、高級技師10萬人。　　（十）現代農業人才工程　　著眼于提高我省農業科技創新能力，加快發展現代農業，到2020年，引進和培育100個現代農業科技創新團隊，培養涉農專業中專畢業生或持有職業資格證書的農民共100萬名，培育10萬名現代農業技術推廣人才，10萬名農業產業化龍頭企業負責人、農民專業合作組織帶頭人、農村經紀人等經營服務人才。　　四、制度創新和政策取向　　（一）深化

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