淺談中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策畢業(yè)論文(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 期發(fā)支付令的方法來(lái)收款，這種定期 發(fā)支付令的做法，主要是起到了催促當(dāng)事人的作用，就起到了良好的效果。 提高資金的使用率 財(cái)務(wù)管理人員要使用各種手段和措施來(lái)保證中小企業(yè)資金的來(lái)源和運(yùn)用能夠得 到最優(yōu)的發(fā)展和配合。在中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，合理地進(jìn)行資金 分配，要根據(jù)中 小企業(yè)自身發(fā)展的情況來(lái)決定企業(yè)該留有多少資金作為流動(dòng)資金，多少資金作為固 定資金。同時(shí)中小企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)控制。在物資采購(gòu)、領(lǐng)用、銷售及樣品管理上對(duì)資金和產(chǎn)品有著科學(xué)的管理，只有這樣才能確保資金應(yīng)用到刀刃上，對(duì)中小企業(yè)的 經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。 注重資金的投資 對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)控制還表現(xiàn)在注重對(duì)企業(yè)的資金進(jìn)行投資方面上，具體表現(xiàn)在如 下方面： (1) 對(duì)企業(yè)新產(chǎn)品試制的投資 中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面要注重對(duì)企業(yè)新產(chǎn)品的投資。自身的產(chǎn)品發(fā)展到了一 定的規(guī)模，要對(duì)自身的產(chǎn)品進(jìn)行投資創(chuàng)新，這里的資金投入要有一定的科學(xué)性，不 能盲目進(jìn)行投資。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，在河南某電動(dòng)車廠，最初只是生產(chǎn)銷售電動(dòng)車，后來(lái)該企業(yè)對(duì)電動(dòng)車的潤(rùn)滑油進(jìn)行了試驗(yàn)，并成功投放到當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，取得了很 好的利潤(rùn)，每一個(gè)月，由于該電動(dòng)車潤(rùn)滑油帶來(lái)的利潤(rùn)就達(dá)到了 50 萬(wàn)元。 (2) 對(duì)技術(shù)設(shè)備維護(hù)更新改造的投資 “中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面要注重技術(shù)設(shè)備更新改造的投資。 [25]對(duì)于中小企業(yè) ” 的發(fā)展來(lái)說(shuō)，技術(shù)設(shè)備是中小企業(yè)獲得利潤(rùn)最重要的條件。因此設(shè)備的維護(hù)和更新 就顯得尤為重要。中小企業(yè)要舍得拿出資金對(duì)中小企業(yè)的設(shè)備進(jìn)行投資，只有這樣 才能獲得更大的利潤(rùn)。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，在湖南某機(jī)械公司，該公司每年投入設(shè) 備維護(hù)、更新方面的費(fèi)用就高達(dá) 200 萬(wàn)元，但是通過(guò)維護(hù)、更新設(shè)備而獲取的利潤(rùn) 已經(jīng)達(dá)到了 800 萬(wàn)，該中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員在財(cái)務(wù)管理中算了一筆賬，如果不 對(duì)企業(yè)的這些設(shè)備進(jìn)行維護(hù)更新，那么該企業(yè)只會(huì)獲得 200 萬(wàn)的利潤(rùn)。那么之后的 800 萬(wàn)的利潤(rùn)刨除了設(shè)備維護(hù)、更新的 200 萬(wàn)元，純利潤(rùn)高達(dá) 600 萬(wàn)，是原來(lái)利潤(rùn)的 3 倍。因此中小企業(yè)對(duì)技術(shù)設(shè)備維護(hù)更新等方面進(jìn)行投資很有必要性。 加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制 加強(qiáng)我國(guó)中小企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督工作是當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)做好財(cái)務(wù)管理工作的關(guān)鍵，只有把監(jiān)督工作做好，才能避免中小企業(yè)的財(cái)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題。目前，隨著我國(guó)中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益增強(qiáng)，越來(lái)越多的中小企業(yè)意識(shí)到了財(cái)務(wù)管理工作的重要性，對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求越來(lái)越嚴(yán)格，其中一個(gè)重要的表現(xiàn)就是在發(fā)展的過(guò)程中越來(lái)越重視企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督。 “我國(guó)中小企業(yè)必須認(rèn)真貫徹內(nèi)部監(jiān)督” 幾個(gè)方面：首先中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要從一個(gè)比較深的層次意識(shí)到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的重要性，中，主要做到以下首先小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在財(cái)務(wù)部門設(shè)置專門的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，通過(guò)采用比較專業(yè)的會(huì)計(jì)方面 的人才對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行監(jiān)督，要有意識(shí)也有責(zé)任地對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工 作負(fù)責(zé)，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息不出現(xiàn)差錯(cuò)，以保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展。舉一個(gè) 簡(jiǎn)單的例子，我國(guó)湖南的一家電子工廠在加強(qiáng)對(duì)物資采購(gòu)、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、 營(yíng)銷管理、工程招投標(biāo)等涉及到企業(yè)財(cái)務(wù)以及資金運(yùn)用的問(wèn)題上，都是通過(guò)該企業(yè)的三審才能具體通過(guò)的，一審是部門主任，二審是企業(yè)經(jīng)理，三審就是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督部門，這樣通過(guò)層層審核，尤其是企業(yè)內(nèi)部專門的監(jiān)督部門審核，萬(wàn)一出現(xiàn)假賬情況，三審就會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，這樣對(duì)那些假賬就有了很好的防范，最終起到了很好的效果。 其次要有比較明確的獎(jiǎng)賞制度。對(duì)于中小企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)要樹(shù)立比較明確的 獎(jiǎng)賞制度。這里提到的獎(jiǎng)賞制度，主要是對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員的獎(jiǎng)賞。中小企業(yè)在定期 或者不定期的財(cái)務(wù)監(jiān)督中，若是由于會(huì)計(jì)人員的失職而造成了一定的企業(yè)損失，中小企業(yè)要對(duì)該會(huì)計(jì)人員進(jìn)行一定的懲罰。這里的懲罰不是領(lǐng)導(dǎo)者自身的主觀隨意性，而是要根據(jù)一定的統(tǒng)一政策。另一方面若是企業(yè)的監(jiān)督人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理方面存在的問(wèn)題，那么企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)該工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，在整個(gè)企業(yè)范圍內(nèi)推動(dòng)這種認(rèn)真工作、負(fù)責(zé)的態(tài)度，以推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督工作的正常開(kāi)展。 完善我國(guó)的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易政策資金對(duì)于我國(guó)的中小企業(yè)的發(fā)展有重要的影響，而資金的來(lái)源百分之四十多的 都是來(lái)自融資，這里提到的融資主要是向銀行借貸。2009 年，我國(guó)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、國(guó) 家工商總局、財(cái)政部等 10 部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)中小企業(yè)信用管理工作的若干 意見(jiàn)》 ，就要求完善國(guó)家的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易政策，引導(dǎo)中小企業(yè)增強(qiáng)信用觀念，國(guó)家要加強(qiáng) 我國(guó)社會(huì)化信用體系的建設(shè)步伐，通過(guò)政策優(yōu)勢(shì)以及經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)讓中小企業(yè)享受到更 多的融資利益。舉一個(gè)例子，在天津一些地區(qū)，中小企業(yè)的融資比較有困難，因?yàn)?缺乏有效的擔(dān)保，中小企業(yè)從銀行貸款中有很大的障礙。當(dāng)?shù)卣容^重視中小企業(yè)的融資問(wèn)題，當(dāng)?shù)卣慕?jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)把建立信用擔(dān)保制度和建立其它社會(huì)化服務(wù)體系結(jié)合起來(lái)，為中小企業(yè)融資提供形式多樣的服務(wù)，有效地解決了天津地區(qū)中小企業(yè)融資難問(wèn)題，很多中小企業(yè)因此而獲得了更大的發(fā)展，可以說(shuō)天津政府的這種政策行為為中小企業(yè)的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。 相比于大型企業(yè)，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理明顯處于劣勢(shì)地位，我國(guó)政府有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的立法和相關(guān)政策出臺(tái)，保護(hù)廣大中小企業(yè)健康成長(zhǎng)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全國(guó)工業(yè)企業(yè)法人中，小企業(yè)占到了95%以上，小企業(yè)的最終產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值占全國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比例將近50%。因此，近年來(lái)政府對(duì)中小企業(yè)也有所關(guān)注。例如，2002年，政府頒布《中小企業(yè)促進(jìn)法》；2004年4月，政府頒布《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，并在2005年1月1日全面推行。2013年7月24日，國(guó)務(wù)院召開(kāi)常務(wù)會(huì)議決定：從今年8月1日起，對(duì)小微企業(yè)暫免征收增值稅和營(yíng)業(yè)稅，并暫不規(guī)定減免期限。 本政策具體針對(duì)的小微企業(yè)是指：月銷售額不超過(guò)2萬(wàn)元的增值稅小規(guī)模納稅人和營(yíng)業(yè)稅納稅人。 據(jù)財(cái)政部匡算，實(shí)施這一政策，年減稅規(guī)模近300億元，超600萬(wàn)戶小微企業(yè)將獲實(shí)惠，直接關(guān)系幾千萬(wàn)人的就業(yè)和收入 。 雖然我國(guó)還沒(méi)有出臺(tái)完整的中小企業(yè)會(huì)計(jì)政策法規(guī)，但隨著中小企業(yè)作用的日益明顯，為了給小企業(yè)的創(chuàng)立與發(fā)展創(chuàng)造更健康的環(huán)境，相信政府在此方面會(huì)做出更大的努力。因此，廣大中小企業(yè)面臨著很好的發(fā)展機(jī)遇。　　。 提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平和素質(zhì) 中小企業(yè)財(cái)務(wù)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)水平和素質(zhì)是確保我國(guó)中小企業(yè)做好財(cái)務(wù)管理工作的 必要條件。對(duì)于中小企業(yè)的管理人員來(lái)看，中小企業(yè)的管理層要規(guī)范會(huì)計(jì)人員的條 件，不能使用自己的親戚，也不能使用自己親人介紹的會(huì)計(jì)人員，禁止唯親使用。 在這個(gè)原則基礎(chǔ)上，中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的使用要通過(guò)正常的渠道來(lái)獲得。 “中小企 業(yè)管理層要建立一個(gè)適合企業(yè)發(fā)展、科學(xué)合理的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔會(huì)計(jì)人才的競(jìng)爭(zhēng) 機(jī)制來(lái)招聘并培養(yǎng)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才”，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)，提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)人口岸的專業(yè)水平。在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)，以確保會(huì)計(jì)能夠如實(shí)匯報(bào)企業(yè)會(huì)計(jì)信息，確保做好企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督。同時(shí)，我國(guó)中小企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的、有目的性的培訓(xùn)。通過(guò)開(kāi)展不同主題的會(huì)計(jì)專業(yè)在職教育活動(dòng)來(lái)提升會(huì)計(jì)人員自身的技能。結(jié)論總之，本論文首先從中小企業(yè)的界定入手，分析了當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，我國(guó)中小 企業(yè)在財(cái)務(wù)管理意識(shí)、財(cái)務(wù)管理方式、資金控制以及財(cái)務(wù)管理監(jiān)督方面都存在著一 定的問(wèn)題。同時(shí)針對(duì)這些問(wèn)題從中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身、中小企業(yè)發(fā)展規(guī)模和特點(diǎn)以及 國(guó)家政策等層面分析這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并根據(jù)存在的問(wèn)題提出了具體的解決措 施。通過(guò)大量資料的搜集，筆者意識(shí)到讓我國(guó)中小企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中能夠樹(shù)立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度是需多方努力的，無(wú)論是企業(yè)自身還是政府部門，都需要投入心思去解決問(wèn)題，只有這樣，中小企業(yè)才能獲得政策支持，更好地促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)的快速發(fā)展。參考文獻(xiàn)[1][J].商業(yè)現(xiàn)代化（下）. 2007年10月[2][J].海峽科學(xué)，2007，（02）[3] [4] ：2008: 25～26 [5][j].中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào)，2009， （1）:S1 [6]張良，龍柳辰. 企業(yè)成本控制與降低的有效措施（下）[J]. 寵物世界（領(lǐng)秀）2011年7月[7][J]. 遼寧經(jīng)濟(jì)， 2011年4月[8]《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范》 ， 2011年5月　　 致謝 經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的努力，論中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策論文終于完成 在整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程中，出現(xiàn)過(guò)很多的難題，但都在老師和同學(xué)的幫助下順利解決了，在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中我體會(huì)到：寫(xiě)論文是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，從最初剛寫(xiě)論文時(shí)對(duì)企業(yè)職位面臨的問(wèn)題的模糊認(rèn)識(shí)到最后能夠?qū)υ搯?wèn)題有深刻的認(rèn)識(shí)，我體會(huì)到實(shí)踐對(duì)于學(xué)習(xí)的重要性，以前只是明白理論，沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐考察，對(duì)知識(shí)的理解不夠明確，通過(guò)這次的做，真正做到林論時(shí)間相結(jié)合。總之，通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì),我深刻體會(huì)到要做好一個(gè)完整的事情，需要有系統(tǒng)的思維方式和方法，對(duì)待要解決的問(wèn)題，要耐心、要善于運(yùn)用已有的資源來(lái)充實(shí)自己。同時(shí)我也深刻的認(rèn)識(shí)到，在對(duì)待一個(gè)新事物時(shí)，一定要從整體考慮，完成一步之后再作下一步，這樣才能更加有效。畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ）評(píng) 語(yǔ)指 導(dǎo) 教 師 評(píng) 語(yǔ) 簽字： 20 年 月 日評(píng) 閱 教 師 評(píng) 語(yǔ) 簽字： 20 年 月 日畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯記錄成績(jī)及評(píng)語(yǔ)答 辯 提 問(wèn) 記 錄 記錄人： 20 年 月 日答 辯 委 員 會(huì) 評(píng) 語(yǔ)成績(jī)： 主任簽字： 20 年 月 日為你提供優(yōu)秀的畢業(yè)論文參考資料，請(qǐng)您刪除以下內(nèi)容，O(∩_∩)O謝謝?。?！ Shanghai’s Suzhou Creek has witnessed much of the city’s history. 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