匯通家具公司行政人事管理制度匯編(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 或生產通知單及有效送貨單組織入庫，確保物料保質保量，發現異常及時匯報相關部門，確認后方可入庫 。 常規性物料及半成品在入庫時，倉管員力求做到自檢，發現問題及時匯報相關人員及部門。 根據物料的特性、標記 (規格 )、環境等進行全方位布局，合理擺放。 對氣體進、入庫必須要抽驗壓力，達到符合規定的指數，空瓶、滿瓶分開存放。 對外協加工單位的產品，必須有專職質檢員檢查合格，方可入庫開票。 入庫后的產品數量、規格做到賬、物相符，進出通道保持暢通、整潔。 生產過程中產生的次品、廢品必須入庫登記，進行調換，裝配中發現的次品和廢品分開，塑件等零配件解體后，向倉庫調換或回噴。 對非標準零配件的 進、發貨時，每批要重新測算理論公斤，確保數量正確。 倉管員必須盡心盡責，掌握好第一手材料，做好相關報表工作，確保公司正確的考核和核算。 1倉庫重地，沒人時必須把門鎖上，同時做好安全防盜工作。 考 勤 管 理 制 度 為加強公司員工考勤管理，特制定本制度。 工作時間各車間生產情況及崗位工作情況，結合公司的經營狀況而定，具體工作時間另行告知。 公司員工實行上下班打卡和車間考勤 登記兩種形式。 打卡的員工必須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，一經發現，雙方予以一般違紀處理。 車間考勤的員工 ，由車間主任及有關人員每天進行記錄登記，公司設立監管人員進行抽查。 上班時間開始后 530 分鐘內到班者，按遲到論處；遲到早通 30 分鐘以上的按曠工半天論處。 遲到或早退 510 分鐘扣考核款 5 元， 10030 分鐘扣考核款 10 元。 員工請假不滿一天者由本車間主任出具請假單，直接交至門衛生效。一天以上者，由生產部批簽后交至門衛生效，否則按曠工論處。 員工必須先請假后休息，特殊情況除外，曠工一天（ 8 小時）扣考核款 50元。 壓 力 管 道 管 理 制 度 一、壓力管道管理人員的職責 壓力管道必須由專人管理， 并履行下列職責； 貫徹執行國家有關壓力管道的標準、法規、制度。 建立、健全壓力管道的技術檔案，辦理壓力管道的使用證。 編制壓力管道安全管理的規章制度。 參與壓力管道的安裝驗收及試車工作。 制定壓力管道的檢驗、檢修、改造和報廢等工作計劃并負責實施。 參與壓力管道工藝參數變更的審批工作。 組織有關操作人員的安全技術教育和培訓工作。 參與壓力管道事故分析。 負責有關壓力管道的統計上報。 二、操作人員崗位責任制 操作人員必須經過安全監察機構進行安全技術和崗位操作法學習培訓，經考核合格后才能持證上崗。 操作人員必須熟悉本崗位壓力管道的技術特性、系統結構、工藝流程、工藝指標、可能發生的事故和應采取的措施。做到 “ 四懂三會 ” ，即懂原理、懂性能、懂結構、懂用途；會使用、會維護、會排除故障。 操作人員必須嚴格按照操作規程進行操作，嚴禁超壓、超溫運行。 三、巡線檢查制度 操作人員應嚴格執行巡回檢查制度作好巡回檢查記錄，發現異常情況應及時匯報和處理。巡回檢查的項目應包括。 各項工藝操作指標參數、運行情況、系統平衡情況。 管道接頭、閥門及管件密封情況，是否存在泄漏。 保溫層， 防腐層和保護層是否完好。 管道振動情況。 管道支吊架是否完好。 管道之間、管道和相鄰構件的摩擦情況。 閥門等操作機構潤滑是否良好。 安全閥、壓力表、爆破片等安全保護裝置的運行、完好狀態。 靜電跨接、靜電接地、抗腐蝕陰極保護裝置是否完好。 是否存在其它缺陷。 四、壓力管道安全操作規程 壓力管道的使用單位應根據壓力管道的生產工藝和技術性能，分別制定壓力管道的安全操作規程，安全操作規程至少應包括： 操作工藝控制指標，包括最高工作壓力、最高或最低操作溫度。 壓力及溫度波動控制范 圍，介質成分，尤其是腐蝕性或爆炸極限等介質成分的控制值。 崗位操作法、開停車的操作程序和有關注意事項。 運行中重點檢查的部位和項目。 運行中可能出現的異常現象的判斷和處理辦法、報告程序和防范措施。 停用時的封存和保養方法。 五、壓力管道的日常維護保養制度 壓力管道的日常維護保養是保證和延長使用壽命的重要基礎，壓力管道的操作人員必須認真做好壓力管道的日常維護保養工作。 經常檢查壓力管道的防護措施，保證其完好無損，減少管道表面腐蝕。 閥門的操作機構要經常除銹上油，定期進行操作，保證其操縱 靈活。 安全閥和壓力表要經常擦拭，確保其靈敏準確，并按時進行校驗。 定期檢查緊固螺栓的完好狀況，做到齊全、不銹蝕、絲扣完整、聯結可靠。 注意管道的振動情況，發現異常振動應采取隔斷振源，加強支撐等減振措施。發現摩擦應及時采取措施。 靜電跨接、接地裝置要保持良好完整，發現損壞及時修復。 停用的壓力管道應排除內部介質，并進行置換、清洗和干燥，必要時作惰性氣體保護。外表面應進行油漆防護，有保溫的管道注意保溫材料完好。 檢查管道和支架接觸處等容易發生腐蝕和磨損的部位，發現問題及時采取措施。 及時消除管道系統存在的跑、冒、滴、漏現象。 對高溫管道，在開工升溫過程中需對管道法蘭聯結螺栓進行熱緊。對低溫管道，在降溫過程中進行冷緊。 1禁止將管道及支架做為電焊零線和其它工具的錨點、撬抬重物的支撐點。 1配合壓力管道檢驗人員對管道進行定期檢驗。 1對生產流程的重要部位的壓力管道、穿越公路、橋梁、鐵路、河流、居民點的壓力管道、輸送易然、易爆、有毒和腐蝕性介質的壓力管道、工作條件苛刻的管道、存在交變載荷的管道應重點進行維護和檢查。 1當操作中遇到下列情況時，應立即采取緊急措施并及時報 告有關管理部門和管理人員。 (1)介質壓力、溫度超過允許的范圍且采取措施后仍不見效。 (2)管道及組成件發生裂紋、鼓癟變形、泄漏。 (3)壓力管道發生凍堵。 (4)壓力管道發生異常振動、響聲，危及安全運行。 (5)安全保護裝置失效。 (6)發生火災事故且直接威脅正常安全運行。 (7)壓力管道的閥門及監控裝置失靈，危及安全運行。 特種工管理制度 本公司特種工包含：鍋爐工、焊接工、電工、叉車工、吊車工。 凡在本公司從事特種工種的員工，必須持有相關上崗證書。 凡經公司出資培訓上崗操作證等資格證書的 員工，必須遵守和公司簽定的《培訓協議》。 上崗工作必須各自佩戴勞動保護用品，遵守安全操作規程操作。 正確操作、使用、保養本崗位的設施及設備，發現異常及時修理或匯報相關主管部門，得到修復后再使用。 發現違反安全操作規程操作，公司有權扣發當月安全生產獎，情節嚴重時，操作者要負主要責任。 操作者有權不服從違章指揮，確保人生、設備、產品安全。 搬運工管理制度 搬運組主要負責本公司進出物資的裝卸、搬運工作及臨時作業。 遵守公司各項規章制度，按時上下班。 服從公司管理人員調度；需加班作業 時，公司管理員應及時盡早通知。 搬運組由其內部產生負責人，負責搬運組全面工作，包括人員安排、安全生產、日常事務等。 搬運裝卸作業必須文明生產、安全操作。 嚴格按照倉庫保管員及發貨員指定地點、貨物進行作業。 起重機械及運輸工具必須適合所需搬運的物資。 依據物資特性，合理堆放、裝柜，單位容積內盡量多堆、多裝。 堆裝方法合理，高度合適，最高不超過 米，防止倒樁。 堆裝時應考慮取拿方便，物料間不得相互卡死。 1負責設備使用、維護、保養。 第三章 安全生產管理制度 一、 安全生 產總則 二、 安全教育制度 三、 安全制度 四、 安全檢查制度 五、 安全隱患排查整改措施 六、 生產安全事故報告處理制度 七、 安全生產責任制 八、 安全事故應急預案 九、 鍋爐安全事故應急預案 十、 安全生產操作規程 安 全 生 產 總 則 “安全生產，人人有責”。所有員工必須加強法制觀念，認真執行黨和國家有關安全生產、勞動保護政策、法令、規定，嚴格遵守安全技術操作規程和各項安全生產規章制度。 凡不符合安全生產要求，有嚴重危險的廠房、生產線和設備，員工有權向上級報告，遇有嚴重危及生命安全的情況，員工有權停止操作及報告領導處理。 新入公司的員工學習，臨時 參加勞動及變換式工種的人員，未經安全教育或考試不合格者，不準參加生產線或單獨操作。電氣、壓力容器、電氣焊等特種作業人員均應經專業培訓和考試合格，持證上崗。 工作前，檢查設備和工作場，排除故障和隱患，保證安全防護，信號保險裝置齊全，靈敏可靠。保持設備潤滑及通風良好，不準讓小孩進入工作崗位，上班前不準飲酒。 工作中，應集中精力，堅守崗位，不準擅自把自己的工作交給他人。不準打鬧、睡覺和做與本職工作無關的事。凡運轉設備，不準跨越、傳遞物件和觸動危險部位；不準超限使用設備，中途停電應關閉電源開關。 搞好文明生產，保持 車間、庫房通道的清潔衛生，保障安全通道暢通無阻。 嚴格執行交接班制度，末班人員下班前必須切斷電源、汽源，熄滅火種，清理現場。 公司內行人要走指定通道，注意各種警示，嚴禁閑雜人員進入危險區。車間內不準騎自行車。 操作工必須熟悉其設備性能、工藝要求和設備操作規程，設備要定人操 作。 檢查修理機構電氣設備時，必須停機。 1 各種安全防護裝置、照明、監測儀表、警戒標記等不得隨意拆除。 1 一切電氣、機械設備的金屬外殼或行車軌道必須有可靠的接地措施。非電氣人員不準裝修電氣設備和線路。使用電動工具必須絕緣可靠，有良好的接地或接零 措施，并戴好絕緣手套操作。 1 高空作業必須扎好安全帶，戴好安全帽，不得穿硬底鞋，嚴禁投擲工具、材料等物件。 1 對易燃、易爆、腐蝕等物品要分類存放，并設專人管理，易燃、易爆等危險場所，嚴禁吸煙和明火作業。 1 防毒、防塵措施、噪聲治理點、三廢處理裝置、沖床安全裝置等必須經常維護、保養，并保持一貫良好有效。 1 各種消防器材、工具應按要求設置齊全，不準隨便動用，安放地點周圍不得堆放放其他物品。 1 各種消防器材、工具應按要求設置齊全不準隨便動用，安放地點周圍，不得堆放放其它物品。 1 發生事故或重大未遂事故時，要及時搶救，保持現場 ，并立即報告有關領導。 安全教育制度 為適應社會生產的需要，達到安全生產的目的，保護職工施工生產中的安全健康，結合本公司實際情況，訂立本制度。 公司安全科負責對全公司進行安全教育，對該工程全體職工安全教育工作負責任。建立系統化的安全教育檔案，實施新工人三級安全教育制度，全員定期教育培訓考核。制定具體的安全教育實施細則，把安全教育工作納入正常化的軌道。安全教育內容以國家頒布的有關法規細則、文件精神為主，輔以機械安全操作規程等。安全教育實施培訓與全員工資收益掛鉤。誰不合格誰負責，誰負經濟代價。 安全教育的內 容：安全思想和安全意識教育，遵紀守法教育、安全技術和安全知識教育，安全技能和專業工種訓練。安全教育的形式主要有：三級安全教育、外來人員安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。凡新入公司員工必須經公司、車間安全教育后，方可進入生產崗位工作和學習。 新入廠職工報到后，由人事勞資處負責組織，質量安全環保處負責教育，其教育內容： （ 1） 國家有關安全生產法令、法規和規定。 （ 2） 工廠的性質、生產特點及規章制度。 （ 3） 安全生產的基本知識。一般消防知識及氣體防護常識。 （ 4） 典型事故及其教訓。 由車間主任或專職安全員 負責教育，其教育內容： （ 1） 本單位概況，生產或工作特點。 （ 2） 本單位安全生產制度及安全操作規程。 （ 3） 安全設施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。 （ 4） 以往的事故教訓。 經車間安全教育合格后，方可分配到班組學習生產。 四、特種作業人員（按勞動部門規定）必須按國家規定接受專業性安全技術教育和培訓，培訓內容主要是專業工種安全技術知識、安全規程和事故案例，以及故障的排除等，經考試合格取得畢業證后，方可從事作業。 五、新工藝、新技術、新設備、新產品投產前，各主管部門要寫出新的安全操作規程，對崗位和有關人員進 行專門教育，并經考試合格后，方可獨立操作。 六、職工在廠內調動工作崗位時，接收車間應進行本車間的安