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某食品添加劑公司績效考核管理制度(編輯修改稿)

2026-07-13 17:21 本頁面

　

【文章內容簡介】能完成，偶爾有抱怨；對新分配的工作時有推委，并常在背后散布言論；公開反對交付的工作，并有危及公司的言行的。 10 79 46 13 0 成本意識 5％成本意識強烈，能積極節省，避免浪費；具備成本意識，并能節省；尚具成本意識，尚能節省；缺乏成本意識，稍有浪費；毫無成本意識，常有浪費 5 4 23 1 0 工作能力 40％操作能力（專業知識能力） 20％能獨立操作各項工作任務，并協助同事完成；偶需接受上級主管或他人指點，基本能獨立完成工作；經主管或他人詳細解釋、示范后，才能完成期工作；基本不能獨立完成期工作計劃內工作，經常性接受上級主管及他人輔導；不能獨立承擔各項任務的操作。 20 1519 1014 59 14 計劃能力 5％計劃周密，能有序的開展工作和合理利用時間；基本能自行編制修正計劃，無較大偏差的；工作計劃能力一般，常須更改計劃的；工作計劃能力差，經常處于無序狀態；工作無計劃，雜亂無章。 5 4 23 1 0 工作協調性 5％同事親密合作，積極服從并配合上級安排的工作；同事關系尚可，上級交待的工作基本服從；同事關系偶爾出現糾紛或上級交待的期工作有輕微抵觸；同事經常出現爭吵或上級交待的工作有嚴重抵觸；同事關系僵化矛盾很深，公開反對上級交待和布置的任務。 5 4 23 1 0 判斷推理能力 5％理解力較強，判斷準備，能正確領會上級指示和工作內容；理解力尚可，需個別講解后明白上級指示和工作內容；理解力一般，需重復（重復二次）解釋后方可清楚上級指示和工作事項；理解力較差，要上級重復強調和解釋（重復二次以上）后，工作才可開展；無法理解上級指示和工作內容。 5 4 23 1 0 學習和指導 5％積極接受培訓教育，學習意愿高，能很快掌握新知識，能接受新觀念；愿意接受培訓教育，有學習意愿，能較快掌握新知識，并能接受新觀念；接受培訓教育，尚具學習意愿，掌握新知識較慢，尚能接受新觀念；不愿接受教育培訓，無學習意愿。 5 34 12 0 總評（注：總評分數為考核項目總分加減獎懲分及考勤應扣分） 100 考核等級監督者評語及要求考核者評語及要求反饋被考核人簽名：反饋日期：一般職員考核表考核周期：年月日至年月日考核日期：年月日姓名部門職務工號進公司時間獎懲記錄記大功記功嘉獎記大過記過申誡加減分考勤記錄遲到早退病假事假曠工應扣分數考核項目考核要素考核內容標準自評考核監督工作業績 30％工作目標達成 25％圓滿或超額達成工作預期目標或計劃要求；全面、良好達成工作預期目標或計劃要求；基本達成工作預期目標或計劃要求；未能達成期工作預期目標或計劃要求。 25 2024 1119 011 投訴事件 5％積極處理工作，熱情接待客戶，努力協助同事間的工作，無任何投訴事件的； 5 4 23 1 0 基本能協助配合同事工作及接待客戶工作，無投訴事件的；受到內部投訴一次的；受到內部投訴二次或外部投訴一次的；受到內部投訴三次以上或外部投訴二次以上的。工作態度 25％品德 3％品性廉潔、言行誠信、律已嚴正、樂于助人；品行端正、無不良行為；行為不守常規，假公濟私，欺蒙取巧。 3 12 0 遵守規章 7％嚴于律已，認真遵守公司的各項規章制度

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