采油廠工會工作總結(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 動的積極性。作業三區高恩源提出的利用套管氣加熱代替電熱棒加熱的建議，得到公司活動領導小組的首肯，實施后，效果十分理想，不僅節約了大量的電能，還充分地利用了原井進不了系統、浪費掉的套管氣，已在科爾沁油田全面推廣，每年可節約電費萬元。年，科爾沁公司共收到員工“挖潛建議申請卡”件，經審定有件建議實施見效并獲得獎勵。集輸大隊在節約挖潛、提建議活動中，堅持做到“三個同步”即活動與日常生產經營同步、部署工作與“綠色班站”創建同步、檢查驗收與階段業績考核同步評比。并且將節約挖潛、提合理化建議活動作為班組和職工日?？己说囊豁梼热?，每月進行考核打分，并與工資二次分配、獎金兌現掛鉤，同時對活動開展較好的崗位（班組）和個人進行適當獎勵，全年共發放獎金元，極大地激發了廣大職工節約挖潛、提建議的積極性和創新思維，該大隊共提合理化建議條，采納實施３條，累計創效多萬元。工藝研究所為了充分調動員工挖潛、提建議的積極性，鼓勵員工發揮自己的聰明才智，集思廣益，多提措施，提好措施，出臺了《工藝所高效措施與優秀合理化建議評比獎勵辦法》，極大的激發了科技人員的積極性和創造性，全年共實施工藝措施井次，增油噸，增產天然氣萬立方米。 二、以提高員工綜合素質為目的，實施“知識武裝工程”，努力培養“四有”職工隊伍。 提高職工綜合素質是企業生存和發展的基礎，中國入世給石油行業帶來了更為嚴峻、前所未有的挑戰，為了變挑戰為機遇，今年我廠大力實施了“知識武裝工程”，員工文化素質和崗位技能有了明顯提高，正逐步實現由體力型勞動者向知識型、智力型、技能型勞動者的轉化，培養了一批“四有”職工。 我們組織開展了以爭當“采油狀元”、“駕駛狀元”為目標的學技能、比技術活動，提高了職工學知識、學技術的積極性。廠培訓中心充分發揮其培訓教育職能，采用達標與星級相結合的雙百達標考核制，將榮譽激勵和物質激勵有機結合起來，對各單位的基礎管理、培訓質量及培訓效果進行打分排隊，每個季度通過媒體公布一次。將達標考核分為標桿、優秀、達標、不達標四個檔次。星級考核劃分為五個級別，每星級分差分。對在公司級以上技術比賽中取得名次或介紹經驗的，每人次可加—分?？己酥锌偡殖^分的為紅旗單位。為了保證激勵機制的有效運行，首次建立了職工教育專項獎勵基金，公平、公正地進行兌現、獎勵、處罰，職工隊伍中形成了“比學習、比技術”的良好風尚。在油公司舉辦的第二屆員工技術比賽中，我廠榮獲一個采油技術狀元（第二名）、兩個采油技術能手（⒌名）；團體總分第四名的好成績。信息中心開辦的計算機知識培訓班，員工學習計算機的氛圍空前高漲，分兩批進行授課還出現教室過道都坐滿人的場面，在省第二屆職工計算機比賽中，我廠參加的名選手在比賽中取得較好的成績，王文剛榮獲個人一等獎，林旭榮獲個人二等獎，白學斌榮獲個人三等獎。我們工會和信息中心將協作并以此為契機，在全廠職工中再次掀起計算機學習的熱潮，促進我廠的計算機整體水平再上一個新臺階。 各基層單位在崗位練兵和技術培訓上，廣開思路，根據本單位實際情況，采取靈活的形式對職工進行“充電”。采油三區把崗位練兵活動一改傳統“一人練、一人學”、“練者不干，干者不練”的現象，首先在號中心站開展“換位學習、以師代徒”的崗位練兵模式，促進了職工學習技術的積極性，提高了職工的崗位技能。采油二區在職工技術培訓上有新招，利用現場答題卡進行單兵培訓，在生產現場對職工進行抽考提問，使一人答題，多人受教，形成了濃厚的學習氛圍，有力地促進了職工技術水平的提高，經統計職工考試合格率與年初相比上升了個百分點。科爾沁公司根據本單位員工的專業、崗位等實際情況，在員工中開展了“拜一個名師、學一門技術、練一手絕活、攻一個難題”的“四個一”活動，促進了員工技術素質的提高。各井站在崗位練兵活動中創新建立了練兵臺，用舊閘門、卡瓦等組裝了仿真井口，對全站員工手把手地教。站上的女工，由于以往只做一些清蠟、測氣、掃地等工作，上井的機會少，對更換盤根、碰泵、憋泵等技術性強的實際操作環節接受得慢，站長就一遍、兩遍不厭其煩地教，直到學會為止?，F在，上井憋泵、碰泵、放套壓等技術性強的工作女工一樣能獨立完成。公務員之家版權所有 廣泛開展向先進模范人物學習活動，大力弘揚他們的優秀品質、崇高思想和時代精神，讓廣大員工學有榜樣，趕有目標，引導員工積極進取，爭創一流工作成績。今年選派職工健康療養時，優先考慮先進模范人物，月份安排名廠雙文明標兵、廠科技創新標兵、油公司優秀班站長到黃山健康療養，在職工中引起很大反響，深深感染著全廠職工，職工學先進、趕先進、爭當先進的氣氛空前高漲。 以參加油公司《工會法》綜合知識競賽為契機，引導教育員工學習《工會法》、《公民道德建設實施綱要》等知識，激勵全廠職工積極倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，不斷提高職業道德、社會公德、家庭美德的水準，以良好的精神風貌和扎實的工作作風為我廠生產經營服務。在油公司舉辦的《工會法》綜合知識競賽中，我廠榮獲團體第一