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工作服發(fā)放及管理制度(編輯修改稿)

2025-10-20 00:28 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】不按要求上報者，扣款20元/次。后勤部門由總辦公室每天8點檢查并隨時抽查，若有不穿者，罰款20元/次。七、總公司辦公室對本制度擁有最終解釋權(quán)。青島華瑞總公司 2013年7月27號第三篇：工作服發(fā)放及管理制度工作服發(fā)放及管理制度為樹立和保持公司良好統(tǒng)一的社會形象，推進企業(yè)文化建設(shè)，特制定本制度。全體員工應(yīng)按規(guī)定著裝并保持整潔得體。員工的著裝包括工作服、鞋帽、工作證及勞動防護用品等。一、服裝的發(fā)放員工進廠三天后,按季節(jié)選擇一次性發(fā)放1套工作服。所有工作服均免費發(fā)放給員工使用，并設(shè)有使用周期。員工離職或被辭退時，未達到公司規(guī)定的使用周期時，需按以下規(guī)定繳納工作服成本費。A、自工作服發(fā)放之日起，使用未滿半年者，辭職或被辭退時，全額繳納工作服成本費。B、自工作服發(fā)放之日起，使用滿半年及以上者，辭職或被辭退時，均無需繳納工作服成本費。C、員工需繳納的工作服成本費，將在離職結(jié)算工資時，從員工工資中扣除。二、服裝的保管員工對個人領(lǐng)用的服裝妥善保管并愛惜，使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費用，并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。員工工作服領(lǐng)用超過一年，有變色破損等現(xiàn)象，可以以舊換新,但新?lián)Q的工作服自領(lǐng)用之日起，重新計算使用周期，離職時按使用周期來計算是否需扣費。員工工作服遺失補領(lǐng)者。三、工作服穿著規(guī)定及處罰措施車間員工，上班時間，無論是正常上班還是加班，需穿工作服，并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定佩戴好勞動防護用具用品。后勤行管人員正常上班時間需穿工作服，允許只穿上衣，公務(wù)外出或其他時間可穿便裝，進出生產(chǎn)區(qū)域必須佩帶相關(guān)防護用品（比如戴安全帽）。公司組織大型集體活動時，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。公司員工未按要求穿著的，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰30元/次。四、其它事項員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自行進行工作服換季穿著事項。公司任何人不得擅自對工作服樣式進行修改，或借給非本公

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