正文內容

導師帶徒活動方案(編輯修改稿)

2025-10-21 09:40 本頁面

　

【文章內容簡介】持續發展。公司勞動競賽委員會決定開展“導師帶徒”活動，現將有關事宜通知如下：一、為確保活動的順利展開，特成立“導師帶徒”活動工作領導小組：組長：田立民副組長：王鵬龐永康組員：李勇張珺楊曉慧付西平趙亞鵬朱光亮王紀平嚴寬行楊黨會郭彬“導師帶徒”活動領導小組主要負責活動的組織協調，定期對各單位活動開展情況進行檢查、督促和指導。“導師帶徒”活動領導小組辦公室設在公司勞竟委辦公室,負責日常事務工作，根據人員變動情況適時調整，為活動開展提供強有力的組織保證，確保活動抓實、抓細、抓出成效。二、導師帶徒活動的原則本著“缺什么、教什么、學什么、練什么” 的原則，進行崗位專業技能傳授和職業操守、企業規章、生產安全、勞動紀律等培訓。師徒雙方通過雙向選擇，并經“師帶徒”活動工作領導小組同意后，師徒結對進行培養。公司舉行拜師會，雙方簽定師帶徒培訓責任書，明確傳、幫、帶等學習內容、時間、目標和要求。學徒期滿，對“導師帶徒”學習效果進行考核認定，公司根據考核結果分別對師徒適當進行獎勵。三、師徒標準和要求：（1）政治覺悟高，有強烈的事業心和良好的職業道德。（2）思想道德品質優良，為人正直友善，忠誠企業，忠于職責。（3）有熟練的崗位技能和較高的工作水平，工作業績或科技成果突出，有一技之長或有絕技絕活的高技能人員和專業技術人員。（4）有意傳授自己的工作經驗和技能，并具備一定的講授能力。徒弟的標準和要求：（1）具有良好的開拓務實精神，鉆研業務，樂于學習，銳意進取。（2）具有崗位相關的專業基礎知識，自身具有強烈的學習愿望，具備良好的學習態度和較好的總結積累能力。（3）熱愛本職崗位，工作積極上進，近兩年到公司工作的青年職工都可以作為徒弟人選。四、“導師帶徒”工作程序1各系統梳理師徒人員名單，報領導小組確定師徒人選。根據崗位工作要求，開展師徒雙向選擇，經領導小組同意后確定師帶徒結對人選。組織召開拜師會議，正式啟動導師帶徒活動工作，師徒雙方簽訂師帶徒活動培養協議書。導師撰寫指導內容和計劃，徒弟撰寫學習計劃，計劃統一整理后，由專業職能部門審核修訂。由專業職能部門對導學成績或成果進行評價。對優秀導師和徒弟進行表彰。五、“導師帶徒”培訓協議書通過簽訂“導師帶徒”培訓協議書，明確師徒雙方的權利和義務，保障活動的順利實施，保證活動的培訓實效。六、導師和徒弟職責如下：（1）培養和提高徒弟崗位操作技能。對帶徒的目標內容、知識技能水平達到何種程度，以及如何檢查、督促、落實，導師都要有具體安排。（2）有計劃地安排徒弟參與實踐鍛煉。鼓勵徒弟積極參加相關工種（崗位）的各種鑒定考試和競賽。（3）關心愛護徒弟，經常進行思想教育。定期將徒弟的思想、學習、工作等情況向所屬單位領導匯報。徒弟的職責（1）思想上積極要求進步，加強品德修養，不僅要努力學技術、鉆業務，還要學政治、學作風，實現崗位成才。（2）尊敬師傅、虛心求教、勤于學習、勇于創新，積極配合師傅完成學習內容、實現學習目標。（3）刻苦學習理論，加強實踐鍛煉，在導師指導幫助下，主動承擔生產任務，積極參加各種競賽，使自己在實踐中不斷提高處理問題的能力。（4）服從導師的教育培訓安排，接受領導小組的監督考核。七、實施步驟（一）開展時間2015年“導師帶徒”活動從通知下發之日正式啟動。各單位于11月5日前，將符合條件的導師與徒弟名單以書面形式上報“導師帶徒”活動領導小組辦公室。（二）選定師徒各單位要做好“導師帶徒”籌備

點擊復制文檔內容

試題試卷相關推薦

鄂ICP備17016276號-1

^{<blockquote id="ntsob"></blockquote>}

導師帶徒活動方案(編輯修改稿)

公司“導師帶徒”活動總結--資料下載頁

導師帶徒活動總結范文-資料下載頁

“導師帶徒”活動總結(師傅)-資料下載頁

導師帶徒活動小結--導師5篇模版-資料下載頁

公司導師帶徒活動總結-資料下載頁

導師帶徒小結-資料下載頁

“導師帶徒”活動實施辦法-資料下載頁

“導師帶徒”活動個人總結最終-資料下載頁

導師帶徒稿-資料下載頁

導師帶徒合同-資料下載頁

導師帶徒小結-資料下載頁

導師帶徒事跡-資料下載頁

導師帶徒職責-資料下載頁

導師帶徒制度-資料下載頁

焊工導師帶徒-資料下載頁

導師帶徒活動方案-文庫吧在線文庫

導師帶徒活動方案(完整版)

導師帶徒活動方案(更新版)

導師帶徒活動方案(專業版)

導師帶徒活動方案(留存版)