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20xx社區服務活動調研報告-資料下載頁

2026-01-08 06:48本頁面

　　

【正文】法。社區工作者的年齡、
學歷結構得到了優化，整體素質顯著提高。全鎮社區工作者平均年齡29歲，高中以上學歷占60％。社區工作者又鎮政府統一發放工資，部分社區還通過考勤、獎勵、考核等方式進行補貼。
二、社區服務發展過程中的主要問題
近年來，我鎮社區建設雖然去的了很大進展，但是與先進地區相比特別是與構建社會主義和諧社會的新形勢和新要求相比還存在許多薄弱環節主要表現為：
（一）社區資源有待進一步整合。目前的計生、勞動、綜治等職能部門，都采取在社區或設立機構，或增掛牌子、或或下派人員等凡事開展工作，擔各自為政，對上負責，條塊分割，難以統籌，一些駐社區單位對社區建設的參與積極性不高。沒有充分調動起全民黨委牽頭全民參與社區服務的積極性。
（二）社區服務有待進一步完善。社區服務內容單一，以政府提供的勞動就業。、社會保障、社會救助、衛生和計生服務、安全服務、文教服務等公共服務為主，互助服務、志愿者服務和商業服務發育不夠充分。服務對象以老年人、殘疾人、青少年、失業人員等特殊群體為主，直接面向全體社區成員的服務項目不多，社區服務以政府部門和社居委為主題，缺乏市場化、社會化的民間組織和中介組織來承接，社區居民中介組織發育緩慢，社區志愿組織少，人員參與率
低，未能形城經常性的活動機制，社區商業服務欠發達，商業網點不夠完善。駐區單位內部服務社會化改革緩慢，社區服務的信息化、網絡化水平不高，取法整合和互動。
（三）社工隊伍有待進一步加強。社區工作者隊伍需要規范化管理，整體素質仍需提高，社區工作者隊伍中既有社居委成員及其聘用人員，又有鄉鎮和職能部門招聘、下派人員，由于隸屬關系不同，導致人員管理難以統籌，考核評議標準缺乏統一規定，人員生活補貼待遇不一，社區工作者生活待遇不高。對于年輕高素質人才缺乏吸引力，社區工作者流動性很大，尤其是高學歷年輕同志，往往將社區工作作為下一步工作的跳板。
三、對今后社區服務發展的建議
今后社區服務發展的方向，乃是將社區服務于城鄉社區建設
相結合，以居民群眾滿意和諧安定為木匾，在今后的工作中，以網格化建設為手段、以組織化建設為基礎、以信息化建設為支撐以服務化建設為房縣，打造 “管理有序、服務完善、文明祥和”的新型和諧社區，基本實現社區村（居）民老有所養、殘有所助、孤有所撫、病有所醫、學有所教、難有所幫、為加快現代化新型社區建設營造安定祥和的基層環境。
（一）社區網格合理劃分，配齊網格員。健全社區黨組織和
黨的工作網絡,建立特色產業、行業協會、樓棟單元等網格黨支部(黨小組),健全工會、共青團、婦聯等群團組織,構建社區黨組
織、網格黨組織(黨小組)、樓棟(巷道、單元)黨小組三級組織構架。區域式設置網格。依據街區巷道、人口數量、樓院布局、駐社區單位等因素按區域劃塊,將轄區單位、公共服務場所、物業管理機構、居民樓院等分塊歸類,劃分相對穩定的區域網格。行業式設置網格。通過商業片區、產業基地連線,將社會組織、集貿市場、商鋪店面、商業網點等分線歸類,劃分組建行業網格。單元式設置網格。以人流、物流、信息流匯集場所和重點要害單位為點,將學校、醫院、油庫、公交站點等分點歸類,劃分單元網格。各個網格配齊網格員管理網格內日常事務。
（二）政府牽頭，明確界定準入制度。為了更好的完成社區
管理和服務任務，需要逐步健全社區工作準入制度，防止社區居民委員會工作行政化傾向。凡屬于政府以及政府職能部門職責范圍內的事項，不得移交給社區居民委員會承擔；凡是應由社區居民委員會協助的事項，應當為社區居民委員會提供必要的經費和工作條件。規范對社區的各種會議、賬臺、材料、報表，規范面向社區的各類檢查評比和創建達標活動。
(三)強化資金保證，權隨責走，費隨事轉。切實加大社區
服務的資金投入，為社區管理和服務工作的開展提供物質保證。一方面積極爭取上級財政加大對我轄區建設相關轉移支付力度上的支持，同時各個村（居）也要采取整合部門資金、購買公益性崗位等方式，增強社區建設工作的保障能力。社區工作中心辦公經費、辦公設施、工資以及福利待遇通過上級撥款和村（居）此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知

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