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xx公司員工培訓管理手冊-資料下載頁

2026-02-01 06:39本頁面

【導讀】公司與員工共同發展的目的，根據XXXX公司人力資源管理基本政策，特制定本制度。以市場需求為中心，以提高員工隊伍素質為目標，堅持整體性人力資源開發的方針，緊密結。合公司戰略發展和員工隊伍建設的實際，為公司的發展提供智力支持。訂，并由人力資源部監督實施。對新入職員工實施企業文化理念培訓，職責與制度培訓，規范與禮儀培訓。崗前培訓由用人部門組織實施。通用性的培訓項目可安排在同一時段集中培訓。人力資源部所匯總的《年度培訓計劃表》報分管副總經理審核，經總經理批準后按計劃實施。批，審批同意后，以公司文件形式下發至各部門。司服務，否則本公司有權追討公司為其培訓所付出的費用。訓記錄卡》上，以作為人員資格鑒定及未來人事調遷的參考依據。

　　

【正文】薦講師您對這次培訓班印象最深刻的是什么？您對其它方面的感受或建議？您對人力資源部的培訓工作有何建議？評估人簽名：謝謝支持！ 7 附件八培訓評估表（講師用）培訓課程培訓時間請您根據自己的真實感受做如下評價（選中的劃 V）：您認為本次培訓的組織與后勤（時間、通知、流程管理、紀律、交通、餐飲） A、優； B、良； C、中； D、較差； E、不可接受您認為本次培訓的環境（教室、設施、光線、空氣、設備、教具） A、優； B、良； C、中； D、較差； E、不可接受您認為參加本次培訓的學員（學習態度、參與性、接受程度、紀律性） A、優； B、良； C、中； D、較差； E、不可接受您對本次培訓的總體評價是 A、優； B、良； C、中； D、較差； E、不可接受您對本次培訓最欣賞的方面是什么？您認為本次培訓最需要改善的方面是什么？講師簽名：謝謝支持！ 8 附件九培訓課堂記錄與總評表培訓課程培訓時間請培訓負責人或其指定的人員填寫：學員方面學習態度：參與性與反應：接受程度：紀律性：講師方面專業水準：敬業精神：培訓方法使用：進度與教材掌握：課堂氣氛控制：本次培訓最需要改善的方面是什么？評估人簽名： 9 附件十培訓總結報告一、培訓概況課程全稱培訓目的培訓對象培訓時間培訓地點培訓人數培訓講師培訓組織二、評估問卷總結共回收有效評估問卷份。學員評估結果評估結果優（分以上）良（）中（）差（分以下）人數所占比例最需改善的方面最欣賞的方面三、培訓總結出勤與課堂紀律講師反饋意見四、費用方面（與預算進行比較）五、附件培訓通知、課程安排。培訓簽到表。學員培訓評估問卷。講師培訓評估問卷。課堂記錄與總評。講師講義與學員教材。 10 附件十一外派員工培訓申請表課程名稱主辦機構主要內容講師背景培訓目的培訓適合對象培訓時間培訓地點食宿交通費用預算聽課費用預算參訓人選直接主管意見人力資源部意見公司領導審批 11 附件十二外派培訓通知尊敬的先生 /女士：人力資源部已為您報名參加（時間）（課程）。請注意以下安排：一、舉辦單位：二、培訓地點：三、住宿地點：四、注意事項：請持培訓方培訓確認函到場參加培訓。請盡量在現場拿回發票，以便報銷。請在財務報銷時附上公司批準的文件原件。請在培訓后一周內將培訓資料原件交至人力資源部存檔。請在培訓后一周內將培訓課程評估表填好交至人力資源部存檔。謝謝合作！人力資源部年月日

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