市地稅局20xx年工作總結及20xx年工作思路-資料下載頁

【導讀】市地稅局2020年工作總結及2020年工作思路.全市地方稅務工作會議今天召開了。這次會議的主要任務是：學習貫。動員全局干部職工以更加奮發有為的精。意進取，勇爭一流，努力開創通州地稅事業更好更快發展的新局面。下面，根據局黨組研究的結果，講三個方面的意見，供同志們討論。取得了物質文明和精神文明雙豐收?！叭珖拿鲉挝弧钡臉s譽稱號。這是全市地稅系統組建以來，獲得規。格最高的一次榮譽，也是我們通州地稅人多年拚搏的結果。力，全系統各項工作呈現出協調共進、和諧發展的喜人局面。利局面最終實現年度圓滿收官的一年。2020年，全市稅收收入始終。標再創新高，為通州市的經濟和社會事業發展做出了積極貢獻。加強日常稅源調查，匯繳期內共完成2925戶企業年度匯算清繳，匯繳。通市十佳納稅評估案例一等獎，并入選江蘇省優秀納稅評估案例；五是突出案件查處，發揮稽查效能。一是以新舊稅法銜接工作為主線，大力宣傳新稅法。

　　

【正文】 權限管理，及時發現、收集問題，落實對策，保證大集中系統的順利運轉。五是圍繞“前臺征收、后臺管理、納稅服務”三位一體的信息化應用與服務新格局，提前介入建房一體化、有獎發票、電子申報、個人所得稅等軟件的應用工作，無縫對接“大集中系統”“網上辦稅”模塊。六是充分發揮平臺集約化加工和推送的優勢，全面深化應用《納稅人權益平臺》。在大集中成功上線的基礎上，借助三期平臺，并立足自身優勢開發相關輔助軟件，充分利用大集中數據源，建立電子化考核及績效管理平臺， 實現“機考”與“人考”的有機結合，全面落實“三個一流”指標。 確保管理大轉型深度推進。以省級大集中上線為觸發點，對大集中條件下的征管流程與崗位設置等進行梳理和分析，對前后兩套系統的功能差異進行比對，調整不相適應的流程與崗責，確保業務流程與信息流程的全面對接和上線前后各項業務工作的平穩運行；全面整合我市征管業務操作規范和質量體系；按照規范統一和“減負增效”的要求，全面修訂和完善稅收管理員制度、稅源管理制度、業務審批制度、數據分析應用制度以及以票控稅、征查互動、綜合治稅等稅收管理基本制度；繼續深化落實全市統 一的稅收政策執行文件，加快實現全市稅收管理基本制度和政策執行體系的規范統一。要進一步整合各類數據應用工作制度，完善數據采集、分析推送的工作標準和協作制度，加快數據管理和業務管理體系的融合，進一步用數據流實現前后臺工作的有機銜接；要進一步拓展數據信息在支持決策、行政管理領域的應用面，積極探索“機考”與“人考”的最佳結合點，借助數據管理系統的開放性，建立機考指標體系的績效展示和評估反饋改進系統，真正體現考核的客觀、公正和公平。 （五）堅持地稅文化引領，強化作風建設，確保干部隊伍綜合素質大提升 強化領導班 子建設。切實加強民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，團結和諧，相互支持，形成合力。選好配強基層分局班子，加快年輕干部和后備干部的培養，保持班子蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，從而推動地稅事業更好更快發展。班子成員要以身作則，敢抓敢管，以自己的模范行動為群眾樹好樣子、當好表率，以自身良好的人格魅力感染和帶動群眾。尤其是中層副職要找準位置，要牢固樹立既是事業發展的推進者，又是工作落實的帶頭人的思想，在當好助手的同時，做好掛鉤責任區部分企業的稅收管理工作，從實際工作中發現問題，提出改進措施，促進各項工作部 署落到實處，取得實效。 塑造地稅特色文化。將地稅文化的理念與地稅人的價值觀、道德觀結合起來，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，在稅收實際工作中提煉地稅文化精神，營造積極向上、快樂的文化氛圍。著力培養廣大干部“熱愛地稅、獻身地稅”的奉獻精神。努力解決稅務干部在思想信念、價值取向方面的思想問題，及時糾正偏差，堅定信心，做到愛崗敬業，在扎實的工作中實現自身的人生價值。 推進崗位達標工程。按照打造一流的干部隊伍的要求，針對地稅工作實際，以技能達標為抓手，不斷優化以脫產培訓、崗位練兵、遠程教育、學歷職稱（資格） 管理為支撐的“四位一體”的教育培訓格局，注重稅務干部“技能型”業務培訓，提高稅務干部處理問題、解決問題的能力。 拓展文明創建成果。充分發揮工青婦團等群眾性精神文明創建活動的載體作用，在內部制度管理、規范服務、文明辦稅上狠下功夫，不斷提升創建質量，加大與相關部門的溝通和聯系，掌握最新信息，力爭更多更高的榮譽。 （六）堅持懲防體系建設，深入開展反腐倡廉，確保黨風廉政建設取得新成效 要進一步改進機關作風，建立教育、懲治、預防、監督并重的黨風廉政工作機制，繼續推進政風行風建設，樹立廉勤從稅的良好形象，提 高執法公信力。 積極開展廉政文化建設，努力創建一批南通市級示范點。圍繞“三個一流”建設目標，建立健全以制度體系為核心，貫通教育、監督、懲處體系的工作機制，形成統一規范、協調動作、自我完善的懲治和預防體系，使干部不能、不想、不敢犯錯誤，確保不出大問題。按照“規范用權、公開示權、合理分權、科技控權、追究制權”的工作思路，落實責任機制，加強“兩權”監督制約；在全系統開展“算清七筆帳”、牢記“五個珍惜”、嚴守“五條鐵紀”等專題教育活動，通過用人機制的“一票否決”、扣發廉政儲備金等措施，結合政府、同事、家庭等全方 位監督，深入推進源頭治理工作，加大源頭預防和治理腐敗的力度。 2020 年，市局將爭創省級廉政示范點，各分局也要積極爭創南通市級廉政示范點，爭取有 2－ 3 個分局爭創成功。 以預防職務犯罪、規避執法風險為主題，大力開展依法治稅。切實落實黨組統一領導，紀檢監察組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與和支持的反腐敗工作領導體制和工作機制，形成一級抓一級、一級對一級負責的良好局面。認真落實“一崗兩責”，繼續推行“一案雙查、雙報告”制度，把反腐倡廉工作與稅收業務工作緊密結合起來，對干部職工嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格 監督、嚴格考核，敢抓敢管、常抓不懈，落實監察管理，發揮其在工作考核與干部使用中一票否決的作用。加強對稅收執法權和行政管理權的監督制約，圍繞稅收執法中的自由裁量權和重點環節，健全和完善內控機制，嚴肅查處違紀違法行為。對行政審批和行政許可等重要行政行為、“征、管、查”等重點業務流程、“人、財、物”等重點部位進行有效監督。把健全廉政監督機制寓于業務、行政、事務等各項工作的規范化管理之中，貫穿于地稅工作的各個環節。 積極引入第三方監督，鞏固強化紀檢監察隊伍建設，努力開展執法效能督查。稅收工作是面向廣大群眾的工作 ，讓群眾來監督基層稅務工作是實行稅務廉政建設的有效措施。要把行風建設與效能監察建設有機結合起來，把堅決糾正部門和行業不正之風，堅決制止損害納稅人利益的行為作為稅務部門糾風工作的重點，制止稅務人員“吃、拿、卡、要、報”的行為。同時，推行政務公開，實施文明公開辦稅和稅收執法“陽光作業”，廣泛征求社會各界的意見和建議，自覺接受社會和群眾監督，不斷提高依法行政水平和窗口行業的服務質量。一是公開辦稅。向社會公開稅收政策和辦稅程序，大力宣傳稅收法規，耐心解答群眾對稅收有關問題的咨詢，讓群眾明明白白納稅。二是群眾評稅。讓 群眾評議稅風、稅紀，建立群眾直接參與的稅務群眾監督體系。聘請社會各行業人士組成稅風稅紀監督小組，定期召開監督會議并對稅務部門的行業風氣進行評議。對群眾的監督意見，要定期公布和答復并進行整改。三是紀檢監稅。紀檢監察部門應經常深入稅務干部和群眾中，注意聽取來自各方意見，走訪、了解、督促和檢查執法執紀的情況，對發現的腐敗現象和違法違紀行為要堅決制止和嚴肅查處。要向社會公布舉報電話，受理舉報，接受社會監督，把工作重心轉移到日常監督上來，使之發揮更大功效。四是舉報論稅。對稅務人員執法不公、征稅不嚴等行為通過設立監督臺 、投訴電話、舉報信箱和采取干部職工掛牌上崗、定期實行干部交流和輪崗制度等辦法，增強干部自覺抵制各種腐敗現象的自覺性，達到反腐倡廉的目的。 同志們，新一年奮斗目標催人奮進，新一年的工作舉措亟待落實。讓我們在南通市局和通州市委、市政府的正確領導下，精心謀劃，精細管理，開拓創新，務實工作，不斷增創新優勢，實現新跨越，為實現通州地稅事業更好更快發展而努力奮斗