建設運作流暢和規范的現代企業基礎管理體系-資料下載頁

　　

【正文】 相關部門負責人人事專員?招聘筆試和面試題人力資源規劃管理流程人事專員人事專員確定招聘媒體面試?? ?人員甑別的相關規定?*本流程主要適用于管理人員和技術人員的招聘錄用。其他人員的招聘步驟可根據需要增減，如操作工不須進行筆試。人員招聘錄用管理流程（二）南通金輪針布有限公司總經理相關部門 責任人 備注人力資源部人事專員? 歡迎信， 試用期合同對侯選人進行背景調查試用通知合格結束否是同意審批人事專員人力資源部經理新員工正式錄用 新員工轉正手續新員工試用試用期滿考核退用手續合格否是? ?試用員工考核表是否???背景調查表、背景調查人員范圍由公司相關規定確定體檢辦理試用手續崗前培訓? ?正式合同?人員甑別的相關規定?流程 人員招聘錄用管理流程 流程文件編號 : 本流程共 2頁之第 2頁 生效日期 :流程協調控制部門 :人力資源部 總責任人 : 人力資源部經理 制訂人 : 審核 : 簽署 :員工培訓管理流程南通金輪針布有限公司總經理相關部門 責任人 備注人力資源部人事專員公司培訓需求分析需求分析分類匯總分析擬訂培訓計劃培訓執行部門確認同意批準培訓考核部門人員培訓需求分析戰略培訓需求分析培訓機構信息收集分析是培訓效果分析否部門配合人力資源部經理人力資源部經理?需求匯總分析表?培訓機構 信息匯總分析表?培訓考核表、?培訓效果分析表?????培訓時間、參加人員、培訓內容、培訓講師。人事專員人力資源部經理?? ?? 培訓 需求表副總審核存檔? ?培訓簽到表?人力資源部經理流程 員工培訓管理流程 流程文件編號 : 本流程共 1頁之第 1頁 生效日期 :流程協調控制部門 : 人力資源部 總責任人 :人力資源部經理 制訂人 : 審核 : 簽署 :福利規劃實施管理流程南通金輪針布有限公司相關部門人員 責任人 備注人力資源部 總經理人事專員調查員工福利需求供運部福利總體規劃企業福利支付水平提出自助福利菜單草案經理審核人事專員審批自助福利菜單方案選擇福利內容匯總員工福利選擇實物部分采購管理流程福利效果分析按自助福利菜單方案執行是否存檔?福利方案分析報告???自助福利菜單方案發放人事專員流程 福利規劃實施管理流程 流程文件編號 : 本流程共 1頁之第 1頁 生效日期 :流程協調控制部門 : 人力資源部 總責任人 :人力資源部經理 制訂人 : 審核 : 簽署 :工資、獎金定額制定調整管理流程（一）南通金輪針布有限公司責任人 備注人力資源部成本、產能分析生產部門草擬工資、獎金定額方案?生產部門負責人、技術人員共同參與人力資源部經理財務經理上年工資、獎金定額分析勞動強度勞動環境技術難度、重要性、工作量提出工資、獎金定額總體方案設備能力財務部組織方案驗證各生產部門負責人提出修改意見組織方案評審形成工資、獎金定額方案?人力資源部經理??只適用于公司生產一線員工工資、獎金定額管理流程 定額制定調整管理流程 流程文件編號 : 本流程共 2頁之第 1頁 生效日期 :流程協調控制部門 : 人力資源部 總責任人 :人力資源部經理 制訂人 : 審核 : 簽署 :工資、獎金定額制定調整管理流程（二）南通金輪針布有限公司責任人 備注總經理生產部門人力資源部經理人力資源部經理人力資源部各生產部門負責人審批通過確定定額方案組織調整定額方案是否存檔執行中的定額管理發現問題工藝、設備改進草擬定額調整方案財務部組織方案驗證審核分析批準通過是否定額調整按調整的定額執行 存檔財務經理流程 定額制定調整管理流程 流程文件編號 : 本流程共 2頁之第 2頁 生效日期 :流程協調控制部門 : 人力資源部 總責任人 :人力資源部經理 制訂人 : 審核 : 簽署 :勞動合同簽訂流程南通金輪針布有限公司總經理員工 責任人 備注 人力資源部試用期滿的新員工合同到期的員工部門負責人考核合格 審核同意 批準同意否 是否 是是否人事專員人力資源部經理不錄用簽訂（續簽）勞動合同人事專員? ?試用員工考核表?工作聯系單辦理解除勞動合同手續提前一個月通知用人部門是否續簽 ?是否流程 勞動合同簽訂流程 流程文件編號 : 本流程共 1頁之第 1頁 生效日期 :流程協調控制部門 : 人力資源部 總責任人 :人力資源部經理 制訂人 : 審核 : 簽署 :人員離職管理流程南通金輪針布有限公司相關部門 責任人 備注人力資源部 財務部人員離職申請 ??符合公司員工解聘的相關規定?離職分析報告?借款清償、違約金領付、工資結算離職人員總經理總經理工作事務交接直接上級審核合同期滿解聘決定?離職簽單物品歸還審計合格審批是是相關補救、處理措施決議否否是否為部門負責人? 辦理財務手續?簽定離職協議員工離職存檔 離職原因 分析?財務部經理流程 人員離職管理流程 流程文件編號 : 本流程共 1頁之第 1頁 生效日期 :流程協調控制部門 : 人力資源部 總責任人 :人力資源部經理 制訂人 : 審核 : 簽署 :?離職申請表?制度文件 制定 實施管理流程（一）流程 制度文件制定實施管理流程 流程文件編號 : 本流程共 2頁之第 1頁 生效日期 :高層管理各部門 責任人 備注流程協調控制部門 :行政部 總責任人 : 行政部經理 制訂人 : 審核 : 簽署 :行政部部門負責人審核草擬 /修訂制度文件分管領導公司級文件審批部門實施通過是否草擬發文通知是編號存檔存檔部門負責人?公司發文通知，確定發文清單審批?否通過是否?制度文件行政助理南通金輪針布有限公司文件編號、校對 行政助理總經理行政部經理分發、登記? ?文件發放簽收單行政助理公司實施審核?南通金輪針布有限公司責任人 備注回收失效文件 行政助理行政助理行政助理行政部 副總是否銷毀是否?文件銷毀審批單制度 文件制定 實施管理流程（二）封存銷毀?副總流程 制度文件制定實施管理流程 流程文件編號 : 本流程共 2頁之第 2頁 生效日期 :流程協調控制部門 :行政部 總責任人 : 行政部經理 制訂人 : 審核 : 簽署 :流程 制度檔案借閱管理流程 流程文件編號 :南通金輪針布有限公司本流程共 1頁之第 1頁 生效日期 :責任人 備注流程協調控制部門 :行政部 總責任人 :行政助理 制訂人 : 審核 : 簽署 :行政助理檔案資料借閱申請借閱人行政助理歸還各部門 行政部借閱借閱人?檔案管理借閱登記表登記是?檔案管理借閱登記表檢查、登記 ??制度檔案借閱管理 流程??文檔借閱申請單外部借閱需報董事會批準保密副總部門負責人審核否審批同意結束是否副總會議組織工作流程（一）流程 會議組織工作流程 流程文件編號 :南通金輪針布有限公司本流程共 2頁之第 1頁 生效日期 :公司分管領導相關部門 責任人 備注流程協調控制部門 :行政部 總責任人 : 行政部經理 制訂人 : 審核 : 簽署 :行政部會議提議 相關部門負責人行政部經理是統籌安排會議準備行政助理批準會議通知批準否是否行政助理 ?時間、地點、議程及發言人及會議資料是否是例會是否請假結束是否否是? ?簽知簽到單?安排人代參加準時參加會議會后溝通是否會議組織工作流程（二）南通金輪針布有限公司相關部門 責任人 備注行政部行政助理參會人員會議進行部門負責人整理、分發會議紀要會議簽到、記錄存檔決議執行??相關部門和領導跟蹤檢查行政助理流程 會議組織工作流程 流程文件編號 : 本流程共 2頁之第 2頁 生效日期 :流程協調控制部門 :行政部 總責任人 : 行政部經理 制訂人 : 審核 : 簽署 :南通金輪針布有限公司責任人 備注總經理審批部門負責人行政助理用印需求是各部門 分管領導 行政部行政助理外借辦事印章使用管理流程?用印登記表分管領導 審批否?印章借用登記表用印登記用印借用記錄歸還登記印章借用歸還行政助理? ?歸還登記表??? ?用印申請單流程 印章使用管理流程 流程文件編號 : 本流程共 1頁之第 1頁 生效日期 :流程協調控制部門 :行政部 總責任人 : 行政部經理 制訂人 : 審核 : 簽署 :小車管理流程南通金輪針布有限公司責任人 備注各部門 行政部 副總用車人行政部經理行政部經理用車人 ?對駕駛員服務的評價?申請單用車需要 用車申請部門負責人審核 主任審核一天以內主任審批 副總審批用車是否?運費考核簽字確認核定運費和油耗?行政部經理車輛調度流程 小車管理流程 流程文件編號 : 本流程共 1頁之第 1頁 生效日期 :流程協調控制部門 :行政部 總責任人 : 行政部經理 制訂人 : 審核 : 簽署 :打印管理流程流程 打印管理流程 流程文件編號 :南通金輪針布有限公司本流程共 1頁之第 1頁 生效日期 :副總相關部門 責任人 備注流程協調控制部門 :行政部 總責任人 :總機接線員 制訂人 : 審核 : 簽署 :行政部打印申請相關部門負責人總機接線員副總總機接線員校對、打印通過否是是否保密是否部門負責人審核結束審批通過是否需用印印章使用管理流程是通知領取否? ?底稿、打印申請單＝＝ 完＝＝