標準化臺區建設達標工作考核辦法-資料下載頁

　　

【正文】 提質增效、民主管理、勞動競賽等生產經營活動。第五條黨支部的設立、調整要根據公司“黨組織建設指導意見”規定，由所在企業黨委實施。第二章 內容指標第六條“六好十標準”黨支部建設的主要內容包括六大類十個方面三十四個指標：，主要指標是支部設立與換屆、黨員發展、“三會一課”黨建帶工建和團建等。(1)組織建設標準：黨支部具備成立條件時，按照規定及時成立黨支部，黨支部委員按照要求進行設置，委員分工明確，委員中必須設置一名紀檢委員，支部中必須設置一名專職或兼職的黨務干事。支部委員在任期內出現空缺時，按照要求及時補選，支部班子成員調整需及時，支部委員會任期屆滿及時進行換屆選舉。支部要按照規定認真做好黨員發展工作，黨支部書記、委員、黨務專干按照要求參加黨務培訓，“三會一課”正常開展，鼓勵普通黨員講黨課，同時做好所轄范圍內的員工思想工作，主動做好支部內信訪維穩工作，無群眾上訪及信訪事件。支部所轄工會、共青團組織健全。、工作保障標準、基礎資料標準，主要指標是支部制度、工作路徑、工作經費、臺賬管理資料管理、工作計劃與總結等。(2)制度建設標準：黨支部建立健全《黨支部工作職責》《黨支部書記及委員工作職責》；嚴格執行《“三會一課”制度》《組織生活會制度》《民主評議黨員制度》； 細化落實《黨務公開管理辦法》《“六必談六必訪”管理規定》等制度(3)工作保障標準：熟知并嚴格執行黨支部成立和換屆工作流程、黨支部委員增補流程、黨支部大會會議流程、黨支部委員會會議流程、黨員發展工作流程、組織生活會流程及民主評議黨員流程。按照經費管理辦法，落實好基礎黨支部的工作經費，保證黨支部活動需要。(4)基礎資料標準：支部必須建立黨員、黨小組、班組長、黨員發展名冊和黨員異動表、黨費收繳明細表；做好三會一課記錄、“六必談六必訪”工作記錄、支部活動記錄、宣傳稿件記錄、黨務公開記錄等記錄資料；做好支部成立、換屆、分工等重要資料歸檔管理；支部要有工作計劃，重點工作列入月度安排。、活動建設標準，主要指標是黨員活動室、通訊員隊伍、黨務公開、班組建設、團青工作、黨日活動、組織生活會、民主評議、黨員亮身份、聯管聯建、文體活動等。(5)陣地建設標準：有條件的應設立黨員活動室，可與工作會議室、培訓教室、職工之家、職工書屋、青年之家、學習社等合并設置。活動室應包含黨旗、入黨誓詞、黨員發展流程、組織機構、工作標準及考核、星級情況等內容，要設置榮譽墻和宣傳欄、公開欄等，結合實際配備會議桌椅、講臺、多媒體設備、黨建書籍和雜志等黨員學習培訓、開展活動必須的設施設備和資料，為黨員學習提供條件；支部內建立通訊員隊伍，按時按量完成宣傳任務；按照企業規定，細化本支部黨務公開內容及方式，加強黨務公開管理，做到應公開盡公開；按班組建設標準，對班組進行管理、指導、監督，參與考核、驗收、評優等工作；每年至少研究一次共青團工作，領導和支持共青團開展號手崗隊和青年交友工作，加強團員教育，重視推優工作。(6)活動建設標準：按照“5+X”要求，開展主題黨日活動；按照當上級黨組織確定的組織生活會主題，組織召開支部組織生活會；按照要求和規范，組織開展民主評議黨員工作；嚴格執行公司共產黨員配黨徽、亮身份、樹形象的活動要求，開展黨員生活作風承諾，展示黨員風采；與外委單位支部開展聯管聯建工作；按要求組建興趣小組，所管理員工每人至少加入1個興趣小組，支持開展活動。工作業績好包括安全經營標準、專項工作指標，主要指標是安全生產、經營業績、述職評議、宣傳工作、取得集體榮譽等。(7)安全生產標準：按照黨管安全要求，抓好安全教育學習和宣傳、召開安全專題會、支部書記上安全黨課、開展聯管聯建、消滅空白黨員班組等工作，完成本單位安全考核目標。(8)專項工作指標：按照經營業績考核責任書的要求，主動協助完成本單位責任目標；對支部書記抓黨建工作進行述職考評；宣傳工作由所在單位黨群部門負責考核。，主要指標是廉潔教育、八項規定和作風建設、簽訂責任書、簽訂承諾書。(9)廉政建設標準：按要求開展“十個一”廉潔文化教育活動；完成黨風廉政建設責任書考核要求；加強廉潔自律教育和監督，支部內黨員無受到通報及誡勉談話及以上處分的；按照八項規定精神有關要求，教育黨員干部在思想上切實增強落實中央八項規定精神的自覺性和主動性；落實集團和新疆公司作風建設的要求，對照檢查，從嚴執行；要開展重大節日“十五個嚴禁”紀律要求的學習教育，確保節日期間風清氣正。員工中沒有受到法律刑事追究的人員；支部全體職工簽訂《廉潔從業承諾書》，干部按要求簽訂《廉潔自律承諾書》，一年至少重溫一次。，主要指標是六必談六必訪、民族團結等。(10)服務群眾標準：按照“六必談、六必訪”要求，做好訪談工作，確保不發生信訪及群眾集體上訪事件；按照談心談話要求，積極開展支部委員與委員之間，委員與黨員之間的談心談話。要做到“五個談透”；按照五級廉潔談話規定，做好黨支部書記與支部全體黨員的廉潔談話，落實廉潔談話目標。開展教育活動； 結對子、認親戚活動；家訪活動；漢族和民族員工師帶徒活動； 民族員工座談會；民族聯誼活動。第三章 考核評價第七條公司黨委對支部考核進行管理和監督，公司所管理企業黨組織負責對所設黨支部進行日常管理和評價，公司黨群工作部對機關各黨支部進行管理和評價。公司所管理企業黨組織書記是考核的第一責任人，所在企業黨群工作部是黨支部考核的責任部門。第八條考核包括標準指標、專項指標、加分指標三項內容。：組織建設標準、制度建設標準、工作保障標準、基礎資料標準、陣地建設標準、活動建設標準、廉政建設標準、服務評價標準等八個標準。：經營業績、黨建述職、宣傳工作3個標準。：獲得國家、地方、上級公司、本企業的表彰榮譽。第九條考核實行千分制 。其中經營業績80分，述職評議70分，宣傳工作50分。第十條考核方式及職能分工，實行月抽查月整改、季檢查季通報、年考核年評價，其中前三個季度檢查結果分別占10%的權重，考評占70%權重。，實行評定。其中經營業績由企業經營管理部門按照目標責任書內容進行考核；宣傳工作由黨群部負責考核；述職評議由黨群部牽頭，黨支部書記依據《新疆公司黨組織書記抓黨建述職評議制度》的規定，代表黨支部向企業黨組織報告工作，企業領導及相關人員進行評議并打分。，由黨群部負責，由各支部提出申請，審核后經所在企業黨委會認可確定。第四章 星級管理第十一條支部考核成績900分以上的為“五星標準化黨支部”；考核成績900800分的為“四星標準化黨支部”；考核成績800600分的為“三星標準化黨支部”；考核成績在600500分的為幫扶黨支部；500分以下的為紅線黨支部。第十二條支部考核作為先進黨支部評選的主要依據。支部考核結果統一由公司進行星級評價并進行公示和“授星”，有效期為一年。第五章結果運用第十三條支部的考核平均成績除以100后納入黨群考核體系。第十四條考評周期內被評定為“幫扶黨支部”的，在下一個考評周期內，必須要由所在企業黨委職能管理部門指定一名管理人員進行定點幫扶。被評定為“紅線班組”的，在下一個考評周期內，必須要由所在企業黨委委員，進行定點幫扶。第十五條支部達到五星級時，方可有資格評定示范黨支部。第十六條支部在一個考評周期內，若發生以下情況，將直接進入幫扶支部或紅線支部。“自保、互保、聯保”公約，若發生等級安全事故，由安全監督部門界定是否進入幫扶或紅線支部。，若員工受到黨規黨紀、法律法規處理，本支部將直接進入紅線班組。第六章 有關要求第十七條所管理企業要根據本企業自身特點，按照“六好十標準”創建要求，細化實施及考核辦法。第十八條 各黨支部要根據各自的特點和優勢開展各具特色的建設活動，積極倡導自主創新。第十九條公司對支部建設工作進行不定期檢查管理。第二十條 所管理企業要將所屬外委單位的支部建設工作同步納入本企業黨建工作中，實行“聯管聯建”，同標準、同要求、同建設、同考核。第二十一條季度及考核結果要進行公示，黨群部要將考核結果及發現的問題書面反饋被考核黨支部。黨支部對考核結果有異議的，可向所在企業黨組織申訴。第六章 評比表彰獎勵第二十二條在五星級支部基礎上，按照集團公司“四強五好六有”的要求，堅持嚴格標準、優中選優，堅持傾斜一線、業績突出，堅持突出特色、打造品牌，堅持抓點帶面、典型引路，堅持因地制宜、分類指導的原則，選定公司示范黨支部及中煤集團示范黨支部。第二十三條示范黨支部的評選同時參考班組建設的星級評定。第二十四條公司黨委每年將向示范黨支部撥付一定數額的工作經費，用于支部建設和開展支部活動，按照黨組織工作經費的范圍和辦法進行使用。第二十五條 支部建設工作納入公司、所管理企業兩級表彰體系。第七章附則第二十六條本辦法由公司黨群工作部負責解釋。第二十七條本辦法自印發之日起執行。