職業病目標管理責任制-資料下載頁

　　

【正文】 落實職業病危害防治責任制情況，對存在的問題及時指正，督促整改。（三）將職業病危害防治工作作為考核各級黨員干部的重要內容之一。領導各級工會組織開展職業病危害防治等活動，教育員工遵章守紀。（四）組織開展職業病危害防治監督、檢查活動。（五）參加有關職業病危害事故的調查處理。（六）建立勞動保護監督檢查委員會和職工代表大會制度，明確職代會職業病危害防治員工維權職責，對職業衛生專業進行監督。第二十五條各專業副總工程師職業病危害防治職責（一）協助專業領導分管專業的職業病危害防治工作，對職業病危害防治工作負技術領導責任。（二）在組織技術改造項目實施中，嚴格執行職業病危害防治“三同時”。（三）組織審定采用新工藝、新技術、新材料時的安全技術和職業病危害防治措施方案。（四）對生產技術中的可能產生職業危害因素制定整改措施，并組織有關部門實施。（五）督促所管轄職能部門職業病危害防治責任制的落實。第四章礦各職能部門領導的職業病危害防治責任制第二十六條職業危害防治科職業病危害防治職責（一）認真執行黨和國家職業病危害防治方針、政策及上級指示，將其精神及時傳達到基層。帶領部門人員完成職業病危害防治的規劃和上級部門交辦的各項任務。（二）健全和完善職業病危害防治規章制度和職業病危害防治操作規程及職業病危害事故應急救援預案，并監督執行。（三）組織制定和實施職業病危害防治指標，將其列入全礦經濟責任制考核內容，認真進行考核。（四）負責編制礦職業病危害防治規劃和實施方案。（五）負責職業病危害項目申報工作。（六）負責監督、檢查從業人員職業病危害勞動防護用品佩戴情況，督促材料部門提供符合國家標準和行業標準的職業病危害勞動防護用品。（七）負責職業病危害防治日常管理工作。（八）負責建立完善《勞動者健康監護檔案》、《職業衛生檔案》。（九）做好每年一次的職業病危害因素檢測與三年一次的評價工作。（十）負責組織上崗、在崗、離崗及特殊時期的各類及告知工作。第二十七條安全管理部職業病危害防治職責（一）參加制訂礦職業病危害防治培訓計劃，并監督執行。（二）協助安全副礦長，組織好職業病危害防治檢查工作，對檢查中發現的隱患，及時登記，并督促有關單位及時整改。（三）參與審核全礦的安措計劃，監督檢查新建、擴建、改建及大修工程的設計和施工中職業病危害防治“三同時”落實情況。（四）組織調查、分析、處理職業危害事故，擬定改進措施，檢查預防事故重復發生的措施完成情況。（五）負責監督全礦的勞動防護用品發放使用。（六）監督檢查各單位防塵、防噪設施，確保完好可靠。第二十八條財務管理部職業病危害防治責任制（一）列出專項資金保障職業病危害防治工作有序開展。（二）負責審批與統計職業病危害防治工作有關費用的支出、使用情況。第二十九條人力資源部職業病危害防治責任制（一）認真學習、貫徹執行《職業病防治法》等法律法規。（二）配合職業病危害防治科做好上崗、在崗、轉崗及離崗員工健康體檢工作，并按規定組織參加崗前職業病危害防治培訓，保證培訓不少于4學時。（三）負責與員工簽訂簽訂煤礦職業病危害告知合同書。（四）按政策妥善安置職業病相關人員。（五）積極提出職業病危害防治的合理化建議。第三十條工會及工會代表職業病危害防治責任制（一）負責組織設立勞動保護監督檢查委員會，對職業衛生工作進行監督。（二）按時開展職業病危害防治監督工作，維護勞動動者的合法權益。第三十一條職工培訓中心職業病危害防治職責（一）負責組織職業病危害防治工作的教育培訓工作。（二）制定職業病危害防治培訓計劃，并貫徹實施。（三）監督檢查基層單位開展職業病危害防治培訓教育，并做好員工職業病危害防治檔案的建立工作。（四）采用多種形式，對員工進行職業病危害防治知識教育，提高全體員工職業病危害因素防治意識。第三十二條機材部職業病危害防治責任制（一）貫徹執行國家安監總局《勞動防護用品監督管理規定》及有關法律、行政法規。（二）負責購置符合國家標準和要求的防護設施。（三）審核、制定勞動防護用品從采購、發放、倉儲、報廢，到培訓、佩帶、使用等一系列管理制度。（四）對勞動防護用品年費用進行統計、上報。第三十三條醫院職業病危害防治責任制（一）認真學習、貫徹執行《職業病防治法》等法律法規。（二）建立退休塵肺病人資料統計，按規定組織退休塵肺病人進行健康體檢。（三）建立完善塵肺病人康復療養制度，完善醫療器械、設備設施，按計劃組織塵肺病人康復療養。第三十四條各職能科室、基層單位職業病危害防治責任制（一）各職能科室、單位區（科）長是本單位職業病危害防治的第一責任者。（二）負責本部門、單位職業病危害方面的宣傳、教育、培訓工作。（三）負責本部門、單位職業病危害防治的措施落實。（四）負責本部門、單位職工勞動防護用品的領取、發放、使用。（五）按規定使用、維護職業病危害防治相適應的設備設施。（六）協助職業危害防治科做好職工健康體檢和建立“兩檔”工作。（七）負責本部門、單位職業病危害防治治理資金的落實、使用。（八）負責本部門、單位所轄地區的職業病危害因素的警示與告知工作。第三十五條員工職業病危害防治責任制（一）認真學習、貫徹執行《職業病防治法》。（二）參加本單位職業病危害防治的教育培訓。（三）愛護職業病危害防治的設備、設施，并能正確使用。（四）正確佩戴和使用勞動防護用品，最大限度地消除職業病危害。（五）積極提出職業病危害防治的合理化建議。第五篇：社會治安綜合治理目標管理責任制社會治安綜合治理目標管理責任制切實加強對社會治安綜合治理工作的領導。要把社會治安綜合治理工作納入本單位社會經濟發展和精神文明建設的總體規劃和計劃。一把手為該單位社會治安的第一責任人，層層簽訂治安責任書，對綜治工作真抓實管。領導機構健全，人員落實，保障所需經費和必要的工作條件，并指定一名干部專抓綜治工作，每季度至少召開一次會議，研究綜治工作。堅持各種專項整治，嚴查“黃賭毒”等社會丑惡現象得到有效遏制，影響穩定的矛盾糾紛苗頭或事件得到及時處理。抓好綜治機構建設，建立健全群防群治網絡，堅持“打防結合，預防為主”的方針，重點地區加強巡邏，各項防范措施落實。努力提高接訪質量，切實把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態。廣泛開展安全創建活動。認真解決相關問題，把“創安”工作措施落到實處。認真抓好普法工作，法制、綜治宣傳常抓不懈。結合綜治宣傳月和工作的進展情況，加強宣傳教育，使之形式多樣、教育面廣、效果好。