崗位目標責任書-資料下載頁

　　

【正文】 完善公司經營管理相關制度；指導各全資、控股子公司與事業部的生產經營管理；配合財務部完成各子公司與事業部的財務預算、決算；制定經營計劃，并負責日常計劃的協調工作；負責監督各子公司與事業部的生產經營管理負責各子公司與事業部的經濟活動分析，為公司提出建設性意見；配合其他部門完成與戰略規劃、經營管理相關的工作；檢查經營計劃及事業部經營計劃執行情況；控股子公司經營計劃備案管理；為各參控股公司制定經營計劃提供支持1對企業的各級管理制度及其運行進行調查和評價1保證經營者制定的各項政策在各子公司及事業部得到貫徹執行。1負責公司資產的日常管理、盤活等工作1股份公司與各分子公司之間信息的上傳下達；1定期收集各子公司的董事會股東會議案與決議、重大經營決策（投資、融資、產權變動）、預決算預案與草案、規劃和計劃、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關信息，送達股份各相關部門，并要求其形成相應報告，本部門做綜合分析后報總經理。四、雙方的權利與義務：甲方要經常檢查、指導乙方的工作。甲方要積極為乙方創造一個良好的工作環境。甲方要從各方面支持乙方的工作，保證其順利完成責任目標。乙方在職權范圍內，要積極主動的開展工作，協調各方面關系。乙方要定期分析匯報工作情況，為甲方決策提供可靠依據。第五篇：崗位目標責任書《崗位目標責任書》范本基本信息聘用部門：崗位類別：崗位名稱：姓名：出生年月：工號：專業技術職務：學歷/學位聘期任務完成情況要求范本一：：擬定博士研究生招生計劃，報主管領導和學校審批后報送教育部，下發各有關學院。（湖南大學部分）及編制湖南大學攻讀博士學位研究生招生簡章組織各招生學院編制本學院招生專業目錄，內容包括：研究生方向、考試科目、參考書目等，匯總各學院招生專業目錄，審核、修改、校對后，在教育部博士招生目錄系統進行編排專業目錄，形成上報盤后，報教育部。編制完成本湖南大學攻讀博士學位研究生招生簡章，內容包括學校簡介、報名條件、招生計劃、專業名稱、考試科目、考試時間、參考書目、報名方法、資格審查、錄取、學習方式、學費標準、招生學院聯系人、聯系電話和培養機制改革等方面。全部內容共約26000字，印制招生簡章。：（1）確定博士生網上報名及現場報名時間。將招生簡章的電子版上傳到研究生院網站供考生查閱。（2）下載博士生報名系統軟件，進行軟件調試和網絡設置，下載招生系統數據為現場報名的攝像和數據處理做準備。（3）聯系計財處收費科，商請安排現場報名期間的收費工作人員。（4）制作印制現場報名資格審查表和并制作相關注意事項的大張張貼廣告用于提示考生。（5）現場報名工作安排，包括咨詢、發放報名單、繳費、攝像、改錯和收表工作安排相應的工作人員。：整理報名數據庫向省教育考試院提交上報。：擬定博士研究生命題工作通知,包括:命題人員保密承諾書、命題組成員表、命題試卷標準格式。組織各學院進行考試科目的命題工作，2008年博士入學考試科目考試科目共142門。匯總學院填報命題小組名單及博士導師簽定命題保密協議書。組織印制試卷，聯系學校紀委檢查、監督試卷制作過程，聯系印、制卷人員及部門,2008年共制卷2300余份，其中備用卷180余份，試卷按考試科目、按考場進行裝袋密封。送研究生院招生辦保密室保管。6．組織博士研究生入學考試工作（1）考前準備工作：編制博士研究生入學考務手冊，主要內容：考務安排，包括考試時間、地點及考務各類工作人員的組成等； 考務工作程序，包括整個考試過程各時間段應做的工作。考場安排表，安排考場39個；監考人員安排表，需制作博士生入學考試監考人員聘書，并下發到各監考人員人手一份，2008年安排監考員78人。監考守則，主要是對監考員的工作要求；考場規則，主要是對考生考試過程的要求；考場偶發事件處理辦法等。（2）組織考前培訓，聯系紀檢、保衛、醫務、執勤、傳達等考務工作人員及監考人員并召開培訓會。約100人。（3）考務材料的準備：考場安排表（張貼）、考生座位標簽、考生照片對照表、考生簽到表、專業課試卷發放表、考場記錄表的打印分裝到考場等。（4）制作宣傳橫幅，屏蔽儀的準備，考務用品的準備。7．博士研究生入學考試評卷工作組織全校博士生入學考試評卷工作，通知各相關學院的命題組成員，安排評卷教室、確定評卷時間和評卷工作人員，開展初評、復評、合分、合分復查及登分工作。8．博士研究生入學考試錄取工作（1）分析考生成績的各分數段情況，（2）擬定湖南大學2008年招收攻讀博士學位研究生復試工作辦法包括：湖南大學博士研究生復試（綜合面試）情況記錄表、擬錄取審批表、擬錄取名單匯總表、復試成績表等。（3）匯總、核查各有關學院錄取名單，形成上報盤，提請相關領導審核,通過后上報湖南省教育考試院。（4）打印、發放通知書及報到須知及具體要求表格。整理博士入學考試考生各考試科目試卷，整理博士入學考試考試科目試題和答案歸檔到校辦檔案館，考生報名登記表、專家推薦書歸案、碩士階段成績表歸檔到各學院。編制對港澳臺人士的研究生招生專業目錄，印制后郵寄指定的報考地點。港澳臺博士研究生考試命題和試卷制工作；港澳臺博士研究生錄取工作。少數民族高層次骨干計劃資格的確定、錄取方案、協議書的簽訂及錄取工作。2006年起草我校碩士研究生培養機制改革方案，報研究生院領導審批，上報學校及各相關部處、學院的各級領導討論通過，出臺湖南大學博士生培養機制改革試行方案文件,2007年試行此方案，2008年繼續執行文件精神實施改革方案。起草博士導師招生資格審查辦法及相關通知,下發各相關學院，匯總并形式初審博士導師資格審查相關材料,聘請專家組,對全校博士導師招生資開展博士生導師招生審查。范本二：校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。新聞采寫。負責教學科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發稿15條，發表文字不低于20萬字。攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。報紙排版。完成報紙版面的美術編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術編輯工作。報紙校對。完成每期所負責版面內所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。指導學生記者。負責學生的記者的指導、培訓。新聞網的編輯。負責新聞網的稿件編輯、上傳。日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內的接待、理論宣傳教育工作。校報編輯部編務。負責完成校報稿費、發行費的發放清理。為充分調動部門的工作積極性，按照分工負責、互相協作、各負其責的原則，確定經營部的目標責任如下：甲方：乙方：一、責任期限：二、工作目標：配合集團公司經營部、股份公司財務部編制中蒙藥事業集團2004年、2005年經營計劃，一月份完成2004年、十二月份完成2005運營計劃。配合股份公司財務部對各企業資產狀況進行摸底調查、分析，二月份完成。起草各企業、各部門目標責任書，一月份完成。配合股份公司財務部完成預算指標編制審核工作，一月份完成。組織對所屬各企業經營任務指標按月、按季度分解、完成制定相關考評制度和流程，并組織實施，第一季度完成。在證券投資部配合下建立所屬企業綜合評價體系，第一季度完成。經營部牽頭會同股份財務部、綜合管理部、生產調度中心等各部門對各企業生產經營情況進行摸底調查，2月份完成，每季度一次。負責對所屬各企業每季度經營情況、經濟活動進行分析、評價，提出分析評價報告，并組織召開每季度經營分析會，為領導決策提供可靠依據。建立完善公司經營管理相關制度。1配合其他部門完成與戰略規劃、經營計劃相關的工作。1負責對各企業各級管理制度及運行情況進行檢查、考核、分析和評價，每季度一次。1保證經營者制定的各項政策在所屬企業和事業部得到貫徹執行。1代表總經理參加各參控股企業董事會議、股東會議，定期收集各參控股公司的董事會、股東會決議與議案、重大經營決策（投資、融資、產權變動）、預決算預案與草案、規劃和計劃、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關信息，送達股份公司各相關部門，并要求其形成相應的報告，本部門做綜合分析后報總經理。1負責對股份公司中蒙藥事業集團以外的所屬企業經營活動的監控，經營數據的分析匯總工作。1負責部門定額承包費用控制在計劃之內。三、甲方賦予乙方如下職能與職責負責建立并完善公司經營管理相關制度；指導各全資、控股子公司與事業部的生產經營管理；配合財務部完成各子公司與事業部的財務預算、決算；制定經營計劃，并負責日常計劃的協調工作；負責監督各子公司與事業部的生產經營管理負責各子公司與事業部的經濟活動分析，為公司提出建設性意見；配合其他部門完成與戰略規劃、經營管理相關的工作；檢查經營計劃及事業部經營計劃執行情況；控股子公司經營計劃備案管理；為各參控股公司制定經營計劃提供支持1對企業的各級管理制度及其運行進行調查和評價1保證經營者制定的各項政策在各子公司及事業部得到貫徹執行。1負責公司資產的日常管理、盤活等工作1股份公司與各分子公司之間信息的上傳下達；1定期收集各子公司的董事會股東會議案與決議、重大經營決策（投資、融資、產權變動）、預決算預案與草案、規劃和計劃、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關信息，送達股份各相關部門，并要求其形成相應報告，本部門做綜合分析后報總經理。四、雙方的權利與義務：甲方要經常檢查、指導乙方的工作。甲方要積極為乙方創造一個良好的工作環境。甲方要從各方面支持乙方的工作，保證其順利完成責任目標。乙方在職權范圍內，要積極主動的開展工作，協調各方面關系。乙方要定期分析匯報工作情況，為甲方決策提供可靠依據。乙方要完成甲方臨時交辦的各項事宜。五、考核與獎懲乙方需要在2004完成上述工作內容，并且按照乙方的2004工作計劃中的“工作目標”章節中的時間完成；甲方按照乙方工作計劃書按季度對乙方進行考評；乙方工作內容現在無法分解到具體時間的，根據工作進度追加季度考核內容；甲乙雙方考核與獎懲辦法按照新華信管理咨詢公司制定績效考評體系與薪酬激勵體制進行考核與獎懲兌現；六、違約責任甲乙雙方任何一方違約，由此造成的損失和延誤工作由違約方承擔，具體為：如果甲方違約，則造成的工作延誤與損失乙方不承擔任何責任；如果乙方違約，則造成的工作延誤與損失乙方承擔責任，并按照上述“ 獎懲辦法”執行。七、附則本協議未盡事宜由乙方本著對甲方負責的態度按程序完成。本協議自甲乙雙方簽訂之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。甲方：代表人：乙方：代表人：日期