基層黨建工作創(chuàng)新心得體會(huì)-資料下載頁

　　

【正文】 的模范帶頭作用，號召基層組織人員爭取“黨員先鋒崗”。對于生產(chǎn)區(qū)可以分配給一定數(shù)量的黨員，讓他們對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的安全隱患，使得基層黨建工作扎根于安全管理活動(dòng)中。將基層黨建工作深入到生產(chǎn)管理活動(dòng)中，解除生產(chǎn)管理的瓶頸。國有企業(yè)黨委要求基層黨員要將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)放在同等重要的位置，在實(shí)施基層黨建工作的過程中注重對生產(chǎn)管理問題的發(fā)現(xiàn)和解決。充分利用黨支部隊(duì)伍中的“人才”優(yōu)勢，對于長期表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，將他們打造成生產(chǎn)管理和黨建工作的中堅(jiān)力量。引導(dǎo)優(yōu)秀黨員進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定，給予他們施展才華的機(jī)會(huì)，不斷發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理的新方法。將基層黨建工作延伸到企業(yè)職工反映的事件中，引導(dǎo)黨組織成員和諧共進(jìn)。國有企業(yè)生產(chǎn)職工所關(guān)注和反映的事件一般都是和自身利益有很大關(guān)系，所以要采取妥善的解決方式才能維持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，引導(dǎo)職工提高對工作的積極性。業(yè)績考核是鑒定職工工作效果和提高生產(chǎn)能力的重要方式，企業(yè)黨建組織要引導(dǎo)群眾加入到和諧共進(jìn)的隊(duì)伍中，安排組織黨員對職工的困難進(jìn)行了解和協(xié)助解決，讓職工對工作和黨組織產(chǎn)生家的歸屬感，共同謀求企業(yè)的快速、穩(wěn)步發(fā)展。將基層黨建工作放置在企業(yè)職工關(guān)注的問題上，增加黨組織和群眾之間的聯(lián)系。職工對于企業(yè)骨干的選拔和晉升問題較為看重，這就要求黨組織領(lǐng)導(dǎo)要密切關(guān)注職工的工作動(dòng)態(tài)和，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。對于生產(chǎn)骨干的疑惑之處進(jìn)行詳細(xì)解答，重視職工所提出的生產(chǎn)管理問題，開展公開討論、意見征集的活動(dòng)，積極聽取群眾的意見，幫助企業(yè)快速、清晰發(fā)展，使得企業(yè)職工關(guān)注的問題能夠完滿解決。對于基層黨員而言也是和職工群眾進(jìn)行深入交流的重要機(jī)會(huì)。參考文獻(xiàn)[1][M].北京:人民出版社，1984.[2][J].城市燃?xì)猓?011.[3][M].遼寧:遼寧人民出版社，1998.[4]王玉云.“五個(gè)結(jié)合”：創(chuàng)新國企黨建的路徑選擇[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2010 [5][J].湖湘論壇，：李琦，男，1985年出生，2010年7月參加工作，現(xiàn)工作于莊浪縣煙草專賣局城關(guān)管理所專賣管理員，聯(lián)系方式：***第四篇：街道基層黨建工作再創(chuàng)新加強(qiáng)組織建設(shè)一線錘煉干部**街道基層黨建工作再創(chuàng)新為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn) “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，努力提高農(nóng)村黨建創(chuàng)新水平，加快農(nóng)村城市化進(jìn)程，加強(qiáng)干部一線培養(yǎng)，近期，**街道在我市率先實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負(fù)責(zé)人兼任農(nóng)村黨組織第一書記制度。村黨組織第一書記在街道黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。村黨組織日常工作由村黨組織書記主抓。第一書記主要職責(zé)是指導(dǎo)村黨組織抓好黨的建設(shè)、舊村改造、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、思想政治、社會(huì)穩(wěn)定等方面的工作。一是全面教育引導(dǎo)。指導(dǎo)村“兩委”認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實(shí)黨委、辦事處以及黨員會(huì)議、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議決議；深入宣傳舊村改造、計(jì)劃生育、民本民生等關(guān)系村民切身利益的政策，引導(dǎo)廣大村民用發(fā)展的眼光看問題，從根本上推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)工作向前發(fā)展。二是解決實(shí)際問題。村黨組織第一書記每周至少到村工作2天，至少走訪群眾5戶，每月撰寫不少于3000字的民情日記。通過開展經(jīng)常性的走訪活動(dòng)，掌握農(nóng)民群眾在生產(chǎn)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，圍繞黨的建設(shè)、舊村改造、計(jì)劃生育、社會(huì)穩(wěn)定等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，廣泛征求群眾意見，幫助村“兩委”理清發(fā)展思路，解決各村在發(fā)展過程中遇到的實(shí)際困難，掌握存在的突出問題，為黨委決策提供依據(jù)；指導(dǎo)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，拓寬農(nóng)民增收渠道。山后鄭家村黨支部第一書記單連志為**國土所所長，山后鄭家村整村拆遷以來，該同志每天上午6:00到村上班，充分發(fā)揮其國土業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)，專題解決解答村民拆遷建設(shè)方面的難題，經(jīng)過該同志和該村兩委大量的工作，實(shí)現(xiàn)了全村338戶整村和諧拆遷，沒有留下，“尾巴”，創(chuàng)造了**拆遷史上的奇跡。另外，街道黨委要求村黨組織書記要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，做到“四必到、四不準(zhǔn)”：即村黨組織第一書記在各村召開村“兩委”會(huì)議、村黨員會(huì)議、村民代表會(huì)議、村民會(huì)議時(shí)必到，研究黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)公開時(shí)必到，研究實(shí)施重大項(xiàng)目時(shí)必到，村里發(fā)生急事、難事、突發(fā)性事件時(shí)必到。不準(zhǔn)在村里報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用，不準(zhǔn)用公款或村集體資金吃請，不準(zhǔn)收受村里發(fā)放的各種補(bǔ)貼，不準(zhǔn)參與有損黨員干部形象的各項(xiàng)活動(dòng)。三是抓好組織建設(shè)。指導(dǎo)村黨組織按照“五個(gè)好”的目標(biāo)要求加強(qiáng)自身建設(shè)。建立健全“三會(huì)一課”、民主評議等制度；指導(dǎo)村“兩委”認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”民主管理制度；抓好黨員的發(fā)展培養(yǎng)和教育管理；加強(qiáng)對村委會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治制度。每月下旬召開村黨組織第一書記工作匯報(bào)會(huì)，聽取了解各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。四是化解矛盾糾紛。及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類不穩(wěn)定因素，深入研究、積極化解信訪矛盾、陳年積案，充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)核心和主導(dǎo)作用。針對此項(xiàng)只能，黨委書記杜業(yè)新提議由他本人擔(dān)任信訪矛盾較多的村，親自入村入戶做工作。五是提高村民素質(zhì)。指導(dǎo)農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理、民主法制建設(shè)，及時(shí)完善村規(guī)民約；指導(dǎo)農(nóng)村教育事業(yè)和精神文明建設(shè)，積極開展文明創(chuàng)建、評選“文明村”、“文明戶”等活動(dòng)；指導(dǎo)農(nóng)村開展文體活動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展公益事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)村風(fēng)、民風(fēng)建設(shè)，樹立淳樸自然、風(fēng)清氣正、積極向上的社會(huì)主義新風(fēng)尚。第五篇：解放思想創(chuàng)新基層黨建心得體會(huì)（推薦）只有解放思想，才能形成新思路、拿出新辦法，才能解決影響執(zhí)政基礎(chǔ)的各種問題強(qiáng)調(diào)解放思想，是因?yàn)橛袝r(shí)候我們的思想還不解放，或者是解放得還不夠解放思想是個(gè)法寶，無論怎樣強(qiáng)調(diào)其重要性都不為過。社會(huì)實(shí)踐沒有止境，解放思想未有窮期。僅從諸城的實(shí)踐看，試想，如果思想不解放，墨守農(nóng)村基層黨組織設(shè)置模式的成規(guī)，何來諸城城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的形成，又何來基層黨建創(chuàng)新的新面貌？我們所處的，是一個(gè)大發(fā)展、大變革的時(shí)期，也是一個(gè)各種矛盾的凸顯期、高發(fā)期。具體到黨建領(lǐng)域，黨的執(zhí)政能力建設(shè)與新形勢新任務(wù)不完全適應(yīng)；一些基層黨組織軟弱渙散；少數(shù)黨員干部作風(fēng)不正、消極腐敗現(xiàn)象比較嚴(yán)重等依然是突出的問題。只有解放思想，才能形成新思路、拿出新辦法，才能解決影響執(zhí)政基礎(chǔ)的各種問題。我們的思想解放了嗎？每個(gè)黨員干部都應(yīng)該時(shí)常自問一下。事實(shí)上，強(qiáng)調(diào)解放思想，恰是因?yàn)橛袝r(shí)候我們的思想還不解放，或者是解放得還不夠。“勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯”是嚴(yán)格要求，需要所有的黨員干部克服外部的、內(nèi)心的各種阻礙、壁壘，并矢志不渝地一以貫之。解放思想需要不自滿。有的人沾沾自喜于已取得的成績，小富即安、小進(jìn)則滿，不思進(jìn)取、固步自封。這種“小家子氣”有礙思想解放，躺在功勞簿上，勢必不進(jìn)則退、落伍落后。思想解放需要少怨尤。有的人總是怨這怨那，怨體制機(jī)制，怨環(huán)境，怨領(lǐng)導(dǎo)，怨下屬，怨來怨去，蹉跎歲月，難有成績。看似是受害者，其實(shí)是咎由自取。于困難處開創(chuàng)新局面方顯真本領(lǐng)，“怨氣”干部有時(shí)最需要怨怨自己。解放思想需要無私心。有的人怕犯錯(cuò)誤，怕丟“帽子”，怕改革損害個(gè)別人的利益而招致不滿，所以該做不做、當(dāng)改不改。更有甚者，自己就是既得利益者，為維護(hù)私利所以不愿解放思想、不敢解放思想、揣著“聰明”當(dāng)糊涂。應(yīng)當(dāng)看到，如果畏首畏尾，喪失發(fā)展機(jī)遇，就無法贏得挑戰(zhàn)；表面看不犯錯(cuò)誤、不得罪人，實(shí)際上是犯大錯(cuò)誤，是要得罪“人民”的。解放思想需要講規(guī)律。因循守舊，不思進(jìn)取，不是解放思想；頭腦發(fā)熱，空想蠻干，不是解放思想；“擦邊球”，“闖紅燈”，也不是解放思想。只有把“解放思想”與“實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)”統(tǒng)一起來，才能確保方向正、道路寬。面對農(nóng)村社區(qū)化給黨建工作提出的新要求時(shí)，諸城市委正是依靠解放思想這個(gè)武器，來解決實(shí)踐提出的各類新問題的。這再一次啟示我們，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展、大變革的時(shí)代，面對層出不窮的黨的建設(shè)領(lǐng)域的新情況、新問題，所有的黨員干部都必須把解放思想的法寶常拿在手里、把解放思想的意識(shí)始終裝在腦海里。