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2025-10-31 14:15本頁面

　　

【正文】維護發案現場秩序、協助公安機關偵破案件。（5）法律規定的其它義務。四、公司重要紀律紀律嚴禁保安員執勤著裝不整齊,不按規定著裝、佩帶不全。嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩游戲機等與工作無關的事情。嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。嚴禁飲酒執勤。嚴禁交接班不清楚,未經主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人。嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢物。嚴禁在突發事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。嚴禁無故不參與保安會議培訓、學習訓練及集體活動。嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。1嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。1嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。五、人事管理制度、任用條件及程序 18周歲以上45周歲以下，男性身高160cm，女性身高155cm，并出具醫院體檢證明，具備初中以上學歷，特殊崗位應具備相應文化業務知識，出具無違法犯罪記錄證明。報到程序（1）認真填寫應聘人員入職表、字跡清晰，不的空缺，不得涂改；（2）附上身份證復印件一張，一寸照片兩張，體檢表，無犯罪記錄證明，及相關文憑證件；（3）試用期滿后進行考核，如果第一次考核不合格，進行第二次考核，如果繼續不合格將進行勸退。（4）所有員工辭職或者正常離職必須按照公司財務規定的時間領取工資，不得當天離職當天就要工資，如果離職后繼續在公司逗留住宿將按照規定收取食宿費用。六、辭職、離職、解雇員工因個人情況需要辭職的，須按照合同約定提前30天遞交辭職申請書，辦離職務、物品移交手續后，按公司財務規定至公司辦理薪資結算手續。未經批準擅自離職三天以上，予以違紀除名處理，根據合同情況追究相應違約金。員工因嚴重違反勞動紀律或犯有重大過失，公司將按規定程序，予以解除勞動合同。員工離職應及時辦理物品交接和離職手續，否則造成的損失由員工負責。七、考勤和請假勤務部門每周制定安排值班表，員工應遵循所在工作地點具體值班表，準時上下班。根據工作需要，隊長可合理安排員工加班，員工應服從隊長安排。個點負責人每月30日前統計隊員出勤數并由隊員確認后上報財務部門結算工資，月中調入員工需在考勤表注明調入時間，原上班地點；月中調出員工需注明調出時間，調往何處；離職員工注明離職日期，并注明“自離”、“辭職”、“開除”。考勤周期每月1日至30日（31日）為一個考勤周期，每月匯總統計考勤，依據考勤發放工資。考勤程序（1）各執勤點負責人，每日上下班前以點名的方式記錄當日考勤，上班當中隨時抽查上班在崗在位情況，有無脫離崗位現象，發現私自脫離崗位的一經查實，罰款50元，如在私自脫崗后對執勤點造成損失的，應根據合同約定進行處罰。（2）請假人員，須在前一天以書面形式逐級請示，不得在點名或分配崗位時口頭示假，電話請假（緊急情況可事后補假條），違者根據情況處罰50100元罰款。（3）點名時未到者按照遲到處理，遲到者須到考勤員處報道，考勤員按遲到時間進行確認處罰方式后，方可到崗位上班。（4）負責人每天對上班崗位進行抽查，主要查看人員是否在崗，有無脫離崗位現象以及履行職責情況。（5）請病、事假者上班前，須親自到考勤員處銷假。遲到、早退、曠工的處罰（1）所有員工應按時上下班，班前檢查儀容儀表，接受考勤員點名。（2）嚴格按照公司上下班，若上班遲到10分鐘內罰款10元，30分鐘內罰款30元，超過一小時按曠工半天處理。（3）早退10分鐘罰款10元，30分鐘30元，超過1小時按曠工半天處理。（4）無故曠工一天扣除2天的工資，連續曠工3天按自動離職。事假每月在正常休息外，每月員工事假連續不得超過10天，每月累計不得超過15天，并按本人工資扣除。病假員工因病請假，憑病歷和醫院開具的假條等有關材料報部門負責人同意后方可休假。婚假符合國家規定達到結婚年齡者均可享受7天的婚假。婚假前5天向公司提交申請，超出7天按事假處理。喪假三代以內直屬親屬可請假3天，超出3天按事假處理。1產假及其陪護假（1）女性產假為3個月，三個月發放最低工資標準，超出期限按事假處理。（2）男性陪護假為7天，超出按事假處理。1請假審批權限（1）保安員請假一天，由執勤員負責審批，連續請假2天以上由公司負責人批準。（2）所有請假必須按照你垂直模式，有下到上逐級請示批準，嚴禁越級請假。八、衛生制度為了加強隊伍管理，從嚴治隊，使各項工作有章可循，減少隨意性，提高科學管理，樹立安保隊伍良好的精神風貌及形象，制定一下衛生制度：（1）宿舍衛生：宿舍衛生要整齊劃一，地面保持干凈，墻壁不亂貼亂掛，被子疊放四邊平整，床下不得存放雜物，門窗玻璃按時擦拭，任何時間都要保持室內整潔。每周星期一由執勤員進行檢查，每周六由公司組織進行檢查。（2）個人衛生：安保人員要保持良好的衛生習慣，面目干凈，不留胡須，不留長指甲，不留長發；個人衣物、床單、被罩要勤洗勤換，保持儀表端莊，穿著整潔。九、附則本制度自簽發之日起生效。本制度的解釋權，修訂及廢止權由公司會議研究決定。

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