基層黨建目標管理責任制-資料下載頁

2025-11-06 03:07本頁面

　　

【正文】。未按時按量完成任務的，不能得分。三、考評辦法建立黨工委對基層黨建工作評議制度。年終通過考核評比，確定“好、中、差”三個等次。考核評比分值達90分以上的，確定為“好”檔次；分值在8089分的，確定為“中”檔次；分值在80分以下的，確定為“差”檔次。街道黨工委分別考核，集中評比。考評實行平時考評與定期考評相結(jié)合，半年小結(jié)與年終總評相結(jié)合，采取“聽、查、看、訪”等方式進行，在各基層黨委（總）支部自查的基礎上，由街道黨工委考核，并結(jié)合平時工作進行綜合評定，用百分制方法逐項進行打分，并由高分到低分依次排名予以通報，考評結(jié)果作為基層黨委（總）支部評先的依據(jù)之一，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵。四、組織領導各基層黨委（總）支部要高度重視，切實加強領導，要結(jié)合實際，制定具體的工作方案，各基層黨委（總）支部書記要負總責，分管黨務的副書記要專門抓，組織員要具體抓，努力爭創(chuàng)一流、爭創(chuàng)特色，確保我街道的黨建工作邁上新的臺階。中共XX市XX街道工作委員會2012年1月5日第五篇：2011年黨建目標管理責任制土左旗食品藥品監(jiān)督管理局2011年黨建目標管理責任制為認真貫徹旗黨建工作目標責任制考核文件精神，確保我局2011黨建工作落在實處，特制定黨建目標管理責任制。一、領導責任將黨建工作納入領導班子重要議事日程，班子每年兩次專題研究黨建工作，單位黨組織主要負責人為黨建工作第一責任人，一把手負總責，分管領導具體抓，黨建工作有落。二、思想建設全年黨建工作有計劃、有落實，有總結(jié)并及時上報。加強對黨員的思想教育，參考局季度學習計劃，制定單位季度理論學習計劃，做到月有安排，集中學習有考勤，學習記錄齊全，參學率為95%以上；人均年學時為12天（96小時）以上。認真開展“學習型黨組織”創(chuàng)建活動，措施具體，效果明顯，運用多種形式，開展“每天一小時、每月閱讀一本書”讀書和各類學習活動，認真做好讀書筆記，黨員個人全年不少于兩篇心得體會文章。積極參加旗統(tǒng)一組織的學習、講座、培訓等活動。三、組織建設黨組織健全，分工明確。認真落實好“三會一課”，單位領導講黨課或?qū)W習輔導不少于一次，做好領導干部參加組織生活會記錄。有專人負責，及時完善黨員信息、完成黨內(nèi)統(tǒng)計，按期足額交納黨費。制定黨員發(fā)展培養(yǎng)計劃，抓好入黨積極分子培養(yǎng)、考察，堅持民主推薦、考察、公示、預審和票決等制度，做好預備黨員教育考察落實，按期辦理黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。做好黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶工作，有辦法、有詳實資料。四、作風建設學習貫徹《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政準則》，推進黨風廉政府建設，開展“廉政文化進單位”活動。積極開展主題教育和社會公益活動。五、制度建設建立黨建工作責任制度，完善學習制度，建立黨內(nèi)事務公開，健全“三會一課”制度。六、重點工作認真開展建黨90周年紀念活動、中華人民共和國誕辰62周年紀念活動；創(chuàng)新思路抓黨建。要緊緊圍繞全縣工作中心，把握重點，服務改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，積極探索新時期黨建工作，出新招，出成果。認真開展黨建工作研究，撰寫論文。

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