20xx年人社局工作總結(jié)及20xx年工作思路范文大全-wenkub.com

　 　

【正文】 三是要及時(shí)做好走訪 慰問工作。 一是要加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)愛。以職工需求 為導(dǎo)向，堅(jiān)持寓教于樂的原則，開展各種文藝活動(dòng)、小型體育比賽、知識(shí)講座和讀書活動(dòng)等。 （三）加強(qiáng)職工文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活。 一是要加強(qiáng)思想引領(lǐng)。針對(duì)近兩年換屆和機(jī)構(gòu)改后產(chǎn)生的新任工會(huì)主席，適時(shí)舉辦一期新任工會(huì)主席（干部）培訓(xùn)班，提高基層工會(huì)主席履職能力，推動(dòng)工會(huì)干部專業(yè)化建設(shè)。 （一）以局工會(huì)換屆選舉為契機(jī)，推進(jìn)工會(huì)組織和干部隊(duì)伍建設(shè)。統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)好無償獻(xiàn)血工作，并以此為契機(jī)，弘揚(yáng)了“人人為我，我為人人”的道德風(fēng)尚。 （四）關(guān)愛關(guān)心職工，增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力。制定并下發(fā)《局工會(huì)工作考核實(shí)施辦法（試行）》后，于年末對(duì)基層工會(huì)的組織建設(shè)、關(guān)愛職工等基礎(chǔ)工作和黨工一體化、文化建設(shè)等重點(diǎn)工作進(jìn)行了目標(biāo)管理考核，有效地激勵(lì)了基層工會(huì)建設(shè)具有特色的品牌工作，調(diào)動(dòng)了基層工會(huì)干部的工作積極性和創(chuàng)造性。 （三）夯實(shí)基礎(chǔ)，重視自身建設(shè)，不斷提升工會(huì)服務(wù)能力。如區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工會(huì)組織了“六一”親子主題活動(dòng)，區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心工會(huì)開設(shè)了瑜伽培訓(xùn)班，區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院工會(huì)組織職工觀看了電影《雷鋒 1959》等，很好地幫助了職工 釋放了工作和生活帶來的壓力，豐富了大家的業(yè)余生活。既有知識(shí)類講座和形勢政策報(bào)告，也有單項(xiàng)體育友誼賽，還有微文化欣賞等等，深受廣大職工的熱烈歡迎。此外，區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁院工會(huì)已申報(bào)“今年 XX 市模范職工之家”，區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心王琦同志已推薦為“今年 XX 市巾幗建功標(biāo)兵”。三是開展崗位練兵。根據(jù)區(qū)總《關(guān)于在全區(qū)窗口服務(wù)行業(yè)深入開展立功競賽活動(dòng)的決定》精神，組織全局窗口服務(wù)單位開展了立功競賽活動(dòng)。加大社保卡應(yīng)用推廣，不斷拓展社保卡應(yīng)用場景，推動(dòng)“一卡通服”。加強(qiáng)社保基金監(jiān)管，加大社保基金稽核力度，確保稽核率不低于 X%。 （七）推進(jìn)社保精準(zhǔn)擴(kuò)面。從源頭上預(yù)防勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)事前預(yù)防。實(shí)施新產(chǎn)業(yè)人才成長三年行動(dòng)計(jì)劃，舉辦“技義非凡”技能人才服務(wù)季，提升公共實(shí)訓(xùn)基地、技師協(xié)會(huì)等技能人才平臺(tái)服務(wù)功能，強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)。以“ i 人才”綜合服務(wù)平臺(tái)為基礎(chǔ)，拓展人才服務(wù)事項(xiàng)，擴(kuò)大人才綠卡發(fā)放范圍，實(shí)現(xiàn)人才政策一次推送、人才服務(wù)一網(wǎng)通辦。 實(shí)施營商環(huán)境對(duì)標(biāo)改革提升行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)降費(fèi)減負(fù)，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)力市場監(jiān)管，提升人才流動(dòng)便利度。 （二）促進(jìn)更高質(zhì)量、更加充分就業(yè)。加強(qiáng)信用核查在日常行政服務(wù)中的應(yīng)用，平均每月檢查應(yīng)用 X 起。在各鎮(zhèn)街創(chuàng)新“一表一書兩聯(lián)調(diào)”模式（勞動(dòng)糾紛調(diào)解申請(qǐng)表，勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議書，鎮(zhèn)、網(wǎng)格、村社區(qū)縱向聯(lián)調(diào)，勞動(dòng)保障、公安、司法、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)多部門橫向聯(lián)調(diào)），建立以調(diào)解、仲裁、監(jiān)察“三位一體”為基礎(chǔ)，公安、工會(huì)、人民調(diào)解、行業(yè)協(xié)會(huì)等共同參與的多元化解機(jī)制，將勞動(dòng)糾紛調(diào)解納入綜治“四個(gè)平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)糾紛“一窗式”無差別受理，從源頭筑牢“第一道防線”，確 保“矛盾不出企、糾紛不出鎮(zhèn)、案件不出縣”。 X、推行“安心工資卡”工程。 X、推進(jìn)退休“無感智辦”。經(jīng)積極爭取，開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn) X 萬人次以上，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) X 萬人次以上，成功納入市十大民生實(shí)事，全年組織高校畢業(yè)生、市場經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力等培訓(xùn) 萬人次。積極擴(kuò)大社保卡應(yīng)用范圍，實(shí)現(xiàn) X 項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)助資金和 X 家機(jī)關(guān)事業(yè)單位 X 萬余名在職人員工資通過社會(huì)保障卡發(fā)放。 X、緩解企業(yè)用工難。把“調(diào)解優(yōu)先”和“雙維護(hù)”原則貫穿勞動(dòng)人事爭議案件處理過程，妥善處理集體爭議案件。 X、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。組織“技義非凡”技能人才服務(wù)季活動(dòng)，成功承辦 X全省青年職工技能大賽，舉辦技能競賽、技能研修、技能人才成果展等活動(dòng) X 項(xiàng)。扎實(shí)組織“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新圓夢 X—— 千企萬崗進(jìn)百校”招聘活動(dòng)，組織各類招聘活動(dòng) X 場次，達(dá)成校企合作 X 家。最大程度落實(shí)企業(yè)社保費(fèi)返還政策，將政策享受對(duì)象擴(kuò)大至符合條件的全市所有困難企業(yè)，共有 X家企業(yè)可享受社保費(fèi)返還 億元，目前已 完成撥付 億元。 X、社保工作穩(wěn)步開展。共吸納中西部貧困人口在義穩(wěn)定就業(yè) X 人（其中對(duì)口幫扶 X 省 X 人），完成致富帶頭人培訓(xùn) X 人。舉辦鎮(zhèn)街就業(yè)推介會(huì) X 場，推出就業(yè)崗位 萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向 X 人。 （二）重點(diǎn) 工作扎實(shí)推進(jìn)。新設(shè)博士后科研工作站 X 家，引進(jìn)博士后科研人才 X 名。納入省廳績效考核的 X 項(xiàng)系統(tǒng)重點(diǎn)工作、市局考核的 X 項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)展順利。持之以恒糾正“四風(fēng)”，從 嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，努力打造一支“高素質(zhì)、專業(yè)化，對(duì)標(biāo)一流、激情干事”的人社鐵軍。持續(xù)開展好“四提一爭，為黨徽爭光”大比武活動(dòng)，推進(jìn)“三家”服務(wù)法、“三互”活動(dòng)法，激勵(lì)全局各級(jí)黨組織和全體黨員對(duì)標(biāo)爭先、比學(xué)趕超、擔(dān)當(dāng)作為。 （六）奮力“抓黨建、強(qiáng)隊(duì)伍”，打造“人社出品領(lǐng)跑之窗” 一是全方位抓實(shí)政治建設(shè)。 四是權(quán)責(zé)契合抓依法行政。保持根治欠薪高壓態(tài)勢，加強(qiáng)日常監(jiān)管、依法處置，狠抓建筑施工、重點(diǎn)時(shí)節(jié)專項(xiàng)治理，確保欠薪案件、涉及人數(shù)、涉案金額“三下降”。持續(xù)開展企業(yè)用工診斷，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。 （五）竭力“促和諧、保平安”，打造“平安和諧先行之窗” 一是點(diǎn)面結(jié)合抓宣傳引導(dǎo)。積極配合做好事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革后人員轉(zhuǎn)隸和單位崗位設(shè)置指導(dǎo)管理工作，確保改革目標(biāo)、任務(wù)平穩(wěn)落地。用好“好差評(píng)”系統(tǒng)，持續(xù)加大考評(píng)力度。打造“江干銀齡”特色品牌，建強(qiáng)企退自管組織，做好社會(huì)化管理服務(wù)各項(xiàng)工作，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量和滿意度。繼續(xù)抓好規(guī)范企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作。 （三）傾力“優(yōu)服務(wù)、惠民生”，打造“民生保障樣板之窗” 一是強(qiáng)化參保擴(kuò)面提標(biāo)。堅(jiān)持海外高層次人才與本土商務(wù)人才并重、數(shù)量和引才質(zhì)量并重，抓好錢江 商務(wù)人才培育工程，引進(jìn)更多與轄區(qū)產(chǎn)業(yè)匹配急需優(yōu)秀人才。積極對(duì)接杭州市“創(chuàng)客天下”大賽獲獎(jiǎng)人才，高質(zhì)量跟蹤服務(wù)大會(huì)項(xiàng)目落地。圍繞高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等群體，深化就業(yè)援助精準(zhǔn)服務(wù)計(jì)劃，確保“零就業(yè)家庭”基數(shù)歸零、動(dòng)態(tài)歸零。完善以賽代評(píng)機(jī)制，辦好技能競賽活動(dòng)。堅(jiān)持線上與線下融合，采取“云招聘”“共享用工”等模式搭建就業(yè)供需平臺(tái)。 二、 2021年工作思路 （一）聚力“穩(wěn)企業(yè)、保就業(yè)”，打造“最佳就創(chuàng)環(huán) 境之窗” 一是精細(xì)服務(wù)，優(yōu)化就創(chuàng)環(huán)境。組建江干人社戰(zhàn)疫沖鋒隊(duì)，深入火車東站、高速入城口、丁蘭街道、筧橋街道駐點(diǎn)值守，防控值勤 820余次。 （六）“優(yōu)”字以求、提升隊(duì)伍素質(zhì)，夯實(shí)“黨建引領(lǐng)”基礎(chǔ)樁。快速處置投訴舉報(bào)案件 1271 件，為勞動(dòng)者追回薪酬待遇 萬元，行政處罰 14 件，罰款金額 萬元，沒收違法所得 1000 元，行政處理 15 家。推 進(jìn)事業(yè)人事工資管理服務(wù)平臺(tái)信息化建設(shè)、事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革。抓好事項(xiàng)清單動(dòng)態(tài)梳理維護(hù)，現(xiàn)有事項(xiàng)主項(xiàng) 97個(gè)，子項(xiàng) 140 個(gè)，“網(wǎng)上可辦率”、“掌上可辦率”、“跑零次比率”、承諾期限壓縮比例均達(dá)到 100%，即辦事項(xiàng)比例為 83%。率先出臺(tái)局信訪接待工作制度，截至 12 月底累計(jì)受理、穩(wěn)妥處置 1234來信來訪等信訪案件 8345 件。持續(xù)推進(jìn)參保擴(kuò)面，截至 12 月底養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率為 %、基本醫(yī)療保險(xiǎn)戶籍人口參保率為%。疫情期間，采取“居家辦公 +值班對(duì)接”“社保服務(wù)不斷檔”模式，確保 387 名新增退休人員待遇準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。組織指導(dǎo) 2 家人力資源企業(yè)參與杭州市人力資源服務(wù)和產(chǎn)品創(chuàng)新大賽，分別斬獲第 1 和第 3 名。出臺(tái)資助資金撥付補(bǔ)充意見，審核撥付引才育才資金共計(jì) 。持續(xù)推進(jìn)與恩施、三穗勞務(wù)協(xié)作，提供崗位 萬余個(gè)。 第三篇： 2020 年人社局工作總結(jié)及 2021 年工作思路 一、 2020年重點(diǎn)工作情況 （一）“穩(wěn)”字當(dāng)頭、提振就業(yè)創(chuàng)業(yè)，下好“保居民就業(yè)”先手棋。 X．抓好扶貧就業(yè)特崗和扶貧就業(yè)公益崗位的開發(fā)工作。人社部門聯(lián)合財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門合力推進(jìn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳清欠工作。一是充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的重要性和緊迫感，采取有效措施抓緊抓實(shí)。通過各種方式，提高公民對(duì)社會(huì)保障的認(rèn)知，積極引導(dǎo)參保人員繳納社保，鼓勵(lì)社會(huì)捐贈(zèng)，擴(kuò)大社保基金的籌集渠道。把宣傳發(fā)動(dòng)作為推進(jìn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利開展的突破口和重要環(huán)節(jié)來抓，開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策集中宣傳活動(dòng)，營造濃厚的參保續(xù)保氛圍。逐步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋面，落實(shí)國家降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，減輕用人單位和職工個(gè)人的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。一是實(shí)施城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)援助。結(jié)合本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)，指導(dǎo)和幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工選準(zhǔn)選好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)農(nóng)民工發(fā)展農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，從事農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等帶動(dòng)就業(yè)效果明顯的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。二是做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。根據(jù) X 號(hào)文件精神，依托黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、電商平臺(tái)及脫貧攻堅(jiān)信息平臺(tái)，建立“互聯(lián)網(wǎng) +就業(yè) +精準(zhǔn)扶貧”信息平臺(tái)，幫助扶貧對(duì)象轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧。 三、 X 年工作計(jì)劃。 隨著社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)壓力日益增大，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善，規(guī)范執(zhí)法推進(jìn)較為困難 。而用工企業(yè)對(duì)務(wù)工人員年齡要求一般在 X 至 X 歲，少部分企業(yè)放寬到 X 歲，使得 X 歲以上有就業(yè)愿望大齡人員難以就業(yè)。四是貧困人口通過醫(yī)保、大病保險(xiǎn)支付后，加大醫(yī)療救助、臨時(shí)救助、慈善救助等措施，特別是實(shí)行大關(guān)愛醫(yī) 療救助，使貧困人口大病醫(yī)治得到保障。我縣財(cái)政整合各類資金 X 余萬元，用于貧困家庭綜合保障“扶貧特惠保”，對(duì)貧困人口實(shí)施意外傷害或產(chǎn)業(yè)保險(xiǎn)。全縣建檔立卡貧困人口有 萬人，縣財(cái)政為全縣 萬建檔立卡貧困人口統(tǒng)一繳納醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分 萬元。 X 年為 X 戶 X 名建檔立卡貧困人口發(fā)放交通補(bǔ)貼 萬元。 X 年完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn) X 人，完成任務(wù)數(shù)的 X%，補(bǔ)貼培訓(xùn)資金 萬元。一是建設(shè)扶貧車間。為建檔立卡貧困戶代繳居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。 X．加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)處。 X． X 工作實(shí)時(shí)辦結(jié)。 X 年，完成 X 年教師序列高級(jí)職稱和中級(jí)職稱的評(píng)審工作，其中高級(jí)職稱 X 人，中級(jí)職稱 X 人。今年，全縣招考公務(wù)員職位 X 名；招聘教師 X 人；招募“三支一扶”人員 X 人；目前已全部上崗。全面落實(shí)全民參保登記工作。其中，支付企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) X 萬元；支付機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金 X 萬元；支付城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金 X 萬元；核定發(fā)放喪葬補(bǔ)助金 萬元；支付城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn) X 萬元；支付大病互助醫(yī)療費(fèi) X 萬元；支付城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)普通醫(yī)療費(fèi) 萬元；支付工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇 X 萬元；支付生育保險(xiǎn)基金 X 萬元；支付失業(yè)保險(xiǎn)金 萬元。 X．社會(huì)保障覆蓋面不斷提升。根據(jù)相關(guān)文件精神，對(duì)跨區(qū)域（包括跨省、跨市州、跨縣區(qū)）外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動(dòng)力給予一次性交通補(bǔ)助。 X 月 X 日，由縣人社局、縣工業(yè)集中區(qū)等部門主辦，縣就業(yè)局承辦的 X 年以“勞務(wù)協(xié)作就業(yè)扶貧”為主題的 X 年勞務(wù)協(xié)作暨“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)成功舉行，吸引 X 多名求職者現(xiàn)場 求職咨詢， X 名求職者與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。 X．全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢保持平穩(wěn)。以清廉人社建設(shè)為引領(lǐng)，全面履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作