創新基層工商所思想政治工作之我見(參考版)

　　

【正文】 思想政治工作調研報告通風一隊：王步升 二〇一一年八月二十五日。當今社會，經濟發展日新月異，人民生活不斷提高，思想觀念不斷變化，思想政治工作者要善于用發展的巨大成就鼓舞人心，用奮斗的宏偉目標激勵人心，用發展的緊迫形勢警醒人心，用發展的遠景凝聚人心。“其身正、不令而行，其身不正、雖令不從”從這種意義上講，堅持時時處處率先垂范、以身作則、一身正氣，才能用自己的一言一行樹立黨的威信，維護黨的形象，增強黨組織的凝聚力和吸引力。人們常說，單位風氣好不好，關鍵在領導。量寬足以得人，身先足以率人，律己足以服人。通過對以上幾個問題的思考，充分證明了人心齊，泰山移的道理。努力營造“軟”環境，全力做好“暖人心、得人心、穩人心”的思想政治工作，使職工深深體會到“家”的溫暖。十、注重解決職工實際問題關心職工生活，為職工辦好事、辦實事，是將思想政治工作落到實處的重要內容。要抓住理想信念這一根本，結合工作實際，以領導干部為重點，積極組織廣大職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，提高干部的理論水平和解決實際問題的能力。九、抓核心提高職工素質抓住思想政治工作的核心，提高職工思想素質。因此，要以提高隊組知名度、爭創先進隊組為目標，重點開展不同層次的創建活動。（二）開展文明創建活動，促進思想政治工作的發展。其次是教育方法要有創新，采取豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，落實各項措施，增強工作的吸引力、感染力和說服力。（一）創新思想政治工作的內容，增強思想政治工作的針對性和實效性。在新的形勢下，要調整工作思路，創新管理、優化載體，改變落后的形式，強化硬件投入，努力實現思想政治工作的現代化。通過深入細致的思想政治工作，達到職工隊伍整體素質不斷提高，使他們愛局如家，積極參與公司管理，為領導決策獻計獻策，促進公司安全、快速、高效、和諧發展。七、維護職工合法權益實踐證明：做到思想政治工作可信、政工人員可親，就必須切實維護職工群眾的權益，既要改善他們的生活條件和工作環境，又要維護他們的民主權益，只有這樣才能收到事半功倍的效果。六、讓職工滿意為標準做思想政治工作要以廣大職工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受為標準。以身邊先進的人和事做榜樣，使人覺得可親、可信、可學、可比，可以起到群眾自我教育、自我提高的作用，從而激發干部職工立足崗位成才，干一流工作，創一流業績，從而形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣和濃厚氛圍。思想政治工作者要善于發現緊扣時代脈搏、植根于人民群眾、有深厚群眾基礎的先進典型，組織干部職工大力學習宣傳全國勞動模范蔡廷軍、感動中國的十大礦工之一的鄭拴龍和百名煤礦青工中的宋青紅、李國棟、陳紅章的先進事跡，他們是新時代精神的先進典型，以先進典型為榜樣，弘揚社會正氣，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好思想政治工作、推進新元發展提供強大的思想動力。先進人物、先進典型都有著堅定的信念和崇高的理想。五、發揮榜樣的力量榜樣的力量是無窮的。希望職工做到，隊干必須做到：要求職工做到的，隊干一定做到。所有隊干要從講政治的高度，充分認識宣傳的思想政治工作和精神文明建設的地位和作用，自覺增強“兩手抓，兩手都要硬”的觀念，把宣傳思想工作和精神文明建設列入班前會和班后會，切實做到思想上、行動上、工作上高度重視建立完善的黨組統一領導，黨、工、團齊抓共管，所有職工共同參與宣傳思想工作機制。領導干部是做群眾思想政治工作的，但領導干部本身同樣需要做好過細的思想政治工作，新形勢下的思想政治工作的重點在于各級領導干部。真正從根本上保證思想政治工作有人抓，有人管，見實效，促發展。把立足點放在每位職工身上，確保思想政治工作“如班組，到人頭”。在更換隊干、班組長時，主要的隊干要緊抓住思想政治工作不放松，使思想政治工作的各項有效機制始終保持一貫性和連續性，確保公司安全、快速、高效、和諧發展。有了這些經過實踐檢驗的行之有效的機制，就能成為落實思想政治工作的必要保障。二、建立良好的運行機制思想政治工作是一項復雜的系統工程，必須要有相應的機制作保證。同時，在新的形勢下，思想政治工作也面臨著許多新情況，新問題，怎樣才能把這項工作落到實處，使其成為推動公司發展的強勁動力？我認為，確保思想政治工作進入通風一隊黨支部管理工作的主渠道，必須做好以下幾點：一、思想政治工作必須堅持以人為本堅持“以人為本”是創新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何進入通風一隊黨支部管理工作的最佳切入點。半年多來，通風一隊黨支部在黨總支和公司黨委的正確領導下，積極落實年初“三會”要求，緊緊圍繞通風一隊黨支部中心工作，堅持以人為本、科學發展、協調發展的思路，狠抓思想政治工作的落實，以提高職工素質、強化員工管理、和增強凝聚力為目標，加強和改進思想政治工作，減少瓦斯超限次數和預防煤與瓦斯突出取得了令人矚目的成績。只有如此，我們的行政執法工作才能無往而不勝。因此，做好工商所思想政治工作必須牢固樹立以人為本的指導思想，牢牢抓住培養和造就合格的行政執法人員這個“根本點”。四要抓牢“根本點”。工商所思想政治工作應要在提高隊伍素質、增強執法服務能力上著力；在加強文明執法、樹立良好形象上著力；在轉變思想觀念，變“威嚴型執法”為“服務型執法”上著力；在強化隊伍組織紀律觀念，提高隊伍戰斗力上著力；在進一步理順內外關系，營造良好氛圍，提高隊伍的凝聚力、向心力上著力；在開展爭先創優活動，加強典型引導上著力；在解決干部職工實際問題，搞好服務保障上著力。三要把握“著力點”。也就是說，思想政治工作只有選好了“結合點”，才能有生命力，才能為干部職工所接受、擁護和歡迎。思想政治工作本身不能孤立存在，必須與中心工作、部門職能等有機地結合起來才有意義，否則就會成為無本之木、無源之水。這樣，思想政治工作效果才會顯現出來。工商所長要善于抓住思想政治工作的“切入點”，借所員普遍關注的“焦點”、“熱點”問題因勢利導地灌輸正確的思想，弘揚正氣，調動積極因素。這些問題有的是長遠的，有的是眼前的，有的是現實的，有的則是潛在的。要找準“切入點”就要從廣大工商干部普遍關心的焦點、熱點和實際問題入手。一是要找準“切入點”。要取得思想政治工作的實效，工商所就必須按照思想政治工作的客觀規律辦事，扎扎實實地落實好各項制度、開展好各項工作。因此，加強和改進基層工商所思想政治工作勢在必行，且任重道遠。三是受市場經濟消極面的沖擊和影響，思想政治教育開展難度較大。目前“一肩挑”的所長，過去從事過思想政治工作的少，又未曾接受過專門的政工培訓，缺乏思想政治工作的經驗，而負有一定的政治工作責任的副職在實踐中難以針對行政執法工作中暴露出來的問題拿出有效的思想政治工作辦法，只好順其自然，再加上一些干部本來就重管理、輕思想政治工作，使得當前的工商行政管理隊伍思想政治工作顯得非常薄弱。二是政工干部隊伍建設存在著“先天不足”。所長的主要精力都集中在業務的開展和職能的履行