20xx年勞動保障工作匯報計劃5篇-展示頁

　　

【正文】 統化、制度化、規范化、長效化軌道，把江蘇打造成保障和改善民生的先行區和示范區，為增進民生幸福、建設美好江蘇作出新的更大貢獻。要著力辦好惠民實事，以人人享有基本社會保障為目標，以惠民利民為導向，以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，重點抓好重點人群參保、社保關系轉移接續、提高保障待遇水平三項重點任務，確保完成社保體系建設預期目標，更富成效推進社會保障體系建設。要認真落實社會保障體系建設責任制，深入推進社會保障法制建設，從嚴監管社會保障資金，著力提升社會保障公共服務能力，在強化組織保障中營造社保事業科學發展的好環境，奮力開創江蘇社會保障工作的新局面，為“兩個率先”提供水平適度、持續穩定的社會保障網。要更加注重保障公平，更加注重統籌城鄉發展，更加注重優質高效服務，更加注重可持續發展，在服務科學發展中明確社會保障體系建設的總要求。李云峰在充分肯定全省社會保障工作取得的成績后指出，社會保障制度是體現以人為本、實現發展成果由人民共享的一項極其重要的制度安排，完善社會保障體系是落實科學發展觀、建設和諧社會的必然要求。黨的十七大以來，各地各部門緊緊圍繞“加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系”的目標要求，堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”方針，在制度建設、擴面征繳、待遇提高、服務優化等方面做了大量工作，全省社會保障體系基本形成，社會保障各項工作走在全國前列。規范企業用工管理，建立職工工資增長機制，及時協調處理好勞動爭議仲裁案件，化解矛盾，促進建立和諧勞動關系。三要構建與和諧社會相協調的勞動關系。結合新農村建設，研究制定新型農村合作醫療制度，逐步向城鎮醫療保險并軌。按照“統籌城鄉、人人享有社會保障”的目標，規劃完善社會保險制度。積極應對企業出現的招工難、勞動力結構性矛盾等問題，搭建服務平臺，大力開發就業崗位，扎實做好職業指導、就業介紹等服務工作，幫助企業解決用工難等問題。蘇州等市的社會保險制度建設之所以這樣好，一個重要的因素就是經濟發展又好又快。而對于經濟欠發達地區來說，我們雖然能認識到社會保障體系建設十分重要，但仍停留在保發放和維護社會穩定的層面上，還沒有充分認識到它對擴大內需、促進經濟發展的重要作用。今年以來，該局共接待各類群體、個體信訪320余起，對群眾合理訴求、有政策依據的，設法幫助其解決問題，促其息訪；對訴求不合理、沒有政策依據的，理直氣壯地做好說服解釋工作，讓其自動放棄上訪，真正做到不怕纏、不畏難，用真情感化。盡職盡責，妥善處理民生矛盾在經濟轉軌、市場轉型的今天，就業再就業矛盾交織，各類群體的保障矛盾不斷出現，企業改制遺留問題和勞動用工方面的矛盾凸顯，勞動保障部門成了各種社會矛盾的交匯處和聚集區。與此同時，該局嚴把政策關，不亂開口子，不擴大范圍，不降低標準，不放寬條件，確保執行政策不走樣。我縣勞動保障局對各經辦機構股室重新進行了整合，對業務流程按照“一事兩崗兩審”的要求進行了梳理，在全系統倡導“服務全方位，滿意在社保”活動，讓群眾高興而來，滿意而歸。轉變工作作風，增強服務意識勞動保障工作點多面廣線長，服務對象千家萬戶。由于宣傳工作到位，該縣勞動保障工作贏得了廣大群眾的普遍理解與支持。縣勞動保障部門還在祁東新聞網開辟了專欄，最大限度地利用這個平臺來進行宣傳。活動中，共出動宣傳車120臺次，發放宣傳單8000余份，張貼宣傳海報6000多份，制作宣傳板報900余塊，接待咨詢群眾達萬余人，讓黨和政府的惠民政策深入人心。祁東縣運用各種載體，打出“組合拳”，開展了一系列豐富多彩的宣傳活動。領導的高度重視和相關部門的大力支持，為祁東縣勞動保障工作的順利開展提供了堅強的保證，創造了良好的條件。為加強勞動和社會保障工作，今年，縣政府出臺了三個勞動保障方面的文件。縣長雷高飛今年不僅多次聽取勞動保障工作情況匯報，而且組織召開了3次政府常務會、8次縣長辦公會和12次工作協調會，專題研究和調度勞動保障工作，還參加了全縣農村人口數據采集工作和全縣未參保城鎮集體企業職工參保工作會議，并部署具體工作。縣委書記曾祥月曾強調指出：“勞動保障工作與廣大人民群眾的利益休戚相關，緊密相連，而且涉及面廣，只能加強，不能削弱。截至11月底，我縣全面超額完成了市政府下達的為民辦實事工作和目標管理任務。第二篇：勞動保障工作匯報民生“保護傘” 發展“助推器”——我縣勞動保障事業創新發展綜述加大民生財政投入力度，實行積極的就業政策，完善社會保險制度，構建和諧勞動關系，優化經辦服務能力……近幾年來，越來越實在的就業與社會保障惠民舉措，讓越來越多的我縣職工群眾體會到了踏實和幸福。今年分別在五個社區退管服務站以棋類、攝影、書畫、文體活動等形式展開服務。三、深入網格建設，擴大監察工作領域繼續擴大勞動保障監察網格化覆蓋面，對轄區內用人單位的基本情況進行摸底，一戶一卡進行登記，并規范一圖一表六臺帳，公開承諾，建立投訴舉報專人接待制度，公布投訴舉報電話，全力將臨江勞動保障監察中隊打造成為“零成本，高效率”的服務機構。二是大力推動創業帶動就業工作。第一篇：2011年勞動保障工作匯報計劃2011年勞動保障工作要點一、提升隊伍素質，打造優秀保障團隊臨江保障2011年度，在隊伍建設上創新思路，在提升素質，增強責任感上下夫功，通過與兄弟街道互相交流學習、組織業務培訓、“優質服務明星”評比等活動全力提高我街保障工作人員的思想道德素質和業務能力。二、拓展就業渠道，發揮創業帶動就業一是與街道民政、計生、婦聯、殘聯等部門通力合作，開展“再就業援助月活動”、“春風行動”、“民營企業招聘周活動”、“高校畢業生就業招聘活動”“三八婦女節宣傳周”等專項活動積極拓展就業渠道，深層次挖掘職介潛力，預計今年就業增長率達15%，穩定就業率達到35%以上。認真落實“以創業帶動就業”精神，以創辦臨江地區“手拉手創業者家園”為主線，將有創業愿望的失業人員與創業成功人士結對幫扶，請創業成功人士傳授經驗，到創業成功企業實地參觀考察，請專家講授理論，開設社區創業論壇，培育街道的創業先進典型活動。四、提高服務水平，退管工作實現多元化在今年社保活動資金到位的情況下，充分利用社區勞動保障服務平臺，為臨江地區8700余名企業離退休職工提供周到的服務。在基層服務站成立四個組織，即：醫療保障組織、文體活動組織、生活照料組織、志愿服務組。特別是今年以來，我縣城鄉就業規模不斷擴大，社會保障體系不斷完善，勞動關系日趨和諧，充分發揮了勞動保障工作作為經濟運行“減震器”、社會穩定“安全網”和收入分配“調節器”的作用，為全縣經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。“勞動保障工作只能加強，不能削弱”一直以來，縣委、縣政府高度重視勞動保障工作，并擺上重要議事日程，在全縣形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關部門配合抓的工作格局。”他堅持每個季度到勞動保障部門現場調研和指導，解決勞動保障部門的實際問題。縣委、縣政府分管領導每月定期參加縣勞動保障工作例會，著力解決工作進展中的具體困難和問題。同時，該縣對勞動保障部門工作經費的安排與使用，給予重點考慮和傾斜。打好宣傳“組合拳”，惠民政策得人心今年以來，中央、省、市為保障和改善民生，出臺了一系列勞動保障方面的新政策，涉及到廣大人民群眾的切身利益。我縣勞動保障部門深入鄉鎮、廠礦、社區和田間地頭，相繼開展了新《工傷保險條例》、《社會保險法》等法規政策、農村人口數據采集工作、未參保城鎮集體企業職工參加社會養老保險工作等專題宣傳活動。對涉及民生利益的重大政策調整與出臺，該縣及時在祁東電視臺和祁東時報進行專題宣傳，并對勞動保障重點工作的進展跟蹤報道。同時，結合工作實際，編寫了一本通俗易懂的《勞動保障政策問答》，印刷了2萬多份，廣泛宣傳勞動保障政策。近一年來，沒有出現一起因勞動保障工作執行不到位而引起的群體事件和越級上訪事件的發生。今年以來，我縣勞動保障部門不斷改進工作作風、提高辦事效率、強化為民服務，規范行政行為。在今年開展的專題民主評議、創先爭優和政風行風評議等多項活動中，該局贏得了縣領導和參保對象的高度評價。在辦理被征地農民社會保障、集體企業職工參保、就業資金的使用、部分軍退人員的就業和社會保障工作，嚴格按政策執行到位，沒有出現違規操作和執法不嚴的現象。盡管如此，縣勞動保障局始終以大局為重，本著上為政府分憂、下為百姓解愁，敢于擔當、勇于負責的理念，竭盡全力做好民生矛盾的調處工作。截至目前，該局先后妥善解決了城鎮集體企業未參保職工的社會保障問題、部分軍退人員的就業和社會保障問題、失地農民的社會保障問題和農民工權益維護等群體性事件及個別老上訪戶的歷史遺留問題，為促進全縣經濟發展、確保