正文內容

服裝專賣店規章制度-在線瀏覽

2025-12-31 21:13本頁面

　　

【正文】 5. 指標只限本人使用，不得轉借轉讓他人，否則作廢并給予相應處罰。當月未使用不能累積到下一月。五調職，將由直屬主管定期進行考核，各員工必須認真對待和配合，任何人不可借故逃避。 3 日內辦妥移交手續，并對新任接替者交待清楚工作細則。員工在協議有效期內辭職，必須提前一月遞交申請；經允許簽字后方可離職。 c 因行業性質不同，每年國家節假日期間無特殊情況不予以辭職。 e 自動離職者不發放工資。管理人員離任應向繼任或同事交待清楚所有工作。 i 凡員工連續曠工三天或一個月內連續累計曠工三天者，視為自動離職，店方有權按除名處理，沒收其余留薪金做為損失之補償。六．薪金制度員工薪資由以下部分組成：基本工資 +全勤獎 +勤工獎 +住宿補貼 +提成獎金 +額外獎金 1．基本工資： 1200 保底 2．全勤獎：凡正式員工，在當月未請假，也未發生遲到早退 .曠工及私自外出者，給予 50 元全勤獎。 5 銷售明星獎：當月完成個人銷售目標并在店鋪銷售業績排第一者獎 100 元。七失貨賠償制度方案準則：基于店鋪人員分工不同，各崗位職責不同，所以盤點失貨扣款制度如下：扣款標準：店鋪丟失貨品按吊牌價乘以 6 折計算賠償金額。 1 店鋪每天點數盤點確認有失貨時，按當班員工的名單記錄來計算。 4 嚴禁破壞和盜竊行為，如在店鋪拾獲任何財物，須交給當班店長處理，違者公司保留送交警方處理的權利。除緊急情況下店鋪電話不得做私人用途。 8 工作時間內，不得擅離崗位或私自接訪客，急事外出應向店長申請。 10 未經主管許可，不得早退缺席 .擅離崗位及私自調班，若遇特殊情況應提前請假或電話告知管理人員，并請換班店員接替方可，否則按曠工處理。 11 非經店方主管許可，不得私自挪用店財物，情節嚴重者即時解雇，扣發所有工資獎金并報警追究其法律責任。 14 收銀員 .開單店員少收顧客貨款應全額賠償。一 .店鋪任何員工應無理由服從上級的管理 . （店面經主管，店長、領班、店員）二 .店鋪任何員工 ,不得以任何理由與顧客發生爭執。與顧客打架、斗毆。處罰：第一次

點擊復制文檔內容

公司管理相關推薦

服裝專賣店規章制度-在線瀏覽

2022年專賣店規章制度-在線瀏覽

洋河藍色經典專賣店規章制度-在線瀏覽

專賣店規章制度與用工管理-在線瀏覽

店長mbsky專賣店管理規章制度-在線瀏覽

服裝專賣店加盟合同專賣店加盟服裝專賣店合同-在線瀏覽

服裝專賣店薪酬制度-在線瀏覽

萬泰盛嘉年華專賣店規章制度-在線瀏覽

專賣店員工規章制度-在線瀏覽

專賣店員工規章制度范本-在線瀏覽

服裝專賣店管理制度-在線瀏覽

服裝專賣店管理制度-在線瀏覽

外企專賣店員工管理規章制度-在線瀏覽

專賣店員工規章制度范本最新-在線瀏覽

服裝專賣店設計-在線瀏覽

服裝專賣店選址-在線瀏覽

服裝專賣店規章制度-資料下載頁

服裝專賣店規章制度(參考版)

服裝專賣店規章制度-文庫吧資料

服裝專賣店規章制度-展示頁

服裝專賣店規章制度-在線瀏覽