部門獎懲實施細則(已修改)

2025-09-26 04:48 本頁面

　

【正文】部門獎懲實施細則部門獎懲實施細則一為充分發揮績效評估的導向和激勵約束作用，建立科學合理的績效評估體系，根據《州政府工作部門績效評估實施方案》（以下簡稱《實施方案》）（延州政辦發（2008）16號），制定本實施細則。一、評估范圍州政府工作部門、參照公務員管理的事業單位。二、評估標準的確定按照《實施方案》規定，結合州政府各部門（單位）職能和承擔的具體工作任務，堅持績效評估內容和標準貼近實際的原則，將評估內容賦分標準分為四級指標。（一）重點工作評估。評估內容賦分標準分為三級指標。一級指標內容為重點工作，二級指標內容為《2008年州政府重點工作目標責任制》（延州政辦發（2008）10號）確定的91項工作目標，三級指標內容由承擔重點工作的部門（單位）自行細化。（二）履職盡責評估。評估內容賦分標準分為三級指標。一級指標內容為圍繞經濟社會發展大局履職盡責情況。二、三級指標內容由被評估的部門（單位）根據三定方案確定的職能和本部門（單位）年度重點工作以及與州政府分管領導簽定的目標責任狀的具體內容進行歸納和細化。（三）機關自身建設評估。評估內容賦分標準分為四級指標：一級指標內容為服務型政府機關建設情況。二、三級指標內容由州政府辦公室、州監察局、州政府法制辦公室提出。四級指標內容由被評估部門（單位）根據三級指標內容自行細化。（四）專項資金使用情況評估。評估內容賦分標準分為三級指標：一級指標內容為專項資金使用情況。二級指標內容由州財政局確定。三級指標內容由州審計局確定。以上績效評估內容細化標準，均需經州政府分管領導審定后，報州政府績效評估委員會辦公室備案，作為對被評估部門（單位）進行評估的依據。三、工作分工績效評估工作在州政府績效評估委員會辦公室的統一組織下進行。州政府辦公室、州發展改革委、州監察局、州商務局、州財政局、州審計局、州統計局、州政府法制辦、州信訪局、州安全生產監管局參與績效評估工作。其中，州發展改革委負責提供經濟社會發展計劃任務、投資和重點項目情況。州商務局負責提供招商引資情況。州監察局負責提供年度部門領導班子成員違法犯罪或嚴重違紀案件情況、行政投訴情況、拒不接受監督或受到批評沒有及時整改的情況。州政府辦公室負責提供服務型政府機關建設情況。州審計局負責提供專項資金使用情況。州政府法制辦負責提供行政復議和行政執法工作情況。州統計局負責提供有關統計數據。州信訪局負責提供矛盾糾紛排查等相關情況。州安全生產監管局負責提供安全生產方面情況。四、

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