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安監處會議紀要(文件)

2025-11-06 17:38 上一頁面

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【正文】。從各月的排查情況看，3至10月份的安全隱患都比較多，主要原因如下：受地質因素影響，井下條件較差，維修工作跟不上；作業地點多，井下安全管理人員配備較少，監管不到位（現已根據實際需要配齊安瓦員）；執行力不足，導致礦部很多決策無法保質按時完成，是安全生產受到影響。參加貴州省能源局舉辦的煤礦班組長培訓兩期共計6人。五、環保治理情況2012年環保工作未出現大的問題，環保工作基本到位。作業人員違章現象也時有發生；作業人員安全意識和安全技能、素質不是很高；安全培訓工作未走上常規化；安全管理人員思想松懈、責任心不強，現場安全檢查、監管和隱患排查管理不力；安全管理思想、觀念出現偏差。同時，每天的30分鐘的早調會是礦級領導跟班、職能部門人員下井排查及安全員日常排查的隱患安排整改的有效時機。2013年，將大力發展安瓦員現場監管的作用及領導跟班巡查的主要，通過安瓦員不得離開作業現場20m的現場監管，把“三違”消滅在萌芽狀態，安瓦員在借助跟班領導的支援，現場對“三違”人員進行教育，從而讓“三違”人員從中獲取啟發。周五的日常培訓多以事故案例及觀看煤礦紀實視頻為主，通過剖析事故的原因，讓工人從事故中吸取教訓，從而避免類似事故的發生。2012即將過去，安全監察處會在新的一年里，進一步落實安全生產責任制，強化安全生產管理，提高安全生產管理水平，有效杜絕生產安全事故，實現全礦安全生產形勢持續穩定。每天對上級檢查、礦自檢隱患及五人小組所查隱患打印成電子版上報礦六長及生產口各科室主要負責人，進行閉合管理，并寫電子版總結及登記隱患臺賬。每月25日前向安監二分局報一礦一檔。每月底前向瑞泰報領導帶班下井跟班表。安全員每月必須培訓，并有記錄，最后考試、評分。每天報科隊級領導帶班下井日報表，并將其所查隱患篩選到四定表，然后四定，閉合。（4）環保治理方面：我礦將在一采區主平硐設計容積為500m3左右的水倉一座，讓其礦井廢水在井下就經過初次沉淀降低懸浮物濃度后在排放到地面的沉淀池，使廢水達到更好的沉淀效果后降低處理難度。（3）職工培訓方面：每月按時按照規定從六個作業班組中各選1名從業人員參加縣工特局舉辦的煤礦從業人員培訓，培訓合格回到班組后讓其擔任本班的安全衛士，負責本班組的安全工作。（2）“三違”治理方面：“三違”不除，事故就不斷。2013年工作思考（1）隱患排查方面：隱患就是事故。六、

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