前進村20xx年村“兩委”換屆工作調研材料-免費閱讀

　　

【正文】 同步完成村民監督委員會換屆選舉工作。三是對群眾比較認可的年富力強的退職村干部和得票數較高的落選者，在政治上關心，列入村級后備干部培養。要注重宣傳優秀村干部的事跡和班子的工作，鼓勵和支持他們主動競選，接受群眾的檢驗。縣鄉設立選舉監督委員會和監督組，整合人大、紀檢、組織、檢察、民政、公安等部門力量，形成通暢有力的賄選認定、調查、處理機制。三是村民還存在拿選票換實惠的心理。我們也要求各級黨組織對此要有清醒的認識和鮮明的態度，即在村民委員會組織法要求的基礎上，結合當地實際，明確地提出標準比較高的候選人的資格和條件，把好村級班子特別是主要負責人的入口關。這三個問題的實質是群眾民主素質不能適應基層民主政治建設進程。四、針對上述問題提出以下建議加強村兩委換屆工作的領導，嚴格執行村民換屆選舉法。④民主選舉。④選舉產生村民代表。后續精彩不斷，敬請關注!關于農村兩委換屆工作的調研報告一：一、基本情況xx鎮現有21個行政村，其中一肩挑4個村，全鎮黨支部成員總數69人，全鎮村委會人員105人，全鎮交叉任職的村兩委總數10人，本次換屆可一次性成功的12個村占總村數的57%，選舉二次成功的6個村占總數的28%，存在問題的村3個占總數的15%，村兩委人員文化程度高中以下水平89人，高中以上水平16人，年齡35至45歲的66人，45至55的24個，50歲以上的15人。二是加強宣傳。在縣鄉兩級的培訓更多的是注重對業務知識的培訓，對村干部整體能力素質的培養少，且不具備條件；沒有專項培訓經費，高層次的培訓組織較少。二是拓寬選人渠道。三、存在問題及對策農村帶頭人是農村各項工作的組織者、推動者和實踐者，是農村黨組織的戰斗核心力量，在實現鄉村振興中發揮著重要作用。將政治標準作為黨組織書記人選的首要標準，堅持任職資格條件，嚴格資格審查，通過資格審查把不合格人員擋在正式選舉程序之外，著力把符合“三有三帶”標準的優秀人才推選出來；在省、市明確的“十不宜”的基礎上，結合我縣實際，增加為“十三不宜”；同時明確候選人資格審查程序，實行村選委會、鄉鎮（街道）初審、縣復審；并將資格審查工作貫穿黨組織書記任職全過程。進一步加快村級組織活動場所建設，拓展服務黨員、群眾空間和活動場所。這一點，在我們新莊鎮其它村也有實踐，特別是干部回村任職已經在朱瓦、安圩、朱林圩取得了良好效果。土地流轉工作能夠直接有效地發展前進村的經濟，更好促進前進村工作的順利開展。下一步，我們要搞好和企業的對接，搞好幫辦服務，企業的規模擴大了，經營效益提高了，對我們本村和周邊的老百姓的就業大有裨益，同時也會對村集體收入的增長作出貢獻；二要加大土地流轉力度。另外還存在村衛生室在村部二樓不方便年老體弱患者就醫，但一時又找不到合適的場所。由于現在既取消農業稅，又有國家良種補貼，所以土地變得寸土寸金，這在以往農民將土地拋荒的時代相比形成強烈反差。（三）群眾矛盾易發多發，干部工作壓力大現如今村（居）中群眾矛盾較多，土地糾紛，鄰里矛盾，3計劃生育，群眾上訪鬧訪等等問題，而且很多問題非常棘手。重點表現在大局觀念不夠強，對上級方針政策存在理解上的片面性和執行上的搖擺性，對工作缺乏前瞻性和整體性，就事論事多，疲于應付多，處于“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的被動狀態。出現了村欠戶、戶欠村的現象。（三）結合本村實際，多渠道引進項目，進一步發展壯大村集體經濟，只有村里的“錢袋子”鼓起來了，才能使村各項事業更好地發展，從而提高干部待遇，增強干部工作和競選的積極性。首先，本村“兩委”成員平均年齡偏大，身體素質偏低，沒有充沛的精力處理村級繁瑣的問題；其次干部整體素質偏低，“兩委”班子和三個村民小組組長中高中以上畢業的只有一兩個，參政、議政能力較弱，工作缺乏主動性，沒有創新能力。2008年村“兩委”換屆后，“兩委”成員共7人，干部平均年齡48歲，婦女干部1名，占14%。要引導村民按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的標準，把那些能夠認真貫徹執行黨的方針政策和國家的法律法規，公道正派、作風民主、群眾公認、組織協調能力強、致富帶富能力強、清正廉潔、遵紀守法的人和有文化、有能力、有威信、辦事公道的人提名為候選人。農民集中居住區建設共計36戶現已搬遷入住；計劃生育婦檢率達95%以上；綜合整治、環境衛生都居全鎮前列。現在留在家中的，一部分是有能力能夠賺到錢的，不愿當村干部。一是部分黨員自身能力不夠強，“雙帶”作用不明顯，習慣于傳統的農業生產和“小農”式的營銷方式，對現代農業、科技農業和農產品的市場信息、市場營銷一竅不通，抵御自然災害和市場供求變化風險的能力較弱，村干部在群眾眼里降低了“含金量”。禁燒期間，也容易與違反禁燒政策的鄉親發生矛盾，有時不免被個別群眾譏誚怒罵。現如今，各村都基本做到了村務公開，但一些村干部在村務、財務公開上敷衍了事，村務公開不及時，往往在村民最關注的時候不公開，上級來檢查的時候才公開，這些問題直接影響 5了村民對村務活動的參與度和對村黨組織的信任度。最終都促進村（居）又好又快發展，加快全面小康社會進程。因此我們要加大土地流轉力度，在遵循依法、自愿、有償的原則的基礎上，做好年齡大群眾思想工作，讓更多的勞動力從土地上解放出來，到附近的工廠企業去打工。經走訪調查發現，有部分黨員不能保持共產黨員操守，違反黨性和組織原則，不聽組織招呼，曲解黨委意圖，刻意制造群眾矛盾，和現任村級班子唱“對臺戲”等等。因此，前進村黨組織將會每年把廣大農民群眾組織起來，廣泛征求意見，把群眾急、難、盼、怨，關系農村經濟長遠發展和社會穩定的突出問題收集上來，認真梳理匯總，把大多數群眾要求辦理的事情整理出來，建立承諾實事辦理臺賬，并在村公開欄公開承諾事項、責任人和完成時限等內容，誠心實意地接受廣大黨員群眾監督，以干事、開明、廉潔的作風贏 9得廣大群眾的支持和擁護。2013年10月28日第三篇：2020年“兩委”換屆工作調研報告2020年“兩委”換屆工作調研報告為全面落實市委書記指示精神，做好“兩委”換屆工作準備，根據市委組織部關于農村黨組織書記隊伍調查研究工作部署，縣委組織部高度重視，安排專人負責調研工作，通過入村走訪、談話詢問、查閱資料及召開座談會等形式進行調研，現將調研情況報告如下：一、基本情況縣共有村級黨組織個，其中黨委個，黨總支 個，黨支部個；通過2018年村“兩委”換屆選舉，選出村（社區）黨組織書記人，其中新當選名，連選連任名，支部書記、村（居）委主任“一肩挑”名，占比%；初中及以下學歷人，占比%；高中及同等學歷人，占比%；大專及以上學歷人，占比%；歲以下人，占比%；歲以上人，占比%。以“五星支部”創建活動為載體，縣財政每年拿出