正文內容

云南馬龍產業集團公司薪酬管理制度(編輯修改稿)

2026-07-17 08:14 本頁面

　

【文章內容簡介】營工作情況而發放的獎金，發放時重點與公司經營效益、分公司人均勞動生產率、單位對公司的業績貢獻、員工個人的考核績效結果掛鉤（銷售及銷售支持人員除外）。季度獎金按以下執行：適用對象除銷售和銷售支持人員以外的所有員工。季度獎金的計算與公司業績、單位績效和個人的季度績效考核結果掛鉤，具體掛鉤的比例公司可以根據實際情況進行相應的調整。公司業績：凈資產回報率、總資產周轉率、銷售收入、重大安全事故、黃考核掛鉤方式磷國內市場占有率，具體見公司績效管理體系設計。個人業績：根據季度考核結果。采用月度考核的以季度中三個月的考核結果取平均值。級別 14— 15 100%公司業績級別 12— 13 50%公司業績 30%部門業績 20%個人業績不同崗位獎金系數級別 10— 11 40%公司業績 30%部門業績 30%個人業績的構成級別 8— 9 30%公司業績 20%部門業績 50%個人業績級別 5— 7 20%公司業績 20%部門業績 60%個人業績級別 1— 4 10%公司業績 20%部門業績 70%個人業績計發時間每季度一次 S=A [∑（ Mi Qj） ] B 其中： S = 個人季度獎金總額計算公式 A= 個人季度崗位工資總額 Mi = 公司業績、單位業績、個人業績季度考評結果 Qj = 公司、單位、個人業績權重 B = 獎金系數。季度獎金系數公司根據情況可進行調整。計算示意表見附件二：《公司季度獎金核算方案（示意表）》。當個人業績考核有一次不達標（分數低于 80分）時，當期獎金為 0。公司可根據實際情況對不同崗位級別的季度獎金系數做調整。根據分公司的人均勞動生產率或對公司的人均貢獻率，員工個人的最特別說明終季度獎金還可進行調整。對分公司第一負責人及相關人員，除 KPI指標以外，當出現執行力不強、政令不通、物流協調不力、發出不合格產品等現象時，公司績效管理委員會將根據情況對其計算所得的獎金實行否決。第十八條銷售激勵獎金：專為銷售人員及銷售支持人員設立的季度獎金方式，是按銷售和利潤表現所獲得的獎金，具體按以下執行：適用對象銷售人員 :營銷管理部部長、營銷主辦、營銷代表銷售支持人員：客戶關系管理主辦、物流協調主辦、商檢主辦等非銷售人員類型銷售激勵獎金 (SB) 營銷管理部所有員工的季度崗位工資總和作為計算基礎。獎金系數取決于外銷量達成率、銷售毛利達成率及銷售費用控制率、貨款回收率。獎金上不封頂。計算公式見附件三《馬龍產業銷售獎金分配方案（示意表）》銷售人員獎金總額： A=70% SB 每個銷售人員的獎金營銷管理部經理 =50% A 營銷主辦 =30% A 營銷代表＝ 20% A 銷售人員業績考核實際銷售訂單 /預算、經營利潤、銷售費用銷售支持人員激勵獎Ｙ =30% SＢ金總額 (Ｙ ) 每個銷售支持人員的 (見附件三《馬龍產業銷售獎金分配方案（示意表）》 ) 獎金分配計發時間每季度一次銷售支持人員業績考客戶滿意、解決問題的能力、工作的質量，等具體見績效考核體系核特別說明公司可根據具體的實際變化情況對銷售激勵獎金計發方式作調整。第八章激勵方案（一）良好業績獎金：在公司總體業績良好（即公司總體業績達到預算目標或是沒有達到目的預算目標，但令人滿意）的時候，作為對季度獎金及銷售激勵獎金的補充全體員工。公司也可以根據實際情況將人員限定在管理人員、關鍵適用范圍或為公司做出突出貢獻的員工。獎金總額原則上是公司工資年度總額的一定比例。具體比例根據公獎金總額司的業績確定。 A=（ X/Y） *B X=獎金總額 Y=員工的總分配系數 B=每個員工的分配系員工獎金的分配金額數具體見附件四：《公司良好業績激勵獎金分配方案（示意表）》計發時間春節前（具體時間由公司確定）凈資產回報率、總資產周轉率、銷售收入、重大安全事故、黃磷國公司層面績效指標內市場占有率，具體見公司績效管理體系設計。原則上員工年度績效考核達到令人滿意（即 80分以上）才有資格享受，如果考核不達標，沒有資格享受。年度考核分達到一般和較差為考核不達標。年度績效考核結果 =全年績效考核總分 /12個月（或 4個季度）根據分公司的人均勞動生產率或對公司的人均貢獻率，員工個特別說明人的最終良好業績獎金還可進行調整。對分公司第一負責人及相關人員，除 KPI指標以外，當出現執行力不強、政令不通、物流協調不力、發出不合格產品等現象時，公司將根據情況對其計算所得的獎金實行否決。良好業績獎金可根據公司的實際情況適當進行調整，具體實施方案由

點擊復制文檔內容

公司管理相關推薦

云南馬龍產業集團公司薪酬管理制度(編輯修改稿)

某集團公司薪酬的管理制度的匯編-資料下載頁

x侖進出口集團公司公司薪酬管理制度-資料下載頁

xx高新技術集團公司薪酬管理制度-資料下載頁

秦川機械集團公司薪酬(工資福利)管理制度-資料下載頁

盛河地產集團公司工資與薪酬管理制度-資料下載頁

集團公司招聘管理制度-資料下載頁

集團公司管理制度匯編-資料下載頁

集團公司成本管理制度-資料下載頁

集團公司績效管理制度-資料下載頁

集團公司管理制度合訂本-資料下載頁

集團公司車輛管理制度-資料下載頁

集團公司投資管理制度-資料下載頁

集團公司合同管理制度-資料下載頁

xx集團公司管理制度-資料下載頁

集團公司子公司管理制度-資料下載頁

云南馬龍產業集團公司薪酬管理制度(完整版)

云南馬龍產業集團公司薪酬管理制度(更新版)

云南馬龍產業集團公司薪酬管理制度(專業版)

云南馬龍產業集團公司薪酬管理制度(留存版)