宿管匯總章程(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 員為宿管會全體成員，也可根據工作需要通知班級學生干部參加。例會前，例會負責人要安排好會場的各項準備工作，要將例會內容和各干部進行事前溝通。（1）例會紀律：參加例會的學生，應準時出席例會，最好提前五分鐘到場不得早退，不得曠會，不得無顧缺席；有特殊情況，應事先向部長請假并說明原因，無特殊情況，事后請假者，以曠會處理遲到三次者算一次缺席，缺席三次以上者自動退出部門，會議期間要求出席者遵守會議紀律，如無特殊情況，盡量不要做與會議無關的事情。（2）例會內容：由部長傳達學校和學院與本部門掛鉤的各項工作任務；總結匯報工作，安排工作計劃；研究一周全院生活方面的情況和存在問題，提出解決辦法；糾正工作中出現的問題；提出下一周的工作重點及要求，發揚成績，克服不足，以利更好地開展工作；例會要有專門的會議記錄，由副部長做好記錄并備案，各位與會成員也應做好記錄。二、工作會議工作會議是指除常規例會以外的不定時會議，主要商討日常工作；會議以討論為主，各與會人員應積極發言，各部對本部門的工作進行階段性總結（獲得經驗，發現不足）并匯報下一階段的工作重點及活動安排（做好備案）；對于碰到的問題，在會議上要群策群力，共同商量解決，對于一時無法解決的問題，可向老師匯報；（本例會制度將作為期末部門成員考核的重要依據）。（三）評選優秀干事干部基本要求要求考試不掛科，成績盡量靠前從不無故缺席會議，開會準時到場積極參與各項工作，并積極協助部長們進行工作工作認真，每次宿舍檢查工作都能認真負責地完成在各項活動中有突出表現者優先（四）下學期計劃開學后新生由于剛剛進入大學生活，在生活，安全，衛生等諸多方面都會存在許多問題和隱患，對學校各個地點不熟悉，缺乏社會經驗容易受不法分子的欺騙迷惑等等，基于此，在新生入校報名作好接待工作。并聯合兄弟部門舉辦專門針對大一新生的知識宣傳會。在組織好宿導前往新生寢室開展直接交流。使大一新生盡快溶入到大學生活之中。做好招新工作，招收2030名新部員，保證下學期日常工作的正常進行。加強日常的衛生檢查，做到每周定期檢查一次并在每個月不定期抽查一次，在期末的時候做好文明宿舍的評比。聯合兄弟部門每月召開一次生活委員會議，密切關注同學們的日常生活，及時發現問題解決問題。在課余時間，舉辦一些素質拓展活動，加深部員之間的友情，豐富大家的課余生活。根據慣例，下學期聯合校生活部將進行美食節活動的舉辦。附錄：南京信息工程大學信息與控制學院宿管會宿管部查寢細則為了使同學們能按時就寢、優化宿舍環境、杜絕上網包夜等現象,從而保證同學足夠的睡眠，達到提高學習效率、形成良好宿舍學習氛圍的目的,院宿管會特此成立宿管部?，F對查寢工作制定以下制度:一、查寢時間：每周日至周四晚10:40。二、每個宿舍的成員床前需于位置顯眼處掛好床卡，并在其上貼個人照片（為近期彩照），同時床卡應有院里的蓋章及個人詳細真實資料。若無照片或資料不全，經查寢人員提醒后拒不貼照片或補全資料者，處以通報批評處分。三、如有同學在當晚未歸,！四、如宿舍里有人在查寢干事前去查宿時還未歸，則由干事收去床卡，第二天等人到其所在指導員處親自取回（每次取卡均有記錄）。取卡三次及三次以上者，處通報批評或以上處分并取消全年評獎評優資格。五、查寢工作中出現冒名頂替或幫同宿舍人隱瞞情況等情況，欺騙查寢干事的，一經發現，兩人同時予以通報批評處分,兩次以上者給以警告處分。六、查寢時不得在宿舍間竄門,屢次不改者通報批評。若整個宿舍情況嚴重,則對全體宿舍進行處分。七、查寢過程中，有不配合情況，如不開門,或對查寢干事態度惡劣等，給予通報批評。八、正副部長會根據情況對部分宿舍進行不定時地抽查,抽查出以上問題著重處理。九、對表現優秀的宿舍,學院給以通報表揚,為評文明宿舍提供依據。十、如有特殊情況,且隨時準備接受抽查。特別注意：不得在寢室內使用明火，違章電器，變壓插排。嚴禁擅自動用防火設備（消火栓，水籠帶）。如有發現違規者，學院將進行嚴肅處理！第四篇：院宿管會章程院宿管會章程 目 錄第一章總章........................................3 第二章組織機構和工作職責............................4 第三章權利和義務...................................8 第四章經費來源和使用...............................8第五章任職條件和產生程序............................9 第六章工作制度和紀律...............................9 第七章考核辦法....................................12 附件一《院宿管會干部個人考核條例》.................13 附件二《院宿管會部門樓舍考核條例》.................16 附件三考核評分表...............................19 表部門自評（個人）考核（滿分60分）......19 表樓舍自評（個人）考核（滿分60分）......19 表秘書處考核（個人）評分表..............20 表部門（樓舍）考核評分表（集體）.........22 表部門（樓舍）學年考核總分表............23第一章總章第一條、四川工程職業技術學院宿舍自我管理委員會（簡稱宿管會）是在學生處領導下，以宿管中心為指導的自律性群眾組織。通過參與學生宿舍明主管理，促進學生之間、學生與宿管老師之間的團結與溝通，維護遵守院規院紀，倡導良好的院風學風，加強學院與廣大學生的聯系，及時反映學生意見、建議和要求，動員和組織全院學生打造符合時代發展要求的寢室文化。第二條、以“自我教育、自我管理、自我服務為宗旨，形成以行政手段為主，學生自我管理為輔的合理、可行、完善的管理體制。嚴格按照規章制度辦事，使學院各項制度措施得以切實有效貫徹落實。在學院主管部門的重視和領導下，使宿管會成為能發揮較大管理和服務作用、具有特色的學生管理組織。第三條、宿管會基本任務：一、圍繞學院對學生工作的總體要求，根據學生處工作部署，以“自我教育”為中心，以推進學生生活園區全面發展為主線，以學生公寓為陣地，創造健康，安全，文明的生活環境。優化生活方式，提高學生生活質量與生活價值。二、發揮師生間的橋梁、紐帶作用，加強生活園區學生工作及管理雙方的信息溝通；三、嚴格執行學生生活園區各項管理制度，自覺抵制違紀行為，發揚團結互助的集體主義精神；增強集體歸屬感和榮譽感。四、積極主動地參與學生生活園區安全管理、衛生檢查與文明監督工作。五、熱情為廣大同學服務，幫助廣大同學解決學習、生活中的問題，做最廣大同學的忠實代表。六、開展豐富多彩的學生公寓文化活動，營造濃郁的人文氛圍和良好的學習風尚。第四條、宿管會實行民主集中制。崗位問責制原則，其負責人經組織考查推薦，民主選舉產生，對全體成員負責，并受全體成員監督。第五條、宿管會的一切活動都以遵守國家憲法、法律和法規，遵守學院的各項規章制度為前提，以宿舍安全管理和符合時代的寢室文化為工作重點。第二章 組織機構和工作職責宿管會設有指導老師、主席團、秘書處、宣傳部、紀檢部、活動部、文藝部、外聯部、編輯部、各宿舍。其中設主任１人，副主任47人；各部均設部長１人，副部長14人；干事若干人。宿管會在每棟宿舍樓設學生樓長、副樓長、學生層長若干。宿管會干部均屬于學生干部，按學生干部對待。一、主 席 團 職 責主席團為院宿管會最高權力機構，積極認真落實好宿管中心交辦的各項工作任務。以宿舍文明建設方向討論決定學生自我管理委員會重大事項，圍繞宿管中心工作制訂宿管會活動的整體計劃。主席團實行部門樓舍干部問責制：主任負責全面、副主任分管部門和樓舍、秘書長全面負責宿管會內務處理。指導、幫助、檢查、督促宿管會各職能部門和樓舍開展工作，協調各部門關系；組織宿管會內部的日常、思想教育工作，掌握全體成員思想動態，并及時與宿管中心溝通，反饋意見。監督、檢查各項工作和制度的落實情況；參與各部建設工作，對各部工作計劃、管理方式等方面提出意見；對主要干部工作狀況提出質疑，經主席團討論后對區長、部長有罷免的權力，對主席團成員討論后，報告宿管中心做最終審批。由宿管會主要干部（主席團、區長、正副部長、所有樓長）組成應急小組及時做好寢室不安全事故的處理（突然停電、聚眾斗毆和自然災害等）。積極處理好宿管會與宿管老師、學院其他組織之間的關系。二、宿管會主任職責：統籌安排宿管會的各項事情，以寢室文明建設為指導，圍繞宿管中心工作制訂宿管會活動的整體計劃。組織宿管會內部的日常、思想教育工作，掌握全體成員思想動態，并及時與宿管中心溝通，反饋意見。參與各部建設工作，對各部工作計劃、管理方式等方面提出意見；指導、幫助、檢查、督促宿管會各職能部門和樓舍開展工作，協調各部門關系；不定期抽查和參加各樓舍和部門工作例會。制定各項規章制度以及修改宿管會章程，報宿管中心批準，并監督執行；對主要干部工作狀況提出質疑，并由主席團討論后，報告宿管中心做最終審批。帶領宿管會全體成員積極主動地完成所擔負的各項工作，并每月向宿管中心提交 《月工作總結表》。接受宿管會所有成員及全體師生的監督。三、宿管會副主任職責協助宿管會主任做好各項工作，對宿管會主任負責。負責個人所分管部門、樓舍的日常工作的開展，宿舍文化建設的組織策劃工作。認真作好宿管會正式會議的會前和會后工作；負責宿管會干部的培養、選拔及推薦工作。負責協調個人所分管部門之間的協調工作。督促各部門和樓舍工作，協調各部門關系；每月至少一次參加所管部門和樓舍工作例會。負責與校內各學生組織以及校外兄弟院校聯系交流；對所管部門和樓舍的主要干部工作狀況提出質疑，并由主席團討論后，報告宿管中心做最終審批。主任不在時由副主任共同處理事務。接受宿管會所有成員及全體師生的監督。四、宿管會秘書長職責全面負責宿管會日常內務管理工作，參與學生宿舍主席團民主管理，加強與學校各級領導的聯系，接受建議和指導；負責對各部門、樓舍的監督、統籌協調各部門日常工作。對各部門進行評估和考核，并定期向主任匯報情況。協調各方面關系，傳達上級指令，及時反饋信息?；I劃宿管會的經費開支、記錄、監督、管理院宿管會的活動經費負責起草重大事項的通知；及時統計宿管會成員的組成和變動情況，定期向主任委員會匯報日常工作；對各部門工作和各成員的工作表現進行考核記錄、收集整理匯總，及時作報表向全院公布，以便于學院掌握情況；五、宿管會各區區長職責積極虛心向所管樓舍值班老師聽取管理意見，及時反饋主席團。、協助負責該區宿管會副主任做好各項工作，對宿管會副主任負責。負責個人所分管樓舍的日常工作的開展，宿舍文化建設文藝活動的組織策劃工作。負責所管理摟舍樓長、副樓長干部的培養、監督、選拔和推薦工作。負責協調個人所分樓舍之間的工作。定期參加樓舍樓層長工作例會，了解各舍工作動態。負責協調個人所分區域與其他各區之間的工作。帶領宿管會全體成員積極主動地完成所擔負的各項工作，并每月向主席團提交《月工作總結表》。六、宿管會樓長職責配合宿管老師對宿舍進行安全管理。每天晚上10：30組織學生層長對寢室晚歸、夜不歸、違規用電等不安全事項進行檢查；每天晚上做好復查工作，做好寢室文明就寢；及時做好上報寢室不安全事故的處理（突然停電、聚眾斗毆和自然災害等）；積極組織符合樓舍發展的文化活動，一學期不少于一次，打造符合本樓舍的文化符號。每兩周定期召開樓層長工作例會，總結工作。協調處理和其他樓舍和部門的活動做好層長干部的監督、協調、推優等工作。定期向所管該區區長做工作匯報。完成宿管會交辦的其他事情。七、宿管會辦公室（秘書處）職責負責院宿管會相關檔案的管理工作；負責收發和整理文件資料，制定學期工作計劃，分析其計劃的可行性，按計劃安排到各個部門工作；負責院宿管會重要會議的記錄和各次活動的文字圖片資料的收集工作；負責起草宿管會各項工作匯報；會議的記錄工作；協調各部門之間的日常工作，及時向主席團匯報各部反映、匯報上來的有關工作情況；協助主席團健全宿管會各部門、樓舍各項規章制度；并協助其它各部搞好宿管會工作，定期向主席團匯報工作。積極完成主席團交辦的其他事情。八、宿管會宣傳部職責負責對宿管會各項大小型活動和傳統節日的文字宣傳報道工作；宿舍樓內宣傳板面的制作工作，協助其它各部門和樓舍的海報宣傳工作，做好宣傳用品的回收工作（每次活動結束后3天之內將展板等收回）并定期向所管部門副主任匯報工作。保質保量完成及時完成對重大活動的宣傳工作。積極完成主席團交辦的其他事情。九、宿管會外聯部職責負責院內外各項聯絡工作，促進宿管會與兄弟院系學生組織的交流；結合我院實際，積極為全院廣大同學提供各種實踐機會，以提高同學們的社會實踐能力，培養他們的開拓進取精神；廣泛