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部門獎懲實施細則(已改無錯字)

2024-10-01 04 本頁面

　　

【正文】 X市XX縣區城市管理工作績效考核辦法》統計排名，對街道城市管理月度績效考核前三名及部門在市城市管理工作類別考核評價和區域評價排名第一的單位予以獎勵。對排名位居末位的單位和人員視情予以通報、處罰和實施行政問責。二、獎懲內容（一）對街道城市管理工作考核的獎勵與處罰。。37名為全區城市管理工作紅旗街道。811名為全區城市管理工作合格街道，1213名不參與年終評先。，第二名獎勵5萬元，第三名獎勵3萬元。，扣繳區對街道下撥經費3萬元，由街道分管領導向區政府分管領導說明情況。年度內連續三次排名位居末位的街道，全區通報批評，由街道主要行政負責人和分管領導向區長說明情況，若因工作不作為，履職不到位，造成較大影響的，實施行政問責。，與街道配合不好，造成街道城管工作被動，或對督查考核組下達的整改任務不按要求落實到位，街道或督查考核組可書面向區城管工作領導小組提出調整意見，由區城管工作領導小組向市城管執法局提出調整中隊人事的建議。（二）對環衛局、市政局、園林局、城管執法大隊、治塵辦的獎勵與處罰。。按照區財政每年下撥環衛、市政、園林、%計提履職保證金，完成規定目標任務全額返還，未完成規定目標任務的按照本辦法規定扣除。%用于調劑平衡未列入財政預算的其他臨時性城市管理任務。，履職保證金全額返還原單位，其中環衛局、市政局、園林局排名第一的，獎勵8萬元，城管執法大隊、治塵辦排名第一的，獎勵5萬元。當月區城市管理工作在市XX縣區區域評價中排名第一的，獎勵城管局8萬元，獎勵城管督查考核組5萬元。如出現全市排名并列情況，則以并列單位個數折扣獎金數額。、市政、園林、城管執法大隊及治塵辦當月成績未進入全市前二名的，按當月考核得分，（對照全市第二名的得分計算，），扣除當月履職保證金總額的8%，直到扣完為止。所扣保證金用于其他未列入財政預算的臨時性城市管理任務。，扣繳區對該單位下撥經費3萬元，單位主要負責人向分管副區長說明情況。連續兩個月考核成績排名全市倒數第一的或季度總成績排名全市倒數第一的，主要負責人向區長說明情況，單位寫出書面檢查。（三）對街道愛衛工作考核的獎勵與處罰，推薦參評市愛衛工作先進單位。35名推薦參評區愛衛工作先進街道。610名為區愛衛工作合格街道，1113名不參與年終評先。（局），由單位行政負責人和分管領導向區政府分管領導說明情況并通報批評。因工作不負責，履職不到位，或被新聞媒體負面曝光，造成較大影響的，主要負責人向區長說明情況

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