大學生就業指導【強烈推薦，非常經典】-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 比較看重你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經驗。 ? 不宜弄虛作假。 ?注意：你必須清楚地知道，用人單位更注重的是你的綜合素質和專業能力。 求職信的寫作方法 ?求職信的格式 ? 求職信是呈遞給求職單位的，它屬于書信的范疇，所以其基本格式應當符合書信的一般要求。 ? 你需要寫明你對招聘單位的希望，說明招聘單位“何時”、“何地”、“怎樣”與你聯系，當然，聯系方法越簡單越好。 ? 求職禮儀并不僅僅是一般理解上的穿什么衣服，畫什么樣的妝，也不僅僅是會說幾句客套話，而是首先要有發自內心的對他人的尊重和關注，并要使他人感受到受尊重和被關注。 面部，每天修面并經常清洗。 — 不染發 /燙發。 ? 第二類，過分炫耀女性魅力的首飾不能戴。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。注意站正坐直，不要彎腰低頭；雙手放在適當的位置，并要安穩，不要做些玩弄領帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發、掰關節、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動作；禁止腿神經質般的不住晃動、翹起等；自己隨身帶著公文包或皮包，也不要掛在椅子背上，可以把它放進自己坐的椅子旁邊或背后。 ?專業水平 ? 對專業要求較強的崗位，在面試中，主考官對應試者往往會提一些專業方面的問題以了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識和能力是否符合錄用職位的要求。 ?分析能力、反應能力和口頭表達能力 ? 主要看應試者對主考官的提問是否能夠迅速反應、全面考慮、綜合分析，回答恰當。 ?手勢不宜過多，需要時適度配合。這兩種坐法，一個顯得太放松，另一個則太緊張，都不利于面試的進行。微笑，能夠表現出你的良好心境，能夠體現你的自信與真誠，能夠令考官心情愉悅，從而對你產生好感。 ? 在時間控制上，以不超過三分鐘為宜。 面試問答分析 ?5 .你的優勢和劣勢？ ? 這種問題是在面試時經常會出現的，在回答這種問題時，除了像經驗、年齡、學歷、性別、外語、專業等一目了然的外在情況外，可以將自己的優勢稍加轉化。 面試問答分析 ?8 .談談你的一次失敗經歷。 ? 不要急著回答問題 ? 主試人問完問題后，應試人可以考慮五至十秒鐘后，再作回答。對主試人而言 ， 他可能更欣賞你坦誠的態度，或許你會因此而博得了好感。獅子大開口，再惜才的單位也不會買你的賬。主考官不喜歡時間觀念淡薄的求職者。在整個面試過程中，都應注意不要讓自己的小毛病浮出水面。 ?（九）言語粗俗 ? 有些人平時說話常傷害別人或令人難堪。 ? （十二）提問無的放矢 ? 求職時對應聘公司或企業的經營或服務范圍一無所知，是在做無用功；特別是一些大型公司，對那些膽子大到對公司完全不明底細就敢參加面試的人一律淘汰。主考官的表情也許比較嚴肅，但應聘者還是應該把自己解放出來，不要甘當被審查的角色。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。這一次失敗了，還有下一次，就業機會不只一個，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，“吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。 面試 后策略 ? 3．收拾心情 ? 面試回來后，你已經完成一次面試，但這只是完成一個階段。感謝電話要簡短，最好不要超過 5分鐘。明確的回答給人以有思想、有主見、有活力的印象。沒有一家單位愿意招收反應遲鈍的人。每一家單位都只歡迎積極樂觀、性格開朗的人。一個沒有禮貌的人，是很不受歡迎的，更不用說在求職應聘這種場合了。成熟是一個過程，“家底”有多少就是多少。當然 ， 你也可以按發問的先后次序排。若果真是一點也不清楚怎么去回答，就應實事求是的告訴主試人，這個方面的知識未接觸過。 面試問答分析 ?9 .我們為什么要雇用你呢？ ? 主要是測試 應試者 的沉靜與自信。宜強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育的重視，各位家庭成員的良好狀況和對自己工作的支持，也可以談自己對家庭的責任感。 ? 你必須用讓人信服的理由來講明你應聘的原因。咀嚼口香糖，隨便動辦公室的東西，歪嘴、眨眼、皺眉、瞪眼、聳鼻子等的面部表情，以及抓頭皮、弄頭發、搔癢癢、揉眼睛、掏耳朵、扣鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨等。一個基本準則，就是放低自己的姿態，不要為了顯示自己的信心而過分表現，更不要言過其實。 ? 握手要有“感染力”。 ?待人態度從容，有禮貌。只有待人以誠，才能獲得他人的好感。 ?24小時之內發出感謝郵件或短信。用舒緩的語氣將簡歷中的重點內容稍加說明即可，如姓名、畢業學校、專業、特長等。如果站立時歪頭、扭腰、含胸、斜伸著腿，會給人留下輕浮、沒有教養的印象。 鞋跟不宜過高、過細 女士裙裝四忌 ?忌穿黑色皮裙 ?忌裙子、鞋子和襪子不協調 ?忌光腿 ?忌三截腿 女士鞋襪穿著要點 ?皮鞋的顏色以黑、白、棕、酒紅、駝黃、墨綠色或其他淺色調粉色為宜 ,應與裙子或褲子一致 . ?鞋跟以 4~6公分為宜 ,不應穿露腳趾的皮鞋或涼鞋。 襪子顏色與皮鞋顏色協調。 ?“ 三大 禁忌 ” —— A. 穿西裝必須打領帶，不可無領帶。 ?在結尾處要寫上“此致敬禮”，并親自簽名。 求職信正文 ?本人的基本情況 ? 這部分要闡明你能滿足公司對人才的要求。 制作簡歷的技巧與要點 ?有的放矢 ? 針對自己 —— 寫出自己的特點、特長、能力、特別經歷； ? 針對要應聘的單位、職位，要強調你有哪些技能、能力、資質、成就能夠滿足單位的需要，能夠給單位帶來利益。 簡歷的基本內容 ?自我評價 ? 自我評價要真實，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。 ? 根據用人單位的崗位設置、要求，甚至招聘者的偏好，來突出自己的特點。 ? 結合自己的愛好和專長等選擇求職目標。有的用人單位會組織幾次面試，每次面試參加人員及考核的側重點各不相同。 3. 舉辦 校園宣講會 ?為了在畢業生中進行廣泛宣傳，一些用人單位（主要是企業單位）還會到學校舉辦校園宣講會，介紹單位的建設、發展情況、人才需求情況及發展機遇、用人制度和企業文化等，并回答畢業生們關心的各種問題。獲取用人信息以后，不能一味盲從，那種認為親友告訴你的信息一定可靠，報刊上傳播的信息肯定沒問題是不可取的。 ? 2．善于對比。 ?人際網絡，包括老師、校友、同學、朋友及家人等。 ?就業程序。 ?做好資料及心理準備。到西部服務兩年以上的，期滿 3年以內，報考碩士研究生初試總分加 10分，同等條件，優先錄取。 ? 對每個登記失業的畢業生，勞動部門承諾在 3個月內免費提供一次政策咨詢和職業指導，提供 3次基本適合的崗位需求信息；對申請參加職業資格培訓和見習的，按規定給予培訓補貼；對失業時間較長或家庭生活困難的畢業生，要重點幫助，幫助其盡快就業。畢業生數大增： 2022年 ———— 115萬人 2022年 ———— 145萬人 2022年 ———— 212萬人 2022年 ———— 250萬人 2022年 ———— 413萬人 2022年 ———— 500萬人 2022年 ———— 559萬