xxxx年人力資源和社會保障工作總結-wenkub.com

　 　

【正文】 不斷加大人力資源和社會保障工作宣傳力度，廣泛深入宣傳《社會保險法》、《就業促進法》、《勞動合同法》、《公務員法》等相關法律、法規。加大系統之間的數據整合力度，推進業務數據集中統一管理，實現信息資源共享。三是推進基層基礎和信息化工作。繼續在窗口 服務人員中開展服務星級評比競賽活動，建立窗口服務全程監控體系，實施窗口服務效能監督，切實轉變工作作風，強化文明服務意識，深化親情服務理念，樹立人力資源和社會保障部門為民、廉潔、高效的良好社會形象。 （五）促進服務效能更加提升 一是不斷加強機關隊伍建設。認真做好企業軍轉干部解困和維穩工作，努力實現企業軍轉干部無人進京、去省上訪工作目標，促進社會和諧穩定。進一步建立和完善勞動人事爭議仲裁機構。以認真貫徹《社會保險法》為抓手，加大法律法規宣傳力度，強化勞動關系監控，提高勞動監察效能。堅持實施事業單位進人公開招考和無特邀考官制度，確保招錄工作公平公正、透明陽光。在上級人社部門和市委、市政府的領導下，全面推進事業單位崗位設置管理工作。二是加大人才培養引進力度。積極開展退休人員培訓和文體活動，擴大居家養老實施面。加大社會保險稽核力度，努力提高社保基金稽核效果。四是嚴格基金稽核監管。貫徹實施《國務院關于修改〈工傷保險條例〉決定》，擴大工傷保險覆蓋范圍，增強基金抗風險能力。探索擴大失業下崗人員斷保救助對象范圍，延長救助時間，提高企業職工養 老待遇。二是逐步提高保障待遇。鼓勵吸引城鄉居民養老保險參保人員選擇 300 元檔次續繳。完善高校畢業生見習制度，做好失業登記、職業介紹、見習就業等工作，努力實現多渠道、多形式就業再就業，消除城 鎮“零就業”家庭。堅持創業就業服務超市“四送”活動，提升現有就業實訓基地和創業孵化基地功能，新建市農民創業就業服務中心。三是大力開展職業培訓。全年發放勞動密集型小企業貼息貸款 2020 萬元，小額擔保貸款 1500 萬元，辦理社會保險補貼 500 萬元。 根據上述總體要求， XXXX年，我市勞動保障工作的主要目標是： 新增就業 9500 人，新增創業 12020 人； 鄉鎮事業單位改革定崗定員到位率 100%； 積極開展各類技能培訓，其中，全年城鄉新成長勞動力充分培訓 6400 人，農村新增勞動力轉移前培訓 10000人，在崗農民工培訓 5000人，就業再就業培訓 5000 人，城鄉創業培訓 4800 人；在職職工培訓 10000 人；外來勞動力培訓 5000 人以 上。為了更好地服務群眾，完成了 勞動保障網站改版，局網站信息更新及時，綜合排名位居全市部門前列。全年累計辦理退 休 2168人，其中特殊工種提前退休 354 人，病退 154人，認定工傷 1082 件，組織傷殘等級鑒定 262 人，基本做到了程序公平、結果公正、群眾公認，未發現查實一起錯辦、辦錯行 為。圍繞活動要求，有序推進宣傳發動、學習調研工作，細化創爭標準，落實創爭規劃。上半年，通過開展“服務企業百日行”活動，深入企業開展勞動關系服務指導，幫助企業完善管理制度，規范用工行為，征求意見建議，解決困難需求，促進全市勞動關系和諧穩定。“兩網化”建設一、二級網絡聯通率達100%，用人單位基本信息入庫率 100%，人均主動監察用人單位 105戶。 在結合日常工作開展普法宣傳的基礎上，專門編印了《農民工維權手冊》、《勞動者求職須知》、《用人單位用工須知》等宣傳資料，組織人員深入開展勞動保障政策法規進企業、進社區、進工地“三進”活動和“農民工普法宣傳月”活動，著力增強用人單位依法用工和守法經營觀念，不斷提高勞動者特別是農民工自身維權意識，減少違法行為的發生。圍繞企 業軍轉干部維穩、軍轉安置和自主擇業軍轉干部服務三大中心切實做好軍轉工作。堅持依法招錄公務員，全年錄用公務員（參照管理工作人員） 26人，公安機關特殊職位人民警察 4人。組織全市 4462 名公務員參加培訓學習，累計登陸學習達 萬人次， 45 周歲以下公務員全部通過考核測試。配合市委組織部組織召開市人才工作領導小組會議和 “十百千萬”人才工程工作推進會 ，推動人才工作的有序開展，完成了對 XXXX 年度大學生“村官”試用期滿的考核工作。 （三）抓管理促引智，著力服務經 濟轉型升級 人才智力有效集聚。全年共召開三次醫保基金監管聯席會議，對重大違規行為，研究處理意見，對西鮑、大垛、沙溝等衛生院的違規行為，分別進行了嚴肅處理，追回違規費用180 多萬元。按計劃對農村養老保險、失業保險基金實施了現場監督 。 勞動保障監察二級網格、三級隊伍共開展聯動執法檢查 6次，主動監察用人單位 746戶，書面審查用人單位 758 戶，評定誠信企業 548 戶。 社保基金稽核監管日益規范 （ 1）調優稽核體制，力求應收盡收。先后組織企業退休人員開展了“迎新春”、“慶五一”、“慶國慶”等主題的演唱、演講等活動。全年有近 12 萬名參合農民、企業退休人員、事業單位人員參加了健康體檢。通過一系列政策調整，參保人員得到更多實惠。城鄉居民醫保在上年結報比例 的基礎上，各增加５％。從 10月份，結合城鄉居民基礎養老金調整，完成了 12.2 萬名原領取城鄉居民養老金人員的調整和發放，每人每月普增養老金 元，提升了養老保障水平。鄉鎮勞服所及市農保經辦機構工作人員，避開白天網絡繁忙時段，實行網絡錯時錄入，起早帶晚，放棄節假日休息，全力以赴進行參保登記，有效地促進了城鄉居民養老保險全覆蓋工作目標的圓滿完成。 應對參保人員急劇增多，工作量空前增大的嚴峻工作壓力，我局積極爭取配套資金、加大鄉鎮電腦、打印機等經辦設備投入。針對擴面過程中出現的問題，及時提請市政府主要負責同志召開專題推進會，收到了較好的效果。各鄉鎮充分運用有線電視、廣播反復播放參保政策，在街道設立宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語，同時普遍成立宣傳工作組，進村入戶發放各類保險宣傳資料，一對一、面對 面開展參保動員，為全覆蓋工作的順利開展，營造了濃烈的輿論氛圍。截止 11 月 30 日，城鄉居民醫療保