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酒店員工考勤規定(編輯修改稿)

2025-11-14 23:11 本頁面

　

【文章內容簡介】指定的醫院（益都中心醫院、青州市人民醫院、青州市中醫院）證明才能有效。員工病假請假手續，同事假一樣。l 病假工資核算按1：1比例核算。e）曠工未經批準私自休假，視同于曠工，按酒店有關規定處理。f）婚假與酒店簽訂勞務合同的員工結婚符合國家規定，可享有有薪婚假3天，申請須提前15天向部門提出，并出示結婚證書，經人力資源開發部審核、報總經理批準后執行。g）喪假如員工直系親屬（父母、配偶、子女）不幸去世，可享受3天無薪喪假。h）注意事項 l 員工盡量調休，避免請假，如因生病、緊急事務等特殊情況須請假，必須經各級批準，人力資源開發部備案。l 病假連續請假超過兩個月（含兩個月）或年累計超過三個月（含三個月）酒店將予以辭退。l 事假連續超過15天（含15天）或年累計超過20天（含20天），酒店將予以辭退。l 員工休假結束后必須銷假，正常公休向部門負責人進行銷假，其他情況到人力資源開發部進行銷假，部門負責人由總經理銷假。公差公差人員應在出差前辦理出差相關手續交人力資源開發部備案，緊急情況來不及辦理手續，出差完成后回酒店，應在24小時內補辦手續，由相關領導證明，人力資源開發部審核、備案，否則視為曠工。處罰a)遲到或早退，工資1000元以內每分鐘1元；2000元以內每分鐘2元；3000元以內的每分鐘3元，依此類推。b)未著工裝考勤或儀容儀表不規范，扣2元。c)不走員工通道，扣2元。d)丟下顧客私自下班，警告處分，扣20元，造成嚴重后果予以開除。e)未關閉設備、門窗、電源，扣10元。f)未收拾用品用具，扣4元。g)下班后在工作區域逗留，扣4元。h)上班忘記考勤或簽到，一律做無薪處理，下班忘記考勤、簽退每次扣4元。本規定自發文之日起實施。第三篇：酒店娛樂部員工考勤規定word模板酒店娛樂部員工考勤規定執行程序:員工每天上下班必須起員工通道打卡機，上下班時間都要在各部門簽到(兩頭班、上下班都要打卡、簽到)。員工遲到：a按照飯店考勤制度處理處罰；b遲到三十分鐘內，夜班提早上班，早班、兩頭班推遲下班，罰鐘時間按三倍計算。c遲到三十分鐘以上，一小時以下，扣半天例假，扣罰在所遲到的第一個例假天內。d遲到一小以上扣例假一天，扣罰在所遲到的第一個例假天。e凡員工處罰后，必須由主管人簽名作實。f在同一個月份內，遲到三次，簽口頭警告一張。☆員工請假：(一次不能超過一天)。(電話聯系)，同意后，在當天帶病假單、病歷、藥費報銷回公司驗證后才算同意請病假。，職在節假日或有任何任務時，則按雙倍計算。☆調班調休：、調休原則只能在同級同事之間對調，調班紙由雙方簽名，和主管級已上簽名，才能生效。，每次一天，員工不能重復調班、調休，調班后，不能請假及上錯班。第四篇：酒店考勤管理規定酒店考勤管理規定東方濱江大酒店素以舉辦大型國際會議、商務論壇而蜚聲海內外。位于酒店7樓的上海廳可同時容納3000人會議，是目前國內最大的無柱型多功能廳，28個大小不等、風格迥異的多功能會議廳，均備有最先進的高科技影音系統及同聲傳譯設備，無與倫比的會議場館與專業化的會務服務都將展示您每次跨越成功的風采。

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